41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsort (ich arbeitete am Mehringdamm)
- gute Anfahrt
- junges Kollegium sehr nett
- Rabatt
- nicht ausreichende Kommunikation
- keine Möglichkeit zur Weiterbildung
- zu geringer Lohn für 10 stündige Schichten
- unfaire Preise
- mehr für ein kollektives Gefühl innerhalb des Kollegiums sorgen
- Kritik gerne direkt an die Kolleg*in und nicht an die anderen
- abwechslungsreicheren Arbeitsalltag
Kaum jemand redet miteinander während der Schicht. Natürlich muss man seine Arbeit erledigen aber ein wenig Kommunikation innerhalb des Kollegiums schürt einfach die Motivation. Wir arbeiteten mit CDs und leider wurde mir bei meiner Filiale untersagt gewisse CDs zu spielen einfach aus dem Grund, dass meine Chefin Christina Aguilera nicht mochte. Meiner Meinung nach etwas unfair, da es ihr frei stand jede CD, ob wir es mögen oder nicht zu spielen und auch die Musik ist wichtig, damit man gute Laune bei der Arbeit hat.
Ich habe schon oft gehört, dass bei Humana sehr viele Menschen grundlos gefeuert wurden und selten einen guten Umgang mit ihren Filialleiter*innen hatten.
Ich kam super mit meinen drei Tagen die Woche und insgesamt 30h klar. Hatte genug Zeit um nach der Arbeit mal mit Freund*innen auszugehen und das Gehalt hielt mich auch sehr gut über Wasser. Obwohl ich der Meinung bin, dass es vielleicht wenigstens um 1€ die Stunde hätte erhöht werden können. Möglichkeit von Mindestlohn auf einen höheren zu kommen wurde nie mit mir kommuniziert.
Für die Weiterbildung wurde einem wie gesagt einfach keine Gelegenheit gegeben.
Mindestlohn reicht hier einfach nicht.
Kleidung von Shein wurde einfach in den Vintage Bereich gehängt für einen viel zu überteuerten Preis.
Wie bereits erwähnt, konnte man nicht wirklich viel untereinander reden, oder mal zusammen Pause machen und so lernte ich die Kolleg*innen kaum kennen. Wenn man keine Bindung und kein Teamgefühl hat, springen Kolleg*innen auch einfach ungern ein, wenn man mal krank ist.
Die zwei Kolleg*innen in den wichtigsten Rollen (Filialleitung und Stellvertretung) haben sich Klasse verstanden und hatten einen etwas höheren Arbeitsaufwand als wir jüngeren Mädels.
Die Chefin redet vor Ort ungern mit jüngeren Kolleg*innen und lässt einen etwas ausnutzbar fühlen. Hinzu kommt das bereits erwähnt Problem mit der Musik und die grundlose unerwartete Kündigung auf meinen ALTEN Vertrag!
Die Arbeitszeiten waren recht angenehm: 10h-20h. Aber während der Arbeit gab es einfach wenig, worauf man sich freuen kann, bis auf den Mitarbeiterrabatt ;) Der lag bei 20%, könnte aber meiner Meinung nach auch etwas höher sein für die Arbeit die von uns geleistet wird.
An sich wurden Aufgaben gut kommuniziert, jedoch wurde Kritik hinterm Rücken ausgeübt und ich wurde im Endeffekt auch grundlos auf meinen alten Vertrag gekündigt, obwohl ich mehrmals um Erklärung bat.
Glaube aus den letzten Kommentaren zu meinem Bewertungen lässt sich diese hier auch erklären. :)
Die Tage waren alle ziemlich gleich. Kleidung aufbügeln und im Laden verteilen und Kasse. Ich hatte super viel Interesse daran zu lernen, wie man die unterschiedlichen Preise, vor allem bei Vintage Kleidung bestimmt und dies wurde mir nie beigebracht und Aussicht darauf gab es auch nicht.
Die firmen Philosophie, das Engagement der Projekte im Ausland für Menschen, die es schlechter haben, als wir. Flache Hierarchien und tolle Teams in den Läden, eine gesunde Mischung aus vielen Charakteren und einzigartige Styles.
