107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kraftfahrzeugmechatroniker bei Hugo Pfohe GmbH in Schwerin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Tip top
Karrierechancen
Meister zb oder halt höher wenn man wollte
Arbeitszeiten
Sehr geregelt nie länger machen
Ausbildungsvergütung
Mehr geht immer aber beschweren kann man sich definitiv nicht
Die Ausbilder
Man lernt viel
Spaßfaktor
Macht viel spaß durch viele Witze
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles
Variation
Alles
Respekt
Sehr Respektvoll
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann ThiemigHR-Koordinatorin
Vielen Dank für deine großartige Bewertung und die vollen 5 Sterne! ⭐⭐⭐⭐⭐ Es freut uns riesig, dass du dich bei uns wohlfühlst, viel lernst und auch der Spaß nicht zu kurz kommt. 😊 Genau so soll Ausbildung sein: abwechslungsreich, respektvoll und mit guten Perspektiven. Weiterhin viel Spaß und Erfolg – und natürlich viele gute Witze in der Werkstatt! 😉
Von außen hui, von innen.......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hugo Pfohe GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde ja sagen die Mitarbeiterrabatte, aber ich habe gemerkt die galten nicht für alle gleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Mitarbeiterparkplätze nur für bestimmte Mitarbeiter gibt. Das die Vorgesetzen ihre Aufgaben nicht richtig erfüllen und sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmern. Es werden viele Sachen einfach unter den Teppich gekehrt wie oben erwähnt das Verhalten einiger Kollegen am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Sich von Kollegen die den Betriebsfrieden stören trennen, die Arbeitzeiten runtersetzen und die Überstunden wie gesetzlich vorgeschrieben auch auszahlen oder abbummeln lassen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen aus der Werkstatt oder dem Service hat es Spaß gemacht, aber eine ultra toxische Kollegin hat einem den Tag vermiest und das so gut wie jeden Tag.
Image
Hatte eigentlich ein gutes Image bis man es von innen sieht.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht direkt nebenan wohnt hat man die nicht mehr, da man 8,5 Std arbeiten muss, dazu kommen 45 min Pause also ist der Tag so gut wie um.
Karriere/Weiterbildung
gibt es so nicht man arbeitet als das wofür man eingestellt wird oder hat sogar einen schlechteren Posten, da man hintergangen bzw. belogen wurde.
Gehalt/Benefits
Man verhandelt ein Gehalt für 40Std/Woche und muss dann 8,5 Std am Tag arbeiten. Benefits gibt es nicht (außer Kaffee) und das Gehalt ist zu gering. Es werden von allen Überstunden gemacht und die werden nicht erfasst obwohl das gesetzlich vorgeschrieben ist. Klar durfte man auch mal einen Termin wahrnehmen oder mal bisschen später zur Arbeit kommen, nach Absprache, aber im großen und ganzen machen die Kollegen mehr Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja wenn man sich mal den Hinterhof anschaut......aber es wird auch aufgeräumt.
Kollegenzusammenhalt
Naja so einen wirklichen Zusammenhalt gibt es da nicht auch wenn die meisten da nett waren. Es sind einige Kollegen da muss man aufpassen was man erzählt, denn die tragen es sofort weiter oder rennen zum Chef und erzählen es da.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren wurden eher von den älteren bisschen untypisch behandelt, aber im großen und ganzen war es egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Augenscheinlich ok, aber oft falsch und schwach. Es wird sich nicht um Kollegen gekümmert die den Betriebsfrieden stören mit ihrem Verhalten oder um Kollegen die sich gegenüber anderen Kollegen rassistisch verhalten und äußern. Da hat der Vorgesetzte definitiv seine Position verfehlt.
