kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei HUK-COBURG Autowelt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Sie hören wirklich auf die Meinung der Mitarbeiter und achten darauf, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt. Es wird viel dafür getan, dass eine gute Stimmung im Betrieb herrscht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht eine positive, respektvolle Stimmung. Man fühlt sich wohl und kann offen kommunizieren, was die Zusammenarbeit deutlich erleichtert. Es gibt immer Unterstützung, wenn man sie braucht, und trotzdem viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Karrierechancen sind sehr gut. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, etwa durch die Option, in verschiedene Abteilungen zu wechseln.Ich sehe hier eine langfristige Perspektive und bin überzeugt, dass ich meine beruflichen Ziele in diesem Unternehmen erreichen kann.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Es gibt auch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, was besonders in stressigen Zeiten hilfreich ist.
Die Ausbildungsvergütung ist zwar in Ordnung, aber könnte im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche etwas höher sein.
Die Ausbilder sind sehr kompetent und immer bereit, bei Fragen oder Problemen zu helfen. Sie haben ein großes Fachwissen und vermitteln dieses auf eine verständliche und praxisorientierte Weise. Ich fühle mich sehr gut betreut und unterstützt.
Die Arbeit macht wirklich Spaß! Es gibt immer wieder interessante Aufgaben, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten. Besonders gefällt mir, dass der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt, auch wenn die Aufgaben anspruchsvoll sind.
Die Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich. Ich lerne nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch viele praktische Fähigkeiten, die mir in meiner beruflichen Entwicklung weiterhelfen. Die Aufgaben sind sinnvoll und tragen dazu bei, dass ich mich stetig weiterentwickeln kann.
Es gibt eine gute Mischung aus unterschiedlichen Aufgaben und Projekten, was die Ausbildung spannend hält.
Ich erlebe täglich Respekt von meinen Kollegen und Vorgesetzten. Die Kommunikation im Team ist offen und ehrlich, und jeder wird als gleichwertiger Teil des Unternehmens behandelt. Es ist toll, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und Ideen sowie Meinungen ernst genommen werden.
Der Umgang auf Augenhöhe gefällt mir sehr. Die kleinen Benefits wie Obstkorb, Kaffee, Wasser etc. sind ebenfalls angenehm. Flex-Office-Regelungen sind eine gute Sache, um sich auch mal zurückzuziehen oder in einer anderen Umgebung zu arbeiten.
Unser Zusammenhalt muss dringend gestärkt werden, ebenso wie die Atmosphäre im Unternehmen. Die strategischen Business-Meetings, in denen wir über Pläne und Veränderungen sprechen, sind ein Schritt in die richtige Richtung. Dennoch ist der Flurfunk oft schneller. Spielt nicht mit der Angst der festangestellten Mitarbeiter, dass sie gekündigt werden könnten. Haltet eure Versprechen in Bezug auf die berufliche Weiterentwicklung.
Das manche Kollegen in operativen Aufgaben tätig sind und gleichzeitig fünf Tage im Homeoffice arbeiten, ist ein katastrophaler Zustand. Außerdem stärkt es nicht den Zusammenhalt im Team. Eine mögliche Lösung wäre, für das gesamte Unternehmen einen verpflichtenden Office-Tag einzuführen, um den Austausch und die Teamdynamik zu fördern.
Sehr schlecht! Die meisten Kollegen kenne ich nur flüchtig mit einem "Hallo" oder "Mahlzeit". Offene Gespräche werden selten geführt und sind teilweise sehr oberflächlich und gezwungen, auch seitens der Geschäftsführung oder HR. In meiner gesamten beruflichen Laufbahn habe ich noch nie eine so schlechte Atmosphäre oder so wenig Zusammenhalt erlebt. Die Fluktuation ist stark.
Aufgrund meiner Erfahrungen im Unternehmen, der Einblicke in verschiedene Bereiche und der damit verbundenen Gespräche mit Kollegen sehen nur wenige ihre Zukunft bei der HUK Autowelt. Die Gründe dafür sind vielfältig: Entweder liegt es am niedrigen Gehalt, an mangelnder Anerkennung oder am zu hohen Druck – Aspekte, die ich ebenfalls so wahrnehme.
Als Student oder Azubi wird man immer auf vertraulicher Basis behandelt. Bei Prüfungsterminen ist es kein Problem, früher zu gehen. Die Arbeitszeiten empfinde ich als zuvorkommend.
Ausbildungsvergütung halt...
In meinen Augen sind die Auszubildenden in den Abteilungen, die ich während meines dualen Studiums durchlaufe, nicht besonders gut auf mich vorbereitet. Sie wussten manchmal gar nicht, dass ich komme. Die Mitarbeiter haben meist selbst wenig Zeit, mir einen detaillierten Einblick in die Abläufe zu gewähren. Die Kollegen sind jedoch freundlich und hilfsbereit und treten mir in der Regel nicht als strenge Ausbilder entgegen.
Das kommt natürlich auch auf das Team an. In sehr operativen Bereichen war der Spaßfaktor meist am besten. Die Arbeit an sich ist oft schnelllebig und kann herausfordernd sein, dennoch macht sie mit dem richtigen Team Spaß.
Die Aufgaben als Azubi oder Student sind oft monoton und bieten wenig Spielraum. Es handelt sich häufig um Tätigkeiten, die niemand gerne übernimmt, wie zum Beispiel Buchungen ablehnen, Pakete verschicken oder Bußgelder bearbeiten – die typischen Azubi-Aufgaben eben.
Oft werden mir unnötige oder monotone Aufgaben zugeteilt, die fast schon notdürftig übergeben werden. Dadurch fehlt leider der Lerneffekt, den ich mir innerhalb der verschiedenen Abteilungen erhofft hatte.
Durch das Rondell was wir Studenten erleben sind die Aufgaben unterschiedlich, weil die Abteilungen meist alle 2 Monate wechseln. Doch die Aufgaben sind wie oben bereits genannt sehr Monoton.
Auf Augenhöhe.