65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tarifbindung plus Zusatzleistung
Aktuell stockt die Umsetzung für New Work
Schwerfällig/zögerlich bei notwendigen Änderungen. Wirkt hilflos bei Lösungsfindungen.
Insbesondere im Schaden grundlegende Änderungen einleiten. Klimabedingte Schafenhäufigkeit endlich erkennen.
Innerhalb der Gruppe geht es noch.
wird leider immer schlechter
Wenn du Überstunden und Samstagsarbeit nicht mitmachst ist es okay.
Innerhalb der Gruppe geht es noch.
Bis zum Ende gleiche Tätigkeit/Erwartung
Gruppenleiter:innen sind meistens okay
Technik etc. sind okay
Fast nicht mehr vorhanden
Wenn du Leistung bringst
Sehe keine Unterschiede in der Behandlung. Nur auf oberster Ebene geringer Frauenanteil.
wenig, wenn du nicht in eine speziellen Abteilung bist
Große Flexibilität, gute Produkte.
Siehe oben
Gleiche Tätigkeiten mit gleicher Leistung gleich bezahlen. Teilzeitkräfte nicht bei div Leistungen benachteiligen, wie z.b. Inflationsausgleich oder kein überstundenzuschlag.
Gehalt ist gut, allerdings bekommt man häufig nicht die Vergütung, mit der die Stelle ausgeschrieben ist, sondern weniger. Leider sind die Begründungen warum man weniger bekommt Widersprüchlich und nicht logisch begründbar.
Kollegen erhalten mehr Geld bei gleicher Arbeit.
Die Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weiter ist in dieser Firma nichts mehr positiv geblieben. Selbst die ELV Zahlungen werden gedrosselt, da die Ziele einfach nicht mehr zu erreichen sind
Im Moment alles! War mal ein toller AG, leider ist davon nix mehr über
Nicht permanent Neuerungen einführen. Mitarbeiter sollten das dann gleich gestern umsetzen und erhalten dann gleich noch Aufsicht in Form von Coaching und sonstigen Überwachungen
Zwischenmenschliche Gespräche nicht gewünscht. Wichtig sind nur die Vertriebszahlen
Immer schlechter
Nicht gegeben
Wenn man nicht in Coburg sitzt, keine Möglichkeit
Nicht schlecht. Sollte aber an die heutigen Anforderungen angepasst werden. Das Berufsbild hat sich sehr ins negative verändert, aber leider wurde das Gehalt nicht angehoben.
Nicht mehr vorhanden, jeder kotzt sich nur noch aus
Üben nur noch Druck aus. Die Zahlen müssen passen
Alte Hütte. Im Sommer viel zu warm, im Winter sind laufend alle krank dank der Heizungsluft. Großraumbüro welches in die Jahre gekommen ist
Wofür? Telefonieren!!! Sonst nix mehr
No
Nein. Der Job unterscheidet sich vom Vorwerk-Verkäufer nicht mehr viel
Faire Bezahlung
Siehe oben, ständiger Richtungswechsel im Vertieb keine klare Sturktur. Heute sind die Prioritäten anders als morgen.
In der Zentrale werden viele Konzepte ausgearbeitet die gut sind. Jedoch werden diese nicht an die Außenstellen weitergegeben, zumindest nur auf dem Papier. Offiziell haben wir (die Außenstellen) die gleichen Pflichten und Rechte wie die MA der Zentrale jedoch handhaben die Direktionsbevollmächtigten alles anders. Z.b. mobile Arbeit ist in Coburg vollkommen normal, die Außenstellen dürfen kein Home Office haben. Zumindest nur auf dem Papier, wird home Office beantragt für 1 Tag muss man sich rechtfertigen und es wird einem schlechtere Arbeit zugeteilt um es unattraktiv zu machen.
Gleitzeit, mehr Flexibilität.
Das kollegiale zusammenhalten.
Familiär
So verdient kununu Geld.