Arbeitsbedingungen
Es fehlten einfache Mittel und durch die toxische Kollegin hatte mal unnötig Mehrarbeit und unnötiges Gerenne, da sie nicht in der Lage war optimierte Arbeitsschritte umzusetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen war eigentlich oft gut auch wenn es manchmal anstrengend wurde, da es Kollegen gibt die mit einer Sache zu drei Leuten gehen und die Pferde wild machen.
Gleichberechtigung
Es gab meiner Meinung nach keine Unterschiede ob Mann oder Frau alle wurden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
gibt es da nicht, jeden Tag die selben Aufgaben.
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Eigentlich super, aber paar Dinge gehen besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hugo Pfohe GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles ist gut geregelt, die meisten Dinge klappen einfach gut, meist aber durch die Angestellten die für den Betrieb einstehen, sich einsetzen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogans, nicht bei jedem, aber vereinzelnd! Lange Wartezeiten für einige Ausstattungen!
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich passt das alles, nur einzelne Vorgesetzte sollten mehr Interesse an den Angestellten zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Bis auf paar Kleinigkeiten passt das eigentlich schon!
Image
Ich glaube, da sind wir ganz gut angesehen!
Work-Life-Balance
Schon ganz gut eigentlich, viele jammern trotzdem, aber ich bin zufrieden! Außer dieses Homeoffice, das gehört nicht in einen KFZ-Betrieb! Abschaffen, egal für wen!
Karriere/Weiterbildung
Da muss ich tatsächlich eine Rüge aussprechen, ich versuche seit Jahren weiter zu kommen, aber werde festgehalten, oder ignoriert!
Gehalt/Benefits
Da kann es immer mehr geben, für das was wir „Kleinen“ alles leisten müssen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was Müll trennen und so betrifft, gibt sich der Betrieb und natürlich die Angestellten Mühe
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind auf jeden Fall zu allem bereit, jedenfalls in meinem Standpunkt
Umgang mit älteren Kollegen
Das klappt eigentlich ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so! Mal abgehoben, mal mit dem Team schwimmend!
Arbeitsbedingungen
Manchmal schwierig, Wetter spielt ne große Rolle!
Kommunikation
Alles wird per Email kommuniziert, aber reden tun sie alle nicht mehr! Dann wundern sie sich, wenn manche nicht bescheid wissen, weil sie keine Betriebsmail haben!
Gleichberechtigung
Naja, der eine darf, der andere nicht!
Interessante Aufgaben
Kfz ist halt öfters mal was neues!
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann ThiemigHR-Koordinatorin
Herzlichen Dank für deine ehrliche und umfangreiche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du in vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance zufrieden bist und unser Image positiv wahrnimmst.
Deine kritischen Punkte zur Kommunikation, Gleichberechtigung und besonders zur Karriereentwicklung nehmen wir sehr ernst. Es ist bedauerlich, dass du dich bei deinen Weiterbildungswünschen nicht ausreichend unterstützt fühlst – das möchten wir gerne ändern. Auch deine Anmerkungen zu einzelnen Führungskräften und der internen Kommunikation sind wichtige Hinweise für uns.
Gerne würde ich mit dir persönlich über deine Erfahrungen sprechen, um konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf einen Austausch hast, melde dich gerne direkt bei mir. Du erreichst mich telefonisch unter 0385 6400 402 oder per E-Mail susann.thiemig@hugopfohe.de. Bitte sei dir versichert, dass ich unser Gespräch sehr ernst nehme und es vertraulich behandelt wird. Ich würde mich freuen. Liebe Grüße Susann Thiemig
Mehrfachbewertung
Hier zählen nur die Zahlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hugo Pfohe GmbH in Bad Segeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im LR-Haus waren toll! Zum Arbeitgeber kann ich leider nichts Gutes mehr sagen. Das war früher anders!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positionen werden aufgrund von Vitamin B besetzt, passt einer nicht mehr in den Plan, wird von heute auf morgen aussortiert, damit die Zahlen stimmen! Man hatte jeden Tag Anfst, der nächste zu sein, obwohl man nen guten Jo. Gemacht hat! Heute Lob, aber morgen Entlassung!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Fairness!
