Ausbaufähig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen für Urlaub und Weihnachten und das die Geschäftsführung schwierige Kunden übernimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe, dass von oben Druck kommt, aber das ist keine Entschuldigung dies am Arbeitnehmer rauszulassen! Es wird andauernd immer und immer mehr Druck gemacht. Das dies dann zu Überforderung und Unzufriedenheit führt wird nicht beachtet. Wenn man im Unternehmen etwas gutes leistet wird es auch nicht gesehen. (zumindest in meiner Abteilung) Das finde ich sehr schade.
Image
Nach außen immer alles gut, aber wenn sich in der Firma umhört, sind viele unzufrieden
Gehalt/Benefits
Für den Job den ich aktuell mache reicht das Gehalt nicht
Kollegenzusammenhalt
Ist mal so, mal so. Es gibt viele die sich gegenseitig in die Pfanne hauen, aber auch welche die wirklich zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Punkte in denen die Vorgesetzten einen guten Job machen, aber leider auf viele Punkte, die garnicht gehen
Arbeitsbedingungen
Seit der IT-Umstellung läuft alles den Bach runter
Kommunikation
Ausreichend, aber definitiv nicht genügend
Gleichberechtigung
Leider werden Frauen in einer bestimmten Abteilung nicht genauso behandelt wie die Männer, in den anderen Abteilungen sieht es schon besser aus
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit für dein ehrliches Feedback genommen hast! Deine Rückmeldung zeigt uns sowohl positive Aspekte wie die Sonderzahlungen und die Unterstützung durch die Geschäftsführung bei schwierigen Kunden als auch wichtige Verbesserungsbereiche auf.
Besonders deine Punkte zu Kommunikation, Gleichberechtigung und dem Umgang mit Druck nehmen wir ernst. Es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber besser werden können. Die IT-Umstellung bringt sicherlich immer Herausforderungen mit sich, an denen wir stetig weiter arbeiten und arbeiten müssen. Auch deine Bedenken bezüglich der Anerkennung guter Leistungen und dem Arbeitsklima sind wertvolle Hinweise für uns, die wir sehr ernst nehmen.
Daher würde ich mich sehr freuen, wenn wir uns dazu telefonisch oder auch gern persönlich austauschen könnten. Dabei ist mir Diskretion und Ehrlichkeit sehr wichtig. Für die erste Kontaktaufnahme, kannst du mich gern unter 0385 6400 402 oder per E-Mail unter susann.thiemig@hugopfohe.de erreichen.