Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HUMAN-CARE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
S.o. im Team sehr gut, übergeordnete Leitung und Geschäftsführung eher schlecht
Sehr gut und füreinander einspringen im Krankheits- oder Notfall
Man muss es wollen dieses 2 Schicht System 6.30 Uhr bis 15 Uhr und 14.30 Uhr bis 23 Uhr und außerhalb der Dienstzeit gut für sich sorgen können
Ja, Dienstplanung, ständig wechselnde Belegungsplanung nach BBS Blöcken, Azubi- Wohnungskontrollen wöchentlich nach Reinigungstag, Freizeitangebote, Zusammenarbeit mit BBS und BQI, jährliche Planung von Projekten/ Erneuerungen mit Fördergeldern und Ausgabe der bewilligten Fördergelder
Zwischen der WH-Leitung, den päd. Kräften und Honorarkräfen sehr gut, zur übergeordneten Leitung und Geschäftsführung eher schlecht