Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich würde ja sagen die Mitarbeiterrabatte, aber ich habe gemerkt die galten nicht für alle gleich.
Das es Mitarbeiterparkplätze nur für bestimmte Mitarbeiter gibt. Das die Vorgesetzen ihre Aufgaben nicht richtig erfüllen und sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmern. Es werden viele Sachen einfach unter den Teppich gekehrt wie oben erwähnt das Verhalten einiger Kollegen am Arbeitsplatz.
Sich von Kollegen die den Betriebsfrieden stören trennen, die Arbeitzeiten runtersetzen und die Überstunden wie gesetzlich vorgeschrieben auch auszahlen oder abbummeln lassen.
Mit den Kollegen aus der Werkstatt oder dem Service hat es Spaß gemacht, aber eine ultra toxische Kollegin hat einem den Tag vermiest und das so gut wie jeden Tag.
Hatte eigentlich ein gutes Image bis man es von innen sieht.
Wenn man nicht direkt nebenan wohnt hat man die nicht mehr, da man 8,5 Std arbeiten muss, dazu kommen 45 min Pause also ist der Tag so gut wie um.
gibt es so nicht man arbeitet als das wofür man eingestellt wird oder hat sogar einen schlechteren Posten, da man hintergangen bzw. belogen wurde.
Man verhandelt ein Gehalt für 40Std/Woche und muss dann 8,5 Std am Tag arbeiten. Benefits gibt es nicht (außer Kaffee) und das Gehalt ist zu gering. Es werden von allen Überstunden gemacht und die werden nicht erfasst obwohl das gesetzlich vorgeschrieben ist. Klar durfte man auch mal einen Termin wahrnehmen oder mal bisschen später zur Arbeit kommen, nach Absprache, aber im großen und ganzen machen die Kollegen mehr Überstunden.
naja wenn man sich mal den Hinterhof anschaut......aber es wird auch aufgeräumt.
Naja so einen wirklichen Zusammenhalt gibt es da nicht auch wenn die meisten da nett waren. Es sind einige Kollegen da muss man aufpassen was man erzählt, denn die tragen es sofort weiter oder rennen zum Chef und erzählen es da.
Die jüngeren wurden eher von den älteren bisschen untypisch behandelt, aber im großen und ganzen war es egal ob jung oder alt.
Augenscheinlich ok, aber oft falsch und schwach. Es wird sich nicht um Kollegen gekümmert die den Betriebsfrieden stören mit ihrem Verhalten oder um Kollegen die sich gegenüber anderen Kollegen rassistisch verhalten und äußern. Da hat der Vorgesetzte definitiv seine Position verfehlt.
Es fehlten einfache Mittel und durch die toxische Kollegin hatte mal unnötig Mehrarbeit und unnötiges Gerenne, da sie nicht in der Lage war optimierte Arbeitsschritte umzusetzen.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen war eigentlich oft gut auch wenn es manchmal anstrengend wurde, da es Kollegen gibt die mit einer Sache zu drei Leuten gehen und die Pferde wild machen.
Es gab meiner Meinung nach keine Unterschiede ob Mann oder Frau alle wurden gleich behandelt.
gibt es da nicht, jeden Tag die selben Aufgaben.
Fast alles ist gut geregelt, die meisten Dinge klappen einfach gut, meist aber durch die Angestellten die für den Betrieb einstehen, sich einsetzen!
Arrogans, nicht bei jedem, aber vereinzelnd! Lange Wartezeiten für einige Ausstattungen!
Eigentlich passt das alles, nur einzelne Vorgesetzte sollten mehr Interesse an den Angestellten zeigen!
Bis auf paar Kleinigkeiten passt das eigentlich schon!
Ich glaube, da sind wir ganz gut angesehen!
Schon ganz gut eigentlich, viele jammern trotzdem, aber ich bin zufrieden! Außer dieses Homeoffice, das gehört nicht in einen KFZ-Betrieb! Abschaffen, egal für wen!
Da muss ich tatsächlich eine Rüge aussprechen, ich versuche seit Jahren weiter zu kommen, aber werde festgehalten, oder ignoriert!
