Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Human One die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Probleme immer Gespräch auf Augenhöhe möglich
Dies liegt nicht in der Hand von Human One, es kommt immer darauf an wie die Kollegen Vor-Ort sind wo man eingesetzt ist aber meist gut! Auch hier 5 Sterne, weil es passt meist.
Mit dem Vorgesetzten ist eine Offene und direkte Kommunikation gegeben, alles andere ist Zeitverschwendung. (Problemlösungsorientiert)
Dies liegt nicht in der Hand von Human One, es kommt immer darauf an wie die Kollegen Vor-Ort sind wo man eingesetzt ist aber meist gut! Auch hier gibt es von mir 5 Sterne, da ich mir sage, wie es in den Wald reinschallt, so schallt es auch wieder raus.
Gestaltet sich etwas schwierig, der Grund: Wenn man einen neuen Auftrag hat, hat man nicht sonderlich den ersten Monat die Wahl am Dienstplan mit zu wirken, das muss man vor Ort machen, wenn man bei einem Auftraggeber zu Gange ist, was total logisch ist! Ab dem 2. Monat kein Problem, die meisten Dienstplan Schreiber berücksichtigen dann Wünsche. Was den Urlaub betrifft, gibt es weniger ein Problem, solange man ihn rechtzeitig einreicht. Wir wissen alle, die bei einem Personaldienstleister arbeiten, dass man flexibel sein muss, deshalb verdient man gutes Geld! Wer allerdings denkt "Ich gehe mal in die Zeitarbeit", um nur gutes Geld zu verdienen und keine Leistung bringt, braucht sich erst gar nicht zu bewerben. Der Auftraggeber erwartet ein hohes Maß an Fachwissen sowie eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten. Dennoch gibt es 5 Sterne, da bei mir erst die Arbeit und dann das Vergnügen kommt.
Offener Umgang