Positionen nicht aufgrund von Vitamin B oder Ähnlichem besetzen sondern aufgrund der Fähigkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des ständigen Austauschs von Mitarbeiten herrscht Unzufriedenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man älter ist, ist man meistens teurer… und wird aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Spreche hier für die Niederlassung LR
Kommunikation
Seit Ende letzten Jahres wird von Seiten der NL SEHR wenig kommuniziert
Gleichberechtigung
Seit Ende letzten Jahres vermehrt das Gefühl, dass Unterschiede gemacht werden:Jung vor Alt, Mann vor Frau….
Interessante Aufgaben
Ich liebte meinen Job, die Aufgaben waren vielfältig und interessant
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann ThiemigHR-Koordinatorin
Herzlichen Dank für deine ausführliche Rückmeldung, die uns wirklich wichtig ist. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in vielen Bereichen nicht wertgeschätzt gefühlt hast und deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.
Besonders schätzen wir, dass du die interessanten und vielfältigen Aufgaben sowie das tolle Kollegenverhältnis im LR-Haus hervorhebst – das zeigt uns, was bei uns gut funktioniert.
Deine Kritik zu Kommunikation und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass Entscheidungen nicht transparent getroffen werden oder Fairness fehlt, müssen wir das angehen. Dein Hinweis und die Bitte um mehr Fairness bei Personalentscheidungen sind überaus wichtige Punkte für uns.
Wir möchten verstehen, was konkret passiert ist, um daraus zu lernen. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne direkt bei mir unter susann.thiemig@hugopfohe.de – auch anonym ist möglich.
Danke, dass du dir die Zeit für dein ehrliches Feedback genommen hast.
Service!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hugo Pfohe GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiede in der Gehaltszahlung Ost und West und zwischen weiblichen und männlichen Arbeitnehmern!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Leistungsgespräche!
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im Team nicht mehr so stark, wie es mal war!
Gehalt/Benefits
Immer noch Unterschied zwischen Ost und West! Persönliche Leistungen kommen nicht in die Wertung! Danke für Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung fehlt! Zu viel auf die lange Bank schieben!
Arbeitsbedingungen
Keine guten Arbeitsplätze, nicht ergonomisch!
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zu spät weitergeleitet!
Interessante Aufgaben
Service halt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann ThiemigHR-Koordinatorin
Vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns besonders, dass du gerne mit deinen Kolleg:innen zusammenarbeitest und deine Aufgaben als zufriedenstellend empfindest. Auch deine positive Bewertung unseres sozialen Engagements und des Umgangs mit älteren Mitarbeitenden zeigt uns, dass wir in wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zur Ergonomie der Arbeitsplätze, nehmen wir ernst – das sind konkrete Punkte, an denen wir arbeiten können. Auch deine Anregungen zu regelmäßigen Leistungsgesprächen und zur Kommunikation sind wertvoll für uns.
Die von dir angesprochenen Themen wie Gehaltsunterschiede und Anerkennung beschäftigen uns ebenfalls. Nur durch ehrliche Rückmeldungen wie deine können wir verstehen, wo Handlungsbedarf besteht und gemeinsam Verbesserungen entwickeln.
Falls du Lust hast, dich persönlich mit mir auszutauschen, würde ich mich sehr freuen. So können wir die einzelnen Punkte noch gezielter besprechen und schauen, wo wir evtl. sofort etwas verbessern könnten. Du erreichst mich gern unter meine Telefonnummer 0385 6400 402 oder per E-Mail unter susann.thiemig@hugopfohe.de.
Ich würde mich über einen Austausch mit dir sehr freuen.
Ich möchte keinen neuen Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hugo Pfohe GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geht auf persönliche Themen und Probleme ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts...