Da kann es immer mehr geben, für das was wir „Kleinen“ alles leisten müssen…
Was Müll trennen und so betrifft, gibt sich der Betrieb und natürlich die Angestellten Mühe
Kollegen sind auf jeden Fall zu allem bereit, jedenfalls in meinem Standpunkt
Das klappt eigentlich ganz gut
Mal so, mal so! Mal abgehoben, mal mit dem Team schwimmend!
Manchmal schwierig, Wetter spielt ne große Rolle!
Alles wird per Email kommuniziert, aber reden tun sie alle nicht mehr! Dann wundern sie sich, wenn manche nicht bescheid wissen, weil sie keine Betriebsmail haben!
Naja, der eine darf, der andere nicht!
Kfz ist halt öfters mal was neues!
Herzlichen Dank für deine ehrliche und umfangreiche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du in vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance zufrieden bist und unser Image positiv wahrnimmst.
Deine kritischen Punkte zur Kommunikation, Gleichberechtigung und besonders zur Karriereentwicklung nehmen wir sehr ernst. Es ist bedauerlich, dass du dich bei deinen Weiterbildungswünschen nicht ausreichend unterstützt fühlst – das möchten wir gerne ändern. Auch deine Anmerkungen zu einzelnen Führungskräften und der internen Kommunikation sind wichtige Hinweise für uns.
Gerne würde ich mit dir persönlich über deine Erfahrungen sprechen, um konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf einen Austausch hast, melde dich gerne direkt bei mir. Du erreichst mich telefonisch unter 0385 6400 402 oder per E-Mail susann.thiemig@hugopfohe.de. Bitte sei dir versichert, dass ich unser Gespräch sehr ernst nehme und es vertraulich behandelt wird. Ich würde mich freuen. Liebe Grüße Susann Thiemig
Die Kollegen im LR-Haus waren toll! Zum Arbeitgeber kann ich leider nichts Gutes mehr sagen. Das war früher anders!
Positionen werden aufgrund von Vitamin B besetzt, passt einer nicht mehr in den Plan, wird von heute auf morgen aussortiert, damit die Zahlen stimmen! Man hatte jeden Tag Anfst, der nächste zu sein, obwohl man nen guten Jo. Gemacht hat! Heute Lob, aber morgen Entlassung!
Mehr Menschlichkeit und Fairness!
Positionen nicht aufgrund von Vitamin B oder Ähnlichem besetzen sondern aufgrund der Fähigkeiten!
Aufgrund des ständigen Austauschs von Mitarbeiten herrscht Unzufriedenheit
Wenn man älter ist, ist man meistens teurer… und wird aussortiert
Spreche hier für die Niederlassung LR
Seit Ende letzten Jahres wird von Seiten der NL SEHR wenig kommuniziert
Seit Ende letzten Jahres vermehrt das Gefühl, dass Unterschiede gemacht werden:Jung vor Alt, Mann vor Frau….
Ich liebte meinen Job, die Aufgaben waren vielfältig und interessant
Herzlichen Dank für deine ausführliche Rückmeldung, die uns wirklich wichtig ist. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in vielen Bereichen nicht wertgeschätzt gefühlt hast und deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.
Besonders schätzen wir, dass du die interessanten und vielfältigen Aufgaben sowie das tolle Kollegenverhältnis im LR-Haus hervorhebst – das zeigt uns, was bei uns gut funktioniert.
Deine Kritik zu Kommunikation und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass Entscheidungen nicht transparent getroffen werden oder Fairness fehlt, müssen wir das angehen. Dein Hinweis und die Bitte um mehr Fairness bei Personalentscheidungen sind überaus wichtige Punkte für uns.
Wir möchten verstehen, was konkret passiert ist, um daraus zu lernen. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne direkt bei mir unter susann.thiemig@hugopfohe.de – auch anonym ist möglich.
Danke, dass du dir die Zeit für dein ehrliches Feedback genommen hast.
Nette Kollegen, gute Abreit wird belohnt, niemand ist nachtragendbei Fehlern.
