Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hugo Pfohe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der eigenen Niederlassung Top , zwischen den Niederlassungen ausbaufähig .
Zwischen den einzelnen Niederlassungen ausbaufähig
Ist schon schlecht, wenn man dem Chef sagen muss was er zutun hat und dieser nicht mal einen Satz fehlerfrei schreiben kann….
Mit den Kollegen aus der Werkstatt oder dem Service hat es Spaß gemacht, aber eine ultra toxische Kollegin hat einem den Tag vermiest und das so gut wie jeden Tag.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen war eigentlich oft gut auch wenn es manchmal anstrengend wurde, da es Kollegen gibt die mit einer Sache zu drei Leuten gehen und die Pferde wild machen.
Langsame Entwicklung. IT ist schlecht. Geht nicht mit der Zeit.