Also verbesserungswürdig ja aber schlecht eigentlich nichts.
Auch wenn es eine nicht so große Firma ist, wäre es schön, wenn man die Gehälter anheben, ansonsten nichts weiteres.
Ich finde mein Büro und die Verwaltung sehr gut eingerichtet. Gutes Ambiente, um konzentriert zu arbeiten.
Zum Anfang war Secondhand ja sehr verpönt. Allerdings hat sich der Zeitgeist gewandelt und die Corporate Identity, also das Image nach außen ist immer besser und man freut sich für das Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Es wird auf die wünsche von Freitagen geachtet. Kann nicht für alle Filialen sprechen.
Es gibt kein Unternehmen das ich kenne, wo man so schnell durch Leistung und Fleiß auffallen kann und in eine höhere Position gerückt werden kann. Man braucht weder zehn Jahre Berufserfahrung einfach nur man selber sein und Lust auf die Arbeit.
Es könnte immer besser sein, es ist verbesserungsbedürftig.
Nachhaltiges unternehmen und das setzt ganz viel auf den Umweltschutz wenig Verpackungsmüll und das ist das Besondere Merkmal an der Firma.
Noch nie so ein tolles Team gehabt, wobei man oft sagt, dass wenn man mit mehreren Frauen zusammenarbeitet das auch negativ spürt. Ich ein Glück nicht.
Es ist ein guter Mix aus jungen Leuten und alten Leuten.
In einem sehr soliden Bereich. Flache hierarchische Strukturen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut oft kann es im Sommer auch mal heißerwerden aber dann wird auch Wasser angeboten und andere Snacks.
Grundsätzlich traue ich mich jegliche Dinge anzusprechen, Kann in manchen Punkten trotz allem verbessert werden z.B. Informationsaustausch.
Sehr flache Hierarchie.
Es ist fast immer abwechslungsreich.
Die Flexibilität mit schichten
Kommunikation
Mitarbeiter zu motivieren, bessere Gehälter, andere Leistungen
95%
Besseres Gehalt
Alle mit denen ich bis jetzt Zusammengearbeitet habe, versuchen ihr bestes um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Über die Jahre immer besser geworden.
Im Einzelhandel ist es immer schwieriger mit der Work Life Balance, ganze Tage arbeiten und im nachhinein mehr frei bringt mir persönlich mehr und das Konzept finde ich gut.
Sehr schnell Aufstiegschancen, wenn man möchte!
Verbesserungswürdig für Verkäufer
Second Hand Kleidung, wenig Plastikmüll. Besser geht es nicht für den Einzelhandel.
Bis jetzt das beste Team was, dass ich in meiner arbeitslaufbahn hatte.
Sehr viele ältere Filialleiter in Berlin mit viel Erfahrung, finde ich sehr gut.
Offenes Ohr für alle und flache Hierarchien.
Wenn man offen und ehrlich sagt wie und was man empfindet, wird der gegenüber auch ehrlich sein.
Vielfalt und Kleidungsfreiheit, was will man mehr.
In meinem Gebiet wird es nie langweilig.
Als Festanstellung kann man nur 10h Schichten machen, da bleibt nicht viel Zeit für anderes
Eine Kollegin war mehrere Jahre da und musste für eine Beförderung erst sagen dass sie geht
Mindestlohn
Siehe Kommunikation
Ich wurde zwar regelkonform in der Probezeit gekündigt, allerdings ohne jede Andeutung und Begründung, bin deshalb von der Kommunikation sehr enttäuscht
Relativ eintönig
Mindestlohn, 6 Monats Verträge, kein bezahlter Urlaub
Mindestlohn
angenehme Atmosphäre durch Zusammensetzung des Teams (was jedoch eher eine Glückskomponente als eine Konstante ist)
lange Arbeitstage und geringfügige Bezahlung
Sowohl Kollegen, Kunden und der Arbeitsplatz ansich unmöglich. Bei über 30Grad im Laden wird 1 Ventilator für den ganzen Laden gestellt der nur an der Kasse steht. Man wird vor unfreundlichen und auch gefährlichen Kunden nicht in den Schutz genommen. Ein Team kann gar nicht entstehen weil man nicht mal miteinander reden darf. (Nicht nur in einem Store, in vielen)
Keiner der Kollegen mit welchen ich reden konnte & hatten was gutes zu sagen. Viele haben aber keine Wahl oder denken leider das es sich nicht mehr lohnen würde woanders hinzugehen obwohl sie dort mehr als unglücklich sind.