Arbeitsatmosphäre
freundlich und nett
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann ThiemigHR-Koordinatorin
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Es freut uns riesig zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als freundlich und nett empfindest. Besonders toll ist auch, dass du hervorhebst, wie wir auf persönliche Themen und Probleme eingehen – das liegt uns wirklich am Herzen.
Deine durchweg positiven Bewertungen in fast allen Bereichen zeigen uns, dass wir vieles richtig machen. Da du in einzelnen Kategorien noch Verbesserungspotential siehst, würde ich mich sehr freuen, wenn du Lust hast, dich mit mir auszutauschen. So können wir gemeinsam schauen, wo wir noch besser werden können. Du erreichst mich gern unter 0385 6400 402 oder per E-Mail unter susann.thiemig@hugopfohe.de
Viele Grüße
Guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hugo Pfohe GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf individuelle Belange das Mitarbeiters eingegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Mitarbeitern insgesamt ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Das man auch mal das Gespräch mit dem einzelnen Mitarbeiter sucht.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susann ThiemigHR-Koordinatorin
Herzlichen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst – besonders deine Bewertungen zu Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dass wir auf individuelle Belange eingehen, ist uns wichtig und schön zu hören, dass du das so erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Klimatisierung und Kommunikation ernst. Gerade dein Vorschlag, mehr Einzelgespräche zu führen, ist wertvoll für uns – denn persönlicher Austausch macht oft den Unterschied.
Deine ehrliche Rückmeldung hilft uns dabei, gezielt an den Punkten zu arbeiten, die noch Verbesserungspotential haben. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei mir unter 0385 6400402 oder per E-Mail susann.thiemig@hugopfohe.de.
Ausbaufähig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hugo Pfohe GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen für Urlaub und Weihnachten und das die Geschäftsführung schwierige Kunden übernimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe, dass von oben Druck kommt, aber das ist keine Entschuldigung dies am Arbeitnehmer rauszulassen! Es wird andauernd immer und immer mehr Druck gemacht. Das dies dann zu Überforderung und Unzufriedenheit führt wird nicht beachtet. Wenn man im Unternehmen etwas gutes leistet wird es auch nicht gesehen. (zumindest in meiner Abteilung) Das finde ich sehr schade.
Image
Nach außen immer alles gut, aber wenn sich in der Firma umhört, sind viele unzufrieden
Gehalt/Benefits
Für den Job den ich aktuell mache reicht das Gehalt nicht
Kollegenzusammenhalt
Ist mal so, mal so. Es gibt viele die sich gegenseitig in die Pfanne hauen, aber auch welche die wirklich zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Punkte in denen die Vorgesetzten einen guten Job machen, aber leider auf viele Punkte, die garnicht gehen
Arbeitsbedingungen
Seit der IT-Umstellung läuft alles den Bach runter
Kommunikation
Ausreichend, aber definitiv nicht genügend
Gleichberechtigung
Leider werden Frauen in einer bestimmten Abteilung nicht genauso behandelt wie die Männer, in den anderen Abteilungen sieht es schon besser aus
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susann ThiemigHR-Koordinatorin
Danke, dass du dir die Zeit für dein ehrliches Feedback genommen hast! Deine Rückmeldung zeigt uns sowohl positive Aspekte wie die Sonderzahlungen und die Unterstützung durch die Geschäftsführung bei schwierigen Kunden als auch wichtige Verbesserungsbereiche auf.
Besonders deine Punkte zu Kommunikation, Gleichberechtigung und dem Umgang mit Druck nehmen wir ernst. Es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber besser werden können. Die IT-Umstellung bringt sicherlich immer Herausforderungen mit sich, an denen wir stetig weiter arbeiten und arbeiten müssen. Auch deine Bedenken bezüglich der Anerkennung guter Leistungen und dem Arbeitsklima sind wertvolle Hinweise für uns, die wir sehr ernst nehmen.
