Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFast alles ist gut geregelt, die meisten Dinge klappen einfach gut, meist aber durch die Angestellten die für den Betrieb einstehen, sich einsetzen!
geht auf persönliche Themen und Probleme ein.
Sonderzahlungen für Urlaub und Weihnachten und das die Geschäftsführung schwierige Kunden übernimmt
Das auf individuelle Belange das Mitarbeiters eingegangen wird.
Die Kollegen im LR-Haus waren toll! Zum Arbeitgeber kann ich leider nichts Gutes mehr sagen. Das war früher anders!
Ich verstehe, dass von oben Druck kommt, aber das ist keine Entschuldigung dies am Arbeitnehmer rauszulassen! Es wird andauernd immer und immer mehr Druck gemacht. Das dies dann zu Überforderung und Unzufriedenheit führt wird nicht beachtet. Wenn man im Unternehmen etwas gutes leistet wird es auch nicht gesehen. (zumindest in meiner Abteilung) Das finde ich sehr schade.
Positionen werden aufgrund von Vitamin B besetzt, passt einer nicht mehr in den Plan, wird von heute auf morgen aussortiert, damit die Zahlen stimmen! Man hatte jeden Tag Anfst, der nächste zu sein, obwohl man nen guten Jo. Gemacht hat! Heute Lob, aber morgen Entlassung!
Unterschiede in der Gehaltszahlung Ost und West und zwischen weiblichen und männlichen Arbeitnehmern!
Zu wenig Benefits, kein Fahrkostenzuschuss etc.
Eigentlich nichts...
Das man auch mal das Gespräch mit dem einzelnen Mitarbeiter sucht.
Mehr Menschlichkeit und Fairness!
Positionen nicht aufgrund von Vitamin B oder Ähnlichem besetzen sondern aufgrund der Fähigkeiten!
Eigentlich passt das alles, nur einzelne Vorgesetzte sollten mehr Interesse an den Angestellten zeigen!
Gehalt der Leistung und dem Markt anpassen
Regelmäßige Leistungsgespräche!
Der am besten bewertete Faktor von Hugo Pfohe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das klappt eigentlich ganz gut
Ist sehr respektvoll und fürsorglich.
Sehr, sehr viele langjährige Mitarbeiter, die Aufgrund Ihrer Erfahrung besonders geschätzt werden.
sehr Kollegial, nutzen Erfahrung der Erfahrenen
Wie mit jedem anderen Kollegen auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugo Pfohe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Alles wird per Email kommuniziert, aber reden tun sie alle nicht mehr! Dann wundern sie sich, wenn manche nicht bescheid wissen, weil sie keine Betriebsmail haben!
Seit Ende letzten Jahres wird von Seiten der NL SEHR wenig kommuniziert
Wichtige Informationen werden zu spät weitergeleitet!
Ausreichend, aber definitiv nicht genügend
Kommunikation könnte teilweise besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man sollte nicht immer den Bock zum Gärtner machen und bei Beförderungen die Qualifikationen beachten und lieber qualifiziertere Kollegen dann befördern.
Da muss ich tatsächlich eine Rüge aussprechen, ich versuche seit Jahren weiter zu kommen, aber werde festgehalten, oder ignoriert!
Es werden Schulungen und Weiterbildungen gefördert.
Schulungen werden angeboten im persönlichen Fachbereich. Selbst weiter in der Firma kommt man nicht. Die Zusatzqualifikattionen haben keinen großen Stellenwert.
Wer fleißig und motiviert ist und ein wenig Glück hat, kann hier viel erreichen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
