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Humanas 
Pflege 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Tut Euch das nicht an

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne die Mitarbeiter würde dieses Unternehmen krachen gehen. Das sollte man sich einfach mal vor Augen halten

Verbesserungsvorschläge

Zufriedene Mitarbeiter werden seltener krank, außerdem würde es nur eine geringe Fluktation geben. Das Gegenteil ist hier der Fall und ich würde mir wünschen, kman denkt mal über das WARUM nach

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe, ich habe noch nie unter so schlechten Bedingungen arbeiten müssen. Ich bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit, habe mich nie richtig wohl gefühlt

Kommunikation

Die gab es leider nicht wie es eigentlich sein sollte. Dienstübergaben sind viel zu knapp, es fehlte einfach die Zeit

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder anderen Firma auch, es gibt solche und solche.

Work-Life-Balance

Man muss oft wegen Krankheit einspringen, freie Tage opfern. Viele Tage am Stück sind keine Seltenheit, auch Doppelschichten sind nicht so selten

Vorgesetztenverhalten

Das sind alles studierte Leute, die von der Pflege so gar keine Ahnung haben. Und schon gar nicht von Personalführung. Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber

Interessante Aufgaben

Natürlich ist die Arbeit mit Menschen immer sehr interessant. Leider fehlt die Zeit, sich mit den Bewohnern tatsächlich zu beschäftigen. Die Bilder im Internet sind oft nur Schein. Hier wird alles ins angenehme Licht gerückt, aber selbst die Bewohner sind oft sehr unglücklich

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Könnten so einfach sein, sind es aber nicht. Selbst ein Putzeimer muss von "oben" genehmigt werden. Es wird an allen Ecken und Kanten gespart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Wird im Internet ja immer hoch angepriesen, ist aber lächerlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind keine festen Leistungen. Im Vertrag angegebene Lohnerhöhung wird vom Kundenmanager entschieden. Eigentlich nur etwas mehr als der Mindestlohn

Image

Als Hauptsponsor gelingt da natürlich einiges. Ebenso bekannte Bewohner, die VIP Status haben. Tatsächlich aber für einen Otto-Normal-Verbraucher nicht zu empfehlen, das Ansehen sinkt

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich an das Unternehmen ketten möchte

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