Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalentscheidungen von Human Care im Bereich der Sozialen Arbeit in Niedersachsen sind aus meiner Sicht äußerst fragwürdig.
Insbesondere die Besetzung der Positionen des Landesbeauftragten und seines Stellvertreters wirft erhebliche Fragen hinsichtlich der fachlichen Eignung und Qualifikation auf.
Es stellt sich ernsthaft die Frage: Was verstehen ein gelernter Klempner und sein Assistent von professioneller Sozialarbeit, sozialen Interaktionen und den komplexen Herausforderungen der Flüchtlingsbetreuung? Und auf welcher fachlichen Grundlage übernehmen ausgerechnet solche Personen die Verantwortung für Sozialarbeiter und die Leitung eines derart sensiblen Arbeitsbereichs?
In einem so verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld sollten fundierte Fachkenntnisse im Sozialwesen, soziale Kompetenz und einschlägige Berufserfahrung selbstverständlich Grundvoraussetzungen für Führungspositionen sein.
Die Geschäftsführung sollte sich ernsthaft fragen, ob die Besetzung dieser beiden Positionen tatsächlich den fachlichen und persönlichen Anforderungen des sozialen Bereichs gerecht wird.
Soziale Verantwortung erfordert soziale Fachkompetenz – Führungspositio