Human 

One 

GmbH

Bewertungen

Vielen lieben Dank für diese 1a Rezension. Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei der Human One so gut gefällt und wünschen Dir weiterhin so viel Freude, Engagement und Herzblut bei Deiner Tätigkeit für die gute Sache…

Liebe/r Bewerter:in!

Herabwürdigende Aussagen wie "Leere Versprechungen", es würde "gelogen" oder man werde "abgesägt", werde ich an dieser Stelle nicht (mehr) kommentieren, zumal sie -für jede/n Leser/in selbsterklärend deutlichen Rückschluss auf die Denk-und Fühlweise des Verfassers geben. Auch Aussagen wie "trotz hervorragender Leistungen meinerseits" (sagt wer ?) zeugen nicht gerade von einem differenzierten Umgang und Wahrnehmung zw. Eigen- und Fremdbild.
Es ist immer einfach aus der Anonymität heraus, Anschuldigungen, Beleidigungen und Behauptungen loszuwerden, ohne dem Gegenüber mit offenem Visier die Möglichkeit zur Stellungnahme und zur realen Verbesserung zu geben. Wer sich hier in den Bewertungen detailliert umschaut oder sich an unsere Empfehlungsgeber oder Mitarbeitenden wendet, erfährt schnell, einfach und transparent, dass Human One alles dafür tut, seinen Mitarbeitenden den äußerst harten Pflegealltag so angenehm wir möglich zu gestalten im Hinblick auf sämtliche Rahmenbedingungen, wobei Kommunikation und enger Austausch sowie Rückinformation ein Eckpfeiler unserer Firmenphilosophie ist. Dass die Marktlage aktuell - bedingt durch die politischen Agitationen-deutlich angespannter ist, ist hinlänglich bekannt. Während andere Marktbegleiter ihre Kolleg:innen ad hoc bei aufkommenden fehlendem Einsatz freisetzen, agiert Human One hier grds. immer im Sinne des Mitarbeiters und versucht bestmöglichste langfristige Lösungsalternativen zu generieren, mit dem Ansinnen, dass das Gegenüber diesen "ergebnisoffen" gegenüber steht. Die Gründe für einen Einsatzabbruch oder ausbleibende Verlängerung seitens der Einrichtungen sind vielfältig, meist aus nachvollziehbaren monetären Gründen, aber nat. auch, wenn die Zusammenarbeit mit den überlassenen Mitarbeitern mal nicht den Vorstellungen entsprechend verläuft, was in den seltensten Fällen den Kolleg:innen gegenüber direkt und offen kommuniziert wird, da wir es hier in einem äußerst empathischen Umfeld zu tun haben... In diesem Kontext werden wir allerdings sowohl von Kunden und Mitarbeitern immer gelobt für die Art und Weise, wie wir immer versuchen, die Zusammenarbeit für alle Parteien so wertschätzend und einfühlend wie möglich zu gestalten, was natürlich auch nicht in jedem Fall gelingt, da hierzu immer auch der Wille aller Stakeholders gehört. Auch sind wir immer bemüht, Kolleg:innen, die in ein- und derselben Institution tätig sind , miteinander bekannt zu machen, was auch in unserem QM verankert ist. Im Übrigen arbeiten wir mit einem eigenen Geosystem i.R. der Disposition, das immer den optimalsten Einsatz entlang der vereinbartem Umkreisradien ermittelt.
Sollte uns dies in deinem Fall nicht gelungen sein, tut uns das sehr leid-gerne würde ich mich dazu nochmals mit dir persönlich hierzu austauschen, da derartige Entscheidungen- wie von dir geschildert- zum Glück so gut wie gar nicht vorkommen. Im Übrigen wurde Human One auch im Jahre 2023 wieder von Kununu als Top Company gelistet (vgl Siegel).

PS: Aufgrund der einfacheren Lesbarkeit wurde hier auf ein durchgehendes "Gendern" verzichtet. Selbstverständlich sind alle Geschlechter und Menschen gemeint !

Ganz lieben Dank für diese tolle Bewertung!

Das ist sehr schade, dass du wohl nichts Gutes sagen kannst, im Gegensatz zum überwiegenden Teil der Bewerter:innen hier an dieser Stelle.

Allerdings helfen uns deine pauschalisierten und wenig konkretisierten Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle leider nicht wirklich weiter.

Ausgesprochen gerne stehen wir dir für eine kritische Nachbetrachtung zur Verfügung, nicht zuletzt auch, da wir mitarbeiter- als auch kundenseitig immer wieder zurück gespiegelt bekommen, dass wir unter den Personaldienstleistern als äußerst fürsorglich und entgegenkommend wahrgenommen werden und wir Kolleg:innen, als auch Kund:innen stets sehr empathisch, wertschätzend und immer auf Augenhöhe begegnen.

Dass wir jemanden unfair behandeln oder entlohnen- auch das wäre mir absolut fremd- gerne würde ich hierzu mehr erfahren.

Abschließend beklagst du dich über Kontaktaufnahmen in deiner Freizeit, andererseits monierst du unfaire Behandlung und dass wir die Arbeitnehmer:innen nicht "wahrnehmen" würden-ist das nicht ein Widerspruch?

Wenn wir mal jemanden in der Freizeit anrufen, dann hat das einen guten Grund-meist geht um die Gesundheit, um die wir uns Sorgen machen, denn diese steht bei uns ganz oben im "Kurs". Schließlich hat ein guter Arbeitgeber -auch und gerade hier -seiner Fürsorgepflicht in vollem Umfange nachzukommen. Außerdem haben wir vice versa bekanntlicherweise ja auch verbindliche zeitliche Erreichbarkeitskorridore vereinbart, die leider auch oft unberücksichtigt bleiben.

Herzlichen Dank für diese top Bewertung! Freut uns, dass es dir bei uns gefallen hat.

Du hast recht, im Zuge der unterschiedlichen Einsätze bildet man sich quasi auch selbst weiter- allerdings bieten wir auch individuelle Weiterbildungsoptionen an, was schade ist, dass wir darüber wohl nicht oder nicht ausreichend gesprochen haben. Dir alles Gute weiterhin!

Lieben Dank für diese klasse Bewertung! Alles Gute weiterhin…!

Leider enthält Deine Bewertung außer abschätzenden, inhaltsleeren Plattitüden nichts Verwertbares bzw. keine konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungspotenziale unsererseits...

Sehr gerne gehen wir sachlicher Kritik in aller Form nach; allerdings helfen Anschuldigungen aus der Deckung der Anonymität heraus, hier leider nicht weiter.

Wie den anderen Rezensionen zu entnehmen ist, beurteilt der Großteil die Themen "Wertschätzung" und "Gehalt" gerade zu konträr und ist damit top zufrieden.

Warum das bei Dir nicht der Fall war, würde mich sehr interessieren, weswegen ich dich zu einem offenen Austausch auch und gerade nach Deinem Ausscheiden jederzeit animieren möchte.

Gerne würde ich dabei auch erfahren, woher du die (negative) Einschätzung anderer Bewerter zu kennen, vorgibst und die Richtigkeit der hier getroffenen Aussagen anderer-die nicht Deiner Meinung sind- in Frage stellst? Meinungsvielfalt ist der Grundpfeiler einer pluralistischen Gesellschaft-dasselbe gilt nat. auch im Arbeitsleben!

Was will man da noch kommentieren- ich sage nur ganz herzlichen Dank für diese Top- Bewertung- ein toller Ansporn für uns, dass wir wohl so einiges richtig machen!