64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigentlich macht die Arbeit Spaß…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird trotz allem noch etwas mehr geboten als bei anderen Firmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer noch auf den Lorbeeren vergangenesr Zeiten ausgeruht, die Mitarbeiter sind auch nicht nur Inventar, Geld einsparen ginge auch anders als auf Kosten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, nicht immer nur jammern wie schlecht das Geschäft läuft, mitarbeitende auch mal wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist toll, Abteilungsleiter ist eigentlich nie da und steht auch nicht für sein Team ein
Image
Mittlerweile gewaltig auf dem Abwärtstrend
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma wenig Chancen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist definitiv Luft nach oben. Alles wird teurer aber an eine Erhöhung hier wird aufgrund schlechter Zahlen seit Jahren immer wieder auf Verständnis der Mitarbeiter gepocht dass es nicht möglich sei
Kollegenzusammenhalt
Top
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in angenehmer Umgebung
Kommunikation
Könnte besser sein. Flurfunk funktioniert besser als der offizielle Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter AG. Allerdings die Führg dürfte erneuert werden. Wenig Empathie für die MA bzgl. Arbeitsdruck und Vergütung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO, Größe, gute Produktpalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Gehaltsaufteilung, Sonderzahlungen werden immer mehr eingedämmt, dagegen gibt sich Vorstand 30 % Gehaltserhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Augenmerk wieder mehr auf Qualität Anstatt Quantität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Produkte und Ausbildung sind top, Bezahlung unterdurchschnittlich
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Finanzen / Controlling in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Preis/Leistungsvergleichen ist die HUK fast immer besser als der Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da sich die Produkte der HUK nicht makeln lassen, werden sie auch nicht in Vergleichsportalen gelistet und kommen so bei check24 und anderen Portalen nicht vor.
Verbesserungsvorschläge
Entweder sollten die Vergütungen deutlich angehoben werden oder die Kosten (Angestellte, Miete) sollten bezuschusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Da die meisten Kunden die Beratung glücklich verlassen und die zu erfüllenden Ziele leicht erreichbar sind, ist die Arbeitsatmosphäre super.
Work-Life-Balance
Obwohl man selbstständig ist (§84HGB) hat man feste Arbeits- und Öffnungszeiten, die einzuhalten sind.
Gehalt/Benefits
Bisher hatte ich keinen Arbeitgeber im Bereich Finanzdienstleistungen, wo man als Selbstständiger weniger verdient hat. Dadurch sind die Produkte für den Kunden günstig, man kommt aber selbst kaum über die Runden. Es gibt noch nicht mal Bestandsprovisionen.
Kommunikation
Die Meetings sind qualitativ und quantitativ gering.
Interessante Aufgaben
Man bietet den Kunden fast immer einen Vorteil.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kostenführerschaft um jeden Preis, Motivation und Menschlichkeit gehen verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Pünktliche Gehaltszahlung
Gute Sozialleistungen und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus liegt mittlerweile fast ausschließlich auf Kostenführerschaft, Kennzahlen und Kontrolle. Mitarbeiter werden dabei kaum noch wahrgenommen. Vertrauen und Wertschätzung fehlen, stattdessen herrscht Druck. Die Stimmung unter den Kollegen ist dementsprechend angespannt.
Führung durch Kontrolle statt Vertrauen
Kaum Wertschätzung für die Mitarbeiter Bereichsleitung fokussiert sich ausschließlich auf Zahlen, nicht auf Menschen
Schlechte Stimmung in vielen Teams
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Perspektiven
Unzumutbare Arbeitszeiten: Abenddienste bis 20 Uhr, die nun noch ausgeweitet werden sollen. Besonders für Mütter mit kleinen Kindern ist das kaum machbar. Einspringen ist selten möglich, sodass man gezwungen wird, diese Dienste zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und weniger Mikromanagement
-Führungskräfte sollten Führung lernen: Wertschätzung, Kommunikation, Motivation
-Menschlichkeit und Teamgeist stärker fördern statt nur Zahlen und Kosten im Blick zu haben
- Familienfreundlichkeit ernst nehmen und die Spätdienste realistisch gestalten
Und nicht nur nach außen als “familienfreundlichstes Unternehmen Deutschlands” werben!
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind frustriert, was zu einer spürbar schlechten Stimmung beiträgt. Motivation oder Freude an der Arbeit kommen dadurch kaum auf. Inzwischen ist die Unzufriedenheit so groß, dass kaum noch jemand an geplanten Firmenveranstaltungen teilnimmt – ein deutliches Zeichen für die schlechte Stimmung im Unternehmen.
Image
Innerbetrieblich schlecht, nach außen wird der Schein gewahrt
Work-Life-Balance
Durch zahlreiche Spätdienste bis 20 Uhr und zusätzlich Samstagsarbeit bleibt Durch zahlreiche Spätdienste bis 20 Uhr ist Sprung zwischen familie und Arbeit nicht zu schaffen. Von Familienfreundlichkeit kann daher keine Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen oder Weiterentwicklung sind kaum vorhanden. Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, Eigeninitiative bringt selten etwas. Viele Mitarbeiter bleiben jahrelang auf derselben Position ohne echte Perspektive. Wer vorankommen will, stößt schnell an Grenzen – ein Fortkommen ist praktisch nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat stark nachgelassen. Durch das mobile Arbeiten sieht man sich kaum noch, was die Zusammenarbeit erschwert und die Distanz zusätzlich verstärkt. Statt Teamgeist herrscht häufig Frust – echte Unterstützung oder gemeinsames Miteinander sind selten geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genauso ihre Zahlen schaffen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte setzen fast ausschließlich auf Druck und Kontrolle. Statt Vertrauen und offener Kommunikation zählt nur die Zahl am Ende. Menschlichkeit, Motivation oder Verständnis für die Situation der Mitarbeiter – insbesondere für Eltern – fehlen völlig. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden kaum ernst genommen, stattdessen herrscht ein autoritärer Führungsstil nach dem Motto: „Wer nicht passt, wird passend gemacht.“
Kommunikation
Offenheit wird offiziell gefordert, in der Realität aber bestraft. Wer Probleme anspricht oder Kritik äußert, muss damit rechnen, dass dies negativ ausgelegt wird. Vieles läuft hinterrücks über die Gruppenleiter statt in klarer, direkter Kommunikation. Transparenz fehlt, stattdessen herrscht Misstrauen.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, durch die Inflation nicht mehr gut wie früher.