Aus mehreren Erfahrungen von Kollegen und auch mir selbst, wird bei zb bei Todesfällen von Familienmitgliedern keine Rücksicht genommen. Wenn du Pech hast und trotzdem wegbleibst wirst du so zusammengefalten bis du weinst und dann gekündigst.
Manchen Jungen Leuten würde ab und an eine Stelle als Shopmanagerin angeboten. Andere die dort schon Jahrzente arbeiten und es wirklich verdient hätten werden ausgelassen weil sie ein junges Team für ihr Image wollen "sieht ja besser aus".
Mindestlohn, aber sie übernehmen einen Teil deiner Fahrkarte.
Sie machen auf Umweltbewusst, aber alleine durch die Lieferungen wird so extrem viel Plastik verschwendet und von Mülltrennung haben sie auch noch nie gehört.
Also wenn du Glück hast arbeitest du "nur" in einem Laden wos einfach nur Verboten ist mit deinen Kollegen zu reden weil die älteren es einfach nicht sehen können wenn man sich Connected weil sie neidisch sind? Ich weiß es nicht. Weihnachtsfeiern usw organisieren, aber ein kurzer Austausch mit deinen Kollegen wird direkt unterbunden. Wenn du Pech hast bist du mit vielen Älteren Kollegen da die deine Cheffin beeindrucken wollen (wieso auch immer, da man nicht aufsteigen kann bei Humana selbst nach 20Jahren) dich heimlich Filmen und Gerüchte und Lügen verbreiten so sehr das die gedroht wird das du kein Gehalt bekommst und du wortwörtlich rausgemobbt wirst. In manchen Läden reicht es auch wenn du nicht auf den 1. Blick sympathisch genug bist. Dann hältst du es vielleicht noch 2 Monate aus.
Jüngere Kollegen werden untergebuttert und nicht ernst genommen. Ältere Kollegen die dort schon 5-20Jahre arbeiten erfahren überhaupt keine Vorteile oder haben Aufstiegschancen.
Ganz am Anfang meist noch super nett aber dann dauert es nicht mehr lange und das komplette Gegenteil ein. Wenn du dich unberechtigt behandelt fühlst, wirst du vorallem als Junge Person nicht ernst genommen.
Dreckig, im Winter frierst du extrem das du krank wirst und im Sommer fühlt es sich an wie eine Sauner, egal welcher Store.
Bloß nichts kritisieren, entweder wird man angebrüllt, ignoriert oder deine Vorgesetzten sind absolut überfordert.
Sie machen auf vielfältig, jedoch werden Kollegen die nicht so gut Deutsch sprechen einfach nur dauerhaft hinten ins Lager gesteckt. Sie erfahren überhaupt keinen Kundenkontakt.
Super eintönig, du machst jeden Tag von Morgens bis Abends, exakt das selbe.
Besseres Gehalt. Plastik Müll Tonnen.
Wir waren ein super Team in einem kleinen Laden. Alles top
War bei uns immer gegeben
Keine Plastik Müll Tonnen... das finde ich ein absolutes NO GO
Ich bin schnell von der normalen Verkäuferin zur Stellvertretung der Filiale aufgestiegen
Wie gesagt top team
Eigentlich kann ich da nichts schlechtes sagen
Im Winter kalt, im Sommer keine Klima... das geht gar nicht
Kommunikation innerhalb der Firma... ausbaufähig
Könnte durchaus besser sein
Leider immer das gleiche
Das sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Immer lösungsorientiert
Nichts
Gute Teamarbeit
Gut
Passt bei mir gut
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gut
Top, ist nachhaltig
Super, einer ist für den anderen da
Sehr gut
Flache Hierarchien
Gut
Offen
Sehr gut
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.