Wohnheimleitung für 35 Wohnungen mit 100 Azubis 16 bis 35 Jahre
Verbesserungsvorschläge
Achtung und Wertschätzung des Engagements der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Zwischen der WH-Leitung, den päd. Kräften und Honorarkräfen sehr gut, zur übergeordneten Leitung und Geschäftsführung eher schlecht
Kommunikation
S.o. im Team sehr gut, übergeordnete Leitung und Geschäftsführung eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und füreinander einspringen im Krankheits- oder Notfall
Work-Life-Balance
Man muss es wollen dieses 2 Schicht System 6.30 Uhr bis 15 Uhr und 14.30 Uhr bis 23 Uhr und außerhalb der Dienstzeit gut für sich sorgen können
Vorgesetztenverhalten
S.O. kaum Wertschätzung und Anerkennung
Interessante Aufgaben
Ja, Dienstplanung, ständig wechselnde Belegungsplanung nach BBS Blöcken, Azubi- Wohnungskontrollen wöchentlich nach Reinigungstag, Freizeitangebote, Zusammenarbeit mit BBS und BQI, jährliche Planung von Projekten/ Erneuerungen mit Fördergeldern und Ausgabe der bewilligten Fördergelder
Arbeitsbedingungen
Wohnheimwohnungen befindet sich in einem Block mit ganz normalen eher einfach strukturierten oft ausländischen Bewohnern in einem AltNeubauViertel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
S.O.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifzahlung, Lohnerhöhungen mit Verzögerungen in kleinen Schritten
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten als Wohnheimleiterin