Interessante Aufgaben
Einfache stupide Arbeit, immer dasselbe, es ist ein Callcenter,
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere Material immer rechtzeitig und ausreichend vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Gruppe
Arbeitsbedingungen
Immer Perfekt
Kommunikation
Gute und vertrauensvolle Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, dem mittlerweile Zahlen und.Produktivitäten wichtiger sind als seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Edv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Mal über andere Blickwinkel nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Von Misstrauen und Kontrolle geprägt
Image
Schlechte Erreichbarkeit und miese Schadenbearbeitung spricht sich rum...
Work-Life-Balance
Home-Office nur zu 49% möglich
Karriere/Weiterbildung
Nur in Coburg gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut,wie man da durchkommt, die Kollegen sind nicht mehr so wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen das gleiche leisten wie ein 20 oder 30-Jähriger. Arbeiten bis zum Umfallen, bzw. bis 67. Keinerlei Entgegenkommen oder Altersteilzeit. Echt traurig...
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich, die weiter oben sind unglaubwürdig. Bei denen steht Kontrolle an 1. Stelle
Arbeitsbedingungen
Kontrolle mit Einzelauswertungen dominiert, daher schlechtes Betriebsklima
Kommunikation
Wöchentliche fachliche Neuerungen. Wichtige Sachen nur über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Man hat den Eindruck, dass bei Bewerbungen für GL-Tätigkeit Frauen extrem bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Leider nein, zu 95% stupide Callcenter-Arbeit.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schnelle Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und solide Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlässt Mitarbeiter, da scheinbar zu viele eingestellt wurden. Ohne Vorwarnung kam dann eine kurzfristige Kündigung am letzen Tag meiner Probezeit mit der Aussage, ich solle mir bei meinen Qualifikationen keine Sorgen um eine neue Stelle machen.
Verbesserungsvorschläge
Offener und ehrlicher im Umgang mit den Angestellten zu sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Nette Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Sehr flexibel in der Arbeitszeit
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur über den Flurfunk
Interessante Aufgaben
Wird etwas eintönig aber dennoch ganz ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht schlecht - war aber schon besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch halbwegs sozialer Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anglizismen Wut abschaffen
Warum in einem deutschen Unternehmen eine Personalabteilung plötzlich P+C oder ausgeschrieben people and culture genannt werden muss erschließt sich mir und vielen anderen im Unternehmen nicht (das ist jetzt nur ein beispiel für vieles) . Wir sind ein deutsches nicht börsennotierten Unternehmen - da kann die Unternehmen Sprache auch Deutsch bleiben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter als mehr Kontrolle
Lösungen mit BR erarbeiten zu einem Altersteilzeitmodell
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Controlling nimmt einen den Spaß.
Klar man will als Unternehmen wissen wie es läuft - aber alles zu Controllen ist übertrieben . Früher ging es auch und man war erfolgreich
Image
Gut - aber in der außen Wirkung geht es abwä
Work-Life-Balance
Bedingt durch die hohe Altersstruktur viele auch langzeitkranke - somit auch häufig Überstunden erforderlich das der Laden noch läuft
Karriere/Weiterbildung
Ab Ü50 passiert nichts mehr
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht aber im Branchen Vergleich gibt es woanders bei gleicher Tätigkeit etwas mehr
Kollegenzusammenhalt
War früher besser - ursache ist vielfältig, man hat Einzelziele und ist somit auch Konkurrenz
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gebraucht da kaum Nachwuchs - allerdings sieht Wertschätzung aus meiner Sicht anders aus
Vorgesetztenverhalten
Nur noch befehlsempfänger von oben - je nach Person wird nur noch durchgedrückt
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Funktioniert
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Ja mit Einschränkungen - liegt daran das man Beratungen die man selbst machen könnte an nachgelagerte Vertriebs Einheiten weitergeben soll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Attraktivität nimmt ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Warmwasser beim Hände waschen, Zahlendruck, Überwachung ohne Ende, immer mehr Benefits werden gestrichen
Work-Life-Balance
Home Office ist sehr gut, allerdings wird penibel darauf geachtet, nicht zu viel Home Office zu machen, viele Spätdienste. Häufige "freiwillige" Samstagsarbeit
Kollegenzusammenhalt
Ist gruppenabhängig, in manchen Gruppen top, in anderen Gruppen flop
Kommunikation
Informationen erreichen die Arbeitnehmer erst sehr spät, meist weiß die Presse vorher Bescheid.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hart aber Fair - wer "nichts" arbeiten will, ist hier falsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelles Image
Verbesserungsvorschläge
Qualität vor Quantität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird huk durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden huk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich huk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.