Soweit gut , aber es war schon einmal besser
Verbesserungsvorschläge
Klarer Kommunizieren und nicht alles erst immer auf den letzten Drücker bekanntgeben. Die Arbeit der Mitarbeitenden müsste mehr wertgeschätzt und nicht immer nur für selbstverständlich gehalten werden. Es sollten weniger neue ‚Führungspositionen‘ geschaffen werden und dafür lieber dem aktuellen Personal etwas mehr gezahlt werden. Der Wasserkopf wird ständig unproduktiv erweitert….
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Niederlassung Top , zwischen den Niederlassungen ausbaufähig .
Karriere/Weiterbildung
Die Motivation lässt nach , wenn Mitarbeitende viele Jahre auf dem selben Stuhl sitzen , Beförderungen oder Positionswechsel nur immer wieder in Aussicht gestellt werden und sich dann doch wieder in Luft zerschlagen und weniger qualifizierte Leute dafür ständig befördert werden oder aber die Stelle lieber neu besetzt wird.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlungen und eine geringe Sonderzahlung im Sommer und Winter (diese könnten aber etwas höher ausfallen) .
Vorgesetztenverhalten
Ist schon schlecht, wenn man dem Chef sagen muss was er zutun hat und dieser nicht mal einen Satz fehlerfrei schreiben kann….
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne Arbeitsplätze, die noch Luft nach oben bieten.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Niederlassungen ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und die Einblicke in Ihre Erfahrungen bei Hugo Pfohe. Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Gerne würde ich Ihre Perspektive in einem persönlichen und selbstverständlich diskreten Austausch besser verstehen. Sie erreichen mich unter: susann.thiemig@hugopfohe.de | 03856400402