105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fast alles ist gut geregelt, die meisten Dinge klappen einfach gut, meist aber durch die Angestellten die für den Betrieb einstehen, sich einsetzen!
Arrogans, nicht bei jedem, aber vereinzelnd! Lange Wartezeiten für einige Ausstattungen!
Eigentlich passt das alles, nur einzelne Vorgesetzte sollten mehr Interesse an den Angestellten zeigen!
Bis auf paar Kleinigkeiten passt das eigentlich schon!
Ich glaube, da sind wir ganz gut angesehen!
Schon ganz gut eigentlich, viele jammern trotzdem, aber ich bin zufrieden! Außer dieses Homeoffice, das gehört nicht in einen KFZ-Betrieb! Abschaffen, egal für wen!
Da muss ich tatsächlich eine Rüge aussprechen, ich versuche seit Jahren weiter zu kommen, aber werde festgehalten, oder ignoriert!
Da kann es immer mehr geben, für das was wir „Kleinen“ alles leisten müssen…
Was Müll trennen und so betrifft, gibt sich der Betrieb und natürlich die Angestellten Mühe
Kollegen sind auf jeden Fall zu allem bereit, jedenfalls in meinem Standpunkt
Das klappt eigentlich ganz gut
Mal so, mal so! Mal abgehoben, mal mit dem Team schwimmend!
Manchmal schwierig, Wetter spielt ne große Rolle!
Alles wird per Email kommuniziert, aber reden tun sie alle nicht mehr! Dann wundern sie sich, wenn manche nicht bescheid wissen, weil sie keine Betriebsmail haben!
Naja, der eine darf, der andere nicht!
Kfz ist halt öfters mal was neues!
Die Kollegen im LR-Haus waren toll! Zum Arbeitgeber kann ich leider nichts Gutes mehr sagen. Das war früher anders!
Positionen werden aufgrund von Vitamin B besetzt, passt einer nicht mehr in den Plan, wird von heute auf morgen aussortiert, damit die Zahlen stimmen! Man hatte jeden Tag Anfst, der nächste zu sein, obwohl man nen guten Jo. Gemacht hat! Heute Lob, aber morgen Entlassung!
Mehr Menschlichkeit und Fairness!
Positionen nicht aufgrund von Vitamin B oder Ähnlichem besetzen sondern aufgrund der Fähigkeiten!
Aufgrund des ständigen Austauschs von Mitarbeiten herrscht Unzufriedenheit
Wenn man älter ist, ist man meistens teurer… und wird aussortiert
Spreche hier für die Niederlassung LR
Seit Ende letzten Jahres wird von Seiten der NL SEHR wenig kommuniziert
Seit Ende letzten Jahres vermehrt das Gefühl, dass Unterschiede gemacht werden:Jung vor Alt, Mann vor Frau….
Ich liebte meinen Job, die Aufgaben waren vielfältig und interessant
Soziales Engagement!
Unterschiede in der Gehaltszahlung Ost und West und zwischen weiblichen und männlichen Arbeitnehmern!
Regelmäßige Leistungsgespräche!
Zusammenhalt im Team nicht mehr so stark, wie es mal war!
Immer noch Unterschied zwischen Ost und West! Persönliche Leistungen kommen nicht in die Wertung! Danke für Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Ich arbeite gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Anerkennung fehlt! Zu viel auf die lange Bank schieben!
Keine guten Arbeitsplätze, nicht ergonomisch!
Wichtige Informationen werden zu spät weitergeleitet!
Service halt!
geht auf persönliche Themen und Probleme ein.
Eigentlich nichts...
freundlich und nett
Das auf individuelle Belange das Mitarbeiters eingegangen wird.
Kommunikation mit den Mitarbeitern insgesamt ist ausbaufähig.
Das man auch mal das Gespräch mit dem einzelnen Mitarbeiter sucht.
Klimatisierung ausbaufähig
Sonderzahlungen für Urlaub und Weihnachten und das die Geschäftsführung schwierige Kunden übernimmt
Ich verstehe, dass von oben Druck kommt, aber das ist keine Entschuldigung dies am Arbeitnehmer rauszulassen! Es wird andauernd immer und immer mehr Druck gemacht. Das dies dann zu Überforderung und Unzufriedenheit führt wird nicht beachtet. Wenn man im Unternehmen etwas gutes leistet wird es auch nicht gesehen. (zumindest in meiner Abteilung) Das finde ich sehr schade.
Nach außen immer alles gut, aber wenn sich in der Firma umhört, sind viele unzufrieden
Für den Job den ich aktuell mache reicht das Gehalt nicht
Ist mal so, mal so. Es gibt viele die sich gegenseitig in die Pfanne hauen, aber auch welche die wirklich zusammenhalten
Es gibt Punkte in denen die Vorgesetzten einen guten Job machen, aber leider auf viele Punkte, die garnicht gehen
Seit der IT-Umstellung läuft alles den Bach runter
Ausreichend, aber definitiv nicht genügend
Leider werden Frauen in einer bestimmten Abteilung nicht genauso behandelt wie die Männer, in den anderen Abteilungen sieht es schon besser aus
Man hat viel eigenen Spielraum, aber das was man tut sollte auch mehr gewürdigt und gelegentlich auch mal mal gelobt werden.
Nach Absprache ist auch mal sowas wie Gleitzeit oder Homeoffice möglich, dies sollte aber klarer definiert werden .
Man sollte nicht immer den Bock zum Gärtner machen und bei Beförderungen die Qualifikationen beachten und lieber qualifiziertere Kollegen dann befördern.
Luft nach oben
In der Filiale/Abteilung i.O. Zu anderen Filialen ausbaufähig
Die Kommunikations- unf Entscheidungsprozesse sind manchmal etwas langwierig und nicht eindeutige genug .
Flexibilität wird geboten, auch Mal früher los ist nach Rücksprache kein Problem.
entspannte Atmosphäre sorgt für ausreichend Austausch
Arbeit wie auf selbstständiger Basis (eigene Einteilung der Aufgaben über den Tag verteilt), dennoch wiederholen sich die Aufgaben, da der Verkaufsprozess immer identisch ist
Heutzutage schwer zu sagen! Umwelteinflüsse sind zu groß!
Der Zusammenhalt/ angenehme Atmosphäre
Zu wenig Benefits, kein Fahrkostenzuschuss etc.
Gehalt der Leistung und dem Markt anpassen
So verdient kununu Geld.