Daher würde ich mich sehr freuen, wenn wir uns dazu telefonisch oder auch gern persönlich austauschen könnten. Dabei ist mir Diskretion und Ehrlichkeit sehr wichtig. Für die erste Kontaktaufnahme, kannst du mich gern unter 0385 6400 402 oder per E-Mail unter susann.thiemig@hugopfohe.de erreichen.
Es gibt noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hugo Pfohe GmbH in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat viel eigenen Spielraum, aber das was man tut sollte auch mehr gewürdigt und gelegentlich auch mal mal gelobt werden.
Work-Life-Balance
Nach Absprache ist auch mal sowas wie Gleitzeit oder Homeoffice möglich, dies sollte aber klarer definiert werden .
Karriere/Weiterbildung
Man sollte nicht immer den Bock zum Gärtner machen und bei Beförderungen die Qualifikationen beachten und lieber qualifiziertere Kollegen dann befördern.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale/Abteilung i.O. Zu anderen Filialen ausbaufähig
Kommunikation
Die Kommunikations- unf Entscheidungsprozesse sind manchmal etwas langwierig und nicht eindeutige genug .
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann ThiemigHR-Koordinatorin
Herzlichen Dank für deine ausgewogene Bewertung und die wertvollen Einblicke in deine Erfahrungen bei uns. Es freut uns sehr zu sehen, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist, was sich auch in deinen durchweg positiven Bewertungen widerspiegelt.
Besonders positiv nehmen wir wahr, dass du den eigenständigen Spielraum bei der Arbeit schätzt und die Zusammenarbeit im Team gut funktioniert. Auch die Möglichkeiten zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten scheinen grundsätzlich deinen Vorstellungen zu entsprechen.
Deine konstruktiven Anmerkungen zu den Kommunikationsprozessen und der Karriereentwicklung sind für uns sehr wertvoll. Wir verstehen deinen Wunsch nach mehr Anerkennung für geleistete Arbeit und klareren Strukturen bei Beförderungsentscheidungen.
Möchtest du uns noch mehr Details zu deinen Erfahrungen mitteilen? Wir würden uns sehr über einen direkten Austausch freuen, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Du kannst dich jederzeit vertrauensvoll an mich telefonisch unter 0385 6400 402 oder per E-Mail susann.thiemig@hugopfohe.de wenden.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen hast!
Gutes Arbeitsklima mit guten Möglichkeiten im Vertrieb erfolgreich zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hugo Pfohe GmbH in Lübeck gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird geboten, auch Mal früher los ist nach Rücksprache kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
entspannte Atmosphäre sorgt für ausreichend Austausch
Interessante Aufgaben
Arbeit wie auf selbstständiger Basis (eigene Einteilung der Aufgaben über den Tag verteilt), dennoch wiederholen sich die Aufgaben, da der Verkaufsprozess immer identisch ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann ThiemigHR-Koordinatorin
Herzlichen Dank für dein ausgesprochen positives Feedback! Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und fast alle Bereiche mit Bestnoten bewertest.
Besonders schön zu lesen ist, dass dir die flexible Arbeitsgestaltung zusagt und du die entspannte Atmosphäre mit deinen Führungskräften schätzt. Auch deine Beschreibung der selbstständigen Arbeitsweise zeigt, dass wir dir das Vertrauen entgegenbringen, das du verdienst.
Wir nehmen auch deine Anmerkung zur Wiederholung der Verkaufsprozesse wahr. Vielleicht magst du uns noch weitere Gedanken dazu mitteilen? Wir sind immer offen für Impulse, wie wir uns weiterentwickeln können. Ich würde mich freuen, wenn du mich dazu unter meiner Telefonnummer 0385 6400 402 oder per E-Mail unter susann.thiemig@hugopfohe.de kontakieren würdest.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und zu dieser positiven Arbeitsatmosphäre beiträgst!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hugo Pfohe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Hugo Pfohe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hugo Pfohe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.