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Humanas Pflege GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der Altenpflege. Unsere Visionen von Altenpflege sind nicht in zwei Sätzen zu beschreiben.

Unsere Philosophie betrachtet auf besondere Weise vier Schwerpunkte, die wir im Alltag gemeinsam mit unseren Bