Human 

One 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Bewerter/in!

Ganz herzlichen Dank für diese tolle Rezension.

Ja, der faire, offene und wertschätzende Umgang miteinander auf Augenhöhe gehört für uns als Selbstverständlichkeit dazu, wenn es darum geht, eine wirkliche berufliche Heimat für alle Kolleg:innen zu kreieren.

Dir alles Gute für die Zukunft!

Wow – DANKE für diese Zeilen, die wirklich von Herzen kommen!

Liebe/r Kolleg:in,
zuerst mal: Hut ab vor dieser ehrlichen, differenzierten und mit ordentlich Humor gewürzten Bewertung – genau diese Klarheit und Bodenständigkeit lieben wir an unseren Pflegetitan:innen. Schwester Rabiata hat uns übrigens auch herzhaft zum Lachen gebracht :-)
Drei Jahre Human One – das ist für uns kein Selbstläufer, sondern ein Vertrauensbeweis, den wir uns jeden Tag aufs Neue verdienen wollen. Dass Du die offene und direkte Kommunikation mit uns hervorhebst, freut uns besonders, denn genau das ist das Fundament unseres Credos „Der Mensch an erster Stelle". We walk the talk – und Du bestätigst uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Verbesserungsvorschlag mit der Firmenfeier nehmen wir nicht nur zur Kenntnis – da sind wir aktiv wieder dran (das gab es nämlich schon und ist leider im Zuge der Pandemie "eingeschlafen")! Du hast völlig recht: Unsere Pflegetitan:innen sind im ganzen Bundesgebiet im Einsatz und kennen sich öfters - insofern sie sich nicht im selben Einsatz kennenlernen- gar nicht persönlich. Das ändern wir. Halte die Augen offen, da kommt was.
Bleib so wie Du bist, Du bist eine Bereicherung für Human One!
Herzliche Grüße aus der Königstraße

Vielen Dank für diese durchdachte und differenzierte Bewertung!

Liebe/r Kolleg:in,

Deine Rückmeldung lesen wir mit großer Freude – und mit dem nötigen Respekt vor der Sorgfalt, mit der Du sie verfasst hast. Genau diese strukturierte, ehrliche Art der Reflexion ist es, die unser Team intern so stark macht.
Besonders freut uns, dass Du unseren Weg in Sachen Digitalisierung und KI-Einsatz wahrnimmst und würdigst. Wir sind überzeugt: Wer im Sozial- und Gesundheitswesen morgen noch relevant sein will, muss heute mutig in neue Technologien investieren – immer mit dem Ziel, unseren Pflegetitan:innen und Kund:innen das Leben einfacher zu machen... Schön, dass Du diesen Anspruch mitträgst.

Deinen Hinweis zur IT-Ausstattung nehmen wir uns zu Herzen – konstruktive Kritik ist Gold wert, und genau dafür sind wir dankbar. Wir prüfen gezielt, an welchen Stellen wir nachbessern können, und werden das Thema in den nächsten Hardware- und Infrastruktur-Zyklus aufnehmen. Falls Du konkrete Punkte hast, die Dir besonders unter den Nägeln brennen: Komm gerne direkt auf mich zu!

Und Dein Satz zum „wertschätzenden Umgang unabhängig vom Alter" berührt uns besonders. Erfahrung ist bei Human One kein Auslaufmodell, sondern ein echter Schatz – wir profitieren von Dir mindestens genauso, wie Du es umgekehrt beschreibst.
Vielen Dank, dass Du Teil von Human One bist!
Herzliche Grüße aus dem Cockpit

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Lieber Pflegetitan, liebe Pflegetitanin,

4,5 Sterne und „derzeit nichts Negatives" – das ist für uns ein echter Ritterschlag. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben!

Dein Vorschlag mit dem Mitarbeiterfest kommt übrigens nicht zum ersten Mal – und wir nehmen ihn uns zu Herzen. Versprochen: Da kommt wieder was, und wir freuen uns schon, Euch alle- wie gehabt -persönlich bei einer gemeinsamen Feier zu treffen!

Bleib so engagiert wie Du bist – wir sind froh, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße aus Stuttgart nach Nürnberg

Liebe/r Bewerter/in,

herzlichen Dank für diese erstklassige Rezension.

Was deinen Verbesserungsvorschlag anbelangt, so verfügen wir explizit hierfür über ein eigenes Dienstplancontrolling, das sich exakt um das Thema der Einsatzstundensynchronisation mit dem arbeitsvertraglich vereinbarten Stundenkontingent kümmert, sodass es hier nicht zu Gaps kommen sollte. Ebenso wird hierbei selbstverständlich darauf geachtet, dass bei bundesweiten Einsätzen die FS und WEs so gelegt werden, dass ein Heimfahren sinnvoll abbildbar ist. Manchmal ist insb. Letzteres allerdings erst ab dem 2-ten Einsatzmonat zu 100% final seitens der Institutionen umgesetzt.

Ja, manchmal führen einen die Wege auch mal wieder auseinander; allerdings stehen die Türen für eine Rückkehr zur Human One immer offen. Wir haben zahlreiche Kolleg:innen, die bereits mehrfach bei uns beschäftigt sind/waren.

Dir alles Gute und hoffentlich bis bald schon wieder ;-)..

Zunächst ganz herzlichen Dank für diese offene Bewertung, die aus deiner Sicht doch auch ein paar Aspekte als "ausbaufähig" würdigt. ..

Deinen Informationen nach, ist wohl davon auszugehen, dass du im Team Offenbach tätig warst.

Da wir grds. den "One Face" -Ansatz verfolgen und dein Kontakt wohl eher direkt zur GF war, hatten wir das so beibehalten, um es für dich so angenehm wie möglich zu gestalten ohne Ansprechtpartner:innenwechsel bzw. Hinzunahme weiterer Kolleg:innen aus der Diposition in die Kommunikationslinie.

Sicherlich hast du recht, das hätten wir zusätzlich in Bezug auf die Einsatzdisposition noch tun können und sollen, wobei wir dann davon ausgegangen waren, dass du alle notw. Infos -auch hinsichtlich der Einsätze - direkt von der GF bekommst.

Grds hast du allerdings auch recht, dass wir den informellen Austausch in den einzelnen Niederlassungen auch wieder mehr "ankurbeln" müssen und werden, bspw. durch After Work-Come Together, Feiern etc,. was nach Corona leider etwas "eingeschlafen" ist.. Steht auf unserer Agenda - danke für die Anregung!

Was die Stundenzahl in Bezug auf die Work-Life-Balance anbelangt, so ist sehr schade, dass das wohl dein "Kündigungsgrund" war, zumal wir da ja absolut flexibel sind, d.h. eine Arbeitszeitreduktion ist jederzeit kurzfristig umsetzbar und wurde in der Vergangenheit auch mit einigen Kolleg:innen so vollzogen. Sehr schade, dass wir es hier wohl verabsäumt haben, mit dir explizit darüber nochmals zu sprechen.

Selbstverständlich stehe ich dir dafür aber - wie gehabt- jederzeit für ein klärendes Gespräch - auch nach deinem Austritt- sehr gerne zur Verfügung.

Zunächst ein frohes Neues und herzlichen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung.

Sehr gerne nehmen wir uns auch die angeführten Verbesserungsvorschläge zu Herzen. Grds. sollten alle Mitteilungen, egal wer letztendlich das Telefonat annimmt, immer zeitnah an den gewünschten Asp. weitergeleitet werden. Gerne würde ich mich dazu mit dir nochmals persönlich austauschen, um dies optimieren zu können.

Was die neue eAU anbelangt, gebe ich dir vollkommen Recht - das "System" steht (leider) noch etwas auf "wackeligen" Füßen, was zum einen an unterschiedl. Software-System- Schnittstellen hängt, zum anderen leider auch daran, dass viele Arztpraxen im Umgang damit auch noch nicht nicht ganz auf dem "Stand der Dinge" sind. Daher ist die gute alte AU in Papierform solange nur der Notanker, um überhaupt ein diesbezügliches Dokument zu haben, Bin aber ganz bei dir, das muss in 2024 deutlich anders/besser werden. Daran arbeiten wir -fest versprochen !

In Sachen "Weiterbildung"- bitte komm auch auf uns zu !

Was den Kollegenzusammenhalt anbelangt, sind wir immer bestrebt, dass ihr euch nicht ! per Zufall oder die gemeinsame Flotte ;-) kennenlernt, sondern (vorab) durch gezieltes gegenseitiges Bekanntmachen durch uns- insb. bei Tätigkeit in ein- und derselben Einrichtung... auch dazu komm gerne bitte nochmals auf mich zu.

LG

Ganz herzlichen Dank für dieses geniale Feedback. Freut uns sehr, dass Deine Zeit bei Human One sehr erfolgreich und die Zusammenarbeit so fruchtbar war. Dir weiterhin alles Gute!

Ganz herzlichen Dank für diese sehr ausführliche top positive Beurteilung! Wir tun täglich unser Bestmögliches, um allen Kolleg:innen "an der Front" die extrem herausfordernden Arbeitsbedingungen im Pflegealltag so angenehm wie möglich zu gestalten und eine wirkliche berufliche Heimat zu ermöglichen. Schön, dass uns das bei Dir wohl auch sehr gut gelungen ist.