Mitarbeiter sind froh bei Hugo Pfohe arbeiten zu dürfen.
Keine Schichtarbeit, feste Arbeitszeiten, Überstunden nur freiwillig.
Es werden Schulungen und Weiterbildungen gefördert.
Ist verhandelbar und sehr fair.
Mülltrennung hat einen hohen Stellenwert.
Kollegen unterstützen sich tatkräftig untereinander.
Ist sehr respektvoll und fürsorglich.
Selbst bei stressigen Situationen unterstützen Vorgesetzte.
Bei Werkzeug wird nicht gespart. Spezialwerkzeuge werden angeschafft.
Alle haben ein offenes Ohr.
Wird bei Hugo Pfohe groß geschrieben.
Jeder Tag ist anders und bietet eine angenehme Abwechslung.
Es gibt mitarbeiter parkplätze aber nicht jeder darf die nutzen…
Man wird indirekt gezwungen eine Marke aus der Pfohe gruppe zu fahren. Am besten Ford sonst darf man nicht nach der arbeit am eigen auto auf die büne schrauben
Das Unternehmen sollte nicht so auf Profit aus sein. Die Arbeitnehmer werden ständigem Druck ausgesetzt und müssen im nächsten Monat immer besser sein als im vorigen. Arbeitet nicht gegen die Arbeitnehmer gegen an.
Unter den Arbeitskollegen herrscht ein angenehmes Betriebsklima
Es wird früh angefangen und spät aufgehört. Wenig vom tag außderm sind spontane Urlaubstage ungerne gesehen
Man wird gefördert
Zufriedenstellend
Müll wird getrennt
Wenn es drauf ankommt hält man zusammen.
Respektvoll
Der Standortleiter sagt einem nur bedingt Hallo man hat Gefühl er hat seine lieblinge. Der Abteilungsleiter kann sehr Laut werden in unangebrachten Momenten und zeigt gerne das ER den Ton angibt.
Es wird tag für tag unter druck geackert
Die einzelnen Abteilungen kommunizieren unter einander nicht richtig. Ganz zu schweigen von den Standorten!
Gibt es
Es sind die selben abläufe aber es wird nie langweilig nur manchmal stressig
Sehr gute und morderne Ausstattung
Bekannter PKW Händler mit ,, nach ihm benannter Kreuzung,,
Sehr flexibel bei Arbeitszeiten
Sehr gute Möglichkeiten
Urlaubs und Weihnachtsgeld, top
Sehr gut
tolles Team
sehr Kollegial, nutzen Erfahrung der Erfahrenen
Offen und fair aber auch fordernd
Gute Bedingungen und moderne Arbeitsplätze
Kurze Kommunikationswege, gute Mitnahme der Arbeitnehmer / in
Sehr gut
Möglichkeiten Neues auszuprobieren
Das zukunftsorientierte Handeln und die damit verbundene Jobsicherheit
Gutes Betriebsklima insgesamt.
Sehr renomiertes Autohaus mit dem Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
Freie Wochenenden und seltenst Überstunden.
Sehr viele Abteilungsleiter und Führungskräfte sind dem eigenen Unternehmen entwachsen
Sehr pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Tolles kollegiales, teils sogar freundschaftliches Verhältnis untereinander.
Sehr, sehr viele langjährige Mitarbeiter, die Aufgrund Ihrer Erfahrung besonders geschätzt werden.
Klar definierte Ziele, offenes Ohr für Probleme und Anliegen. Man ist hier nicht nur irgendeine Nummer!
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Das EDV-Verwaltungsprogramm könnte zeitgemäßer sein, aber daran wird gearbeitet...
Regelmäßige Informationveranstaltungen durch die Geschäftsleitung.
Absolut. Die Anzahl der weiblichen Kolleginnen, auch in der Werkstatt und Lackierei ist stetig steigend. Es zählt einzig die Qualifikation, nicht das Geschlecht.
Insgesamt sehr ausgewogen.
