105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamspirit. Sehr umsichtig.
Die Kollegen.
Es wir kein neues Personal eingestellt und die Arbeit auf die ohnehin überlasteten Mitarbeiter aufgeteilt. Alle gehen auf dem Zahnfleisch aber es scheint keinen zu interessieren.
Arbeitnehmer besser motivieren. Mehr Verständnis in schweren Zeiten zeigen.
Die Atmosphäre ist seit längerer Zeit extrem angespannt.
Innerhalb der Abteilung gut.
Keiner weiß was der andere macht. Abteilungen arbeiten ehr für sich.
Selbstständig arbeiten, Familie geht vor, Freiheit in der Verkauf Gestaltung und sein Gehalt selber bestimmen können.
Ich denke das es immer Vorschläge gibt, diese bespricht man aber besser mit dem Niederlassungsleiter!
Familiär geführtes Unternehmen, top Team , immer was zu lachen und trotzdem steht der Verkauf im Vordergrund!
Wenn man seine Arbeit macht kommt diese nucht zu kurz .
Wer viel arbeitet, bekommt auch dementsprechend seine Leistungen vergütet.
Im Verkauf steht jeder für jeden ein und das hat man nicht überall .
Wie ein Vorgesetzer halt sein muß, geradeaus, er erwartet viel, gibt Freiräume für eigene Entscheidungen und ist für einen da wenn man Hilfe benötigt! Motivation den Mitarbeitern übermitteln fehlt ein wenig. Wertschätzung ist nicht unbedingt eine Stärke, aber das ist wohl in den Zeiten normal.
Könnte immer besser sein aber geschenkt bekommt man nichts !
Sollte man Fragen haben bekommt man immer ein Ohr und man kann davon ausgehen das sich gekümmert wird !
Absolut
Jeder Tag ist immer wieder neu !
Mitarbeiter Zusammenhalt
Das die Führungskräfte die Mitarbeiter schätzen und nicht nur mit einen Danke sondern einer verdienten Gehaltserhöhung. Motivation für Mitarbeiter gibt es keine
Es wird nicht auf einzelne Mitarbeiter gehört, kein offenes Ohr. Gehaltswünsche werden aufgeschoben und verdrängt
Das familiäre Betriebsklima. Der fairen und ehrlichen Umgang.
eigentlich nichts ♂️
Familiäre Führung
Ich kenne kein besseres Autohaus in Norddeutschland.
Natürlich wird Leistung verlangt, aber auch Familie, Hobby und Freizeit werden kulant berücksichtigt.
Gute Möglichkeiten. Regelmäßige Schulungen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind zwar freiwillige Leistung, aber werden regelmäßig bezahlt. Gehalt ist zwar nicht auf Industrieniveau, aber für ein Familienunternehmen ganz ordentlich. Mehr geht natürlich immer
Müll trennen ist nicht immer einfach und es wird sogar kontrolliert.....
Wir sind ein Team. Auch neue Kollegen sind schnell integriert
Von den Erfahrungen kann ich lernen und profitieren.
Die Vorgesetzten sind erreichbar und greifbar. Gespräche sind fast immer möglich. Hohe Fach- und Sozialkompetenz. Helfen bei schwierigen Aufgaben.
Moderne Ausstattung. Gute Strukturen.
Aktuelle Informationen werden regelmäßig weiter gegeben. Newsletter, Versammlung, Besprechung, Mail, Intranet, Videobotschaften
Gute Leistung wird wertgeschätzt. Alle Mitarbeiter in einer Abteilung haben gleiche Chancen und Möglichkeiten.
Autos und Dienstleistungen ist perfekt. Spannende Aufgaben.
Hier wird bei der Einstellung auf Leistung und nicht auf das Alter geachtet
Löhne sind unter den gängigen Tarifen!
Vorgesetzte sind Besserwisser. Wird sehr herablasend mit einem geredet. Man fühlt sich nicht wohl. Mitarbeitergespräche werden immer über die Arbeitszeit hinaus geführt.
Wenn die Vorgesetzten wirklich über Sie geredet wird, könnten Sie nicht mehr schlafen
Arbeitzeit wird indirekt gefordert von 8.00 - 19.00 Uhr und Sonnabend Arbeit auf freiwilliger Basis. Sollte man aber tun. Im Arbeitsvertrag steht sowieso eine 45 h Woche.
Für die Arbeitzeit landet man beim Mindestlohn.
Im Verkauf ohne den Leiter sehr guter Zusammenhalt.
Eine einzige Katastrophe. So einen Vorgesetzten hatte ich in meinem gesamten Arbeitsleben noch nicht gehabt. Normale Facharbeiterausbildung und konnte sich vor Eigenlob kaum einholen. Ganz schlechter Charakter.
Ja alle 14 Tage dann aber vor der Arbeitszeit.
Das man mit dem Vorgesetzten über alles reden kann
Den Raucherbereich könnten die wieder mit der Werkstatt zusammen tun
Mehr Parkplätze, den Raucherbereich könnten die wieder mit der Werkstatt zusammen tun
Team Arbeit
Hammer
Das sind die besten
1A
Sehr gut
Steht ganz oben
Jeden Tag neue Menschen besser gehts nicht
die arrogante Haltung ablegen und sich mal wieder um die Belange der Mitarbeiter kümmern
Wer sich engagiert und Gas gibt, wird dafür auch belohnt
Veraltete Führungskultur
Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen um näher an den Wünschen und Sorgen der Mitarbeiter zu sein
So verdient kununu Geld.