*Toller Arbeitgeber
*Immer einen Schritt voraus
*Mitarbeitermotivation
*Rabatte als Mitarbeiter
*pünktliche Zahlungen
*regelmäßige Betriebsversammlung
*Betriebsfeiern
Teilweise veraltete EDV, hier darf gerne in die Digitalisierung investiert werden. Aber ich denke, dass ist läuft bereits - Lach.
Gerne mehr Meetings und Vorschläge der Mitarbeiter anhören und in den Entscheidungen/Umsetzungen/Veränderungen berücksichtigen.
Die Atmosphäre ist überwiegend positiv.
Sehr gut!
Ich persönlich habe keine Verbesserungen anzubringen. Für ein Dienstleistungsunternehmen in der Autobranche ist es vollkommen ok.
Schulungen werden angeboten im persönlichen Fachbereich. Selbst weiter in der Firma kommt man nicht. Die Zusatzqualifikattionen haben keinen großen Stellenwert.
Gehalt ist ok. Das Unternehmen zahlt Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge. Top!
Das passt.
Soweit super - wie eine große Familie.
Super, der Erfahrungswert ist unverzichtbar.
Mehr Kommunikation und Umsetzung von Vorschlägen wären wünschenswert. Sonnst alles super.
Das passt.
Kommunikation ist ausbaufähig. Würde mir regelmäßige Teammeetings wünschen.
Das passt.
Man lernt nie aus.
Die Kollegen sind immer gut drauf, auch ein zunehmend jüngeres Team.
Als Autoliebhaber wird einem hier nie langweilig ;)
Nichts...
Gerne mehr Teamevents
Sehr freundliche Arbeitskollegen
Familiäres Team, auch in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Home-Office ist kein Problem und seit mehreren Jahren in der Verwaltung integriert.
Viele Mitarbeiter sind ehemalige Auszubildende oder duale Studenten
Mehr geht immer ;) ...dennoch faires Gehalt
Elektromobilität ist hier ein großer Aspekt
Auch hier keine Probleme
Wie mit jedem anderen Kollegen auch.
Passt alles.
Passt auch alles
Eigentlich Problemlos
Wiedereinsteigerinnen sind gerne gesehen.
Natürlich Ansichtssache...für mich sind es interessante Aufgaben. Mitbestimmung / Meinungseinbringung ist gerne gesehen.
Offene Kommunikation mit allen Kollegen , egal ob jung oder alt ist immer möglich und auch gewünscht. Vorgesetzte hören einem immer zu und nehmen sich die Zeit für die Angestellten bei Fragen oder Problem.
Die Aufgabenverteilung unter den Mitarbeitern ist manchmal etwas fragwürdig und könnte besser verteilt werden.
Manchmal wird etwas zu viel versprochen und im Endeffekt nicht eingehalten.
Team-Meetings und versuche der Problemlösung ( Vorschläge der Mitarbeiter ) sollten öfter erfolgen um die Effizienz zu erhöhen
Gutes Dynamisches Junges ausgeglichenes Team
Ich rede gerne über meinen Arbeitgeber und arbeite dort mit vile Stolz und vertrete die Marke(n) sehr gerne und mit Freude nach außen.
Dies merkt man bei vielen Mitarbeitern.
Spontaner Urlaub und früheres Feierabend machen ist nach Absprache möglich und stellt meist keine Probleme dar , wenn triftige Gründe vorliegen.
Weiterbildungen und Lehrgänge / Schulungen werden oft angeboten
Immer wieder gute Zusatzleistungen und extra Gehälter wie z.B Weihnachtsgeld .
Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Umschulungen möglich und auch in letzter Zeit geschehen , es wird auf das Alter geachtet.
Sehr gutes Verhalten der Vorgesetzten. Es werden realistische Ziele gesetzt , wodurch man ein Ansporn hat.Lob , Kritik und Verbesserungen werden offen kommuniziert.
Computer auf neustem Stand und eigene IT-Abteilung hilft schnell bei Problemen.
Offene Kommunikation zwischen allen Angestellten.
Nur könnte manchmal etwas mehr auf die Angestellten gehört werden.
So verdient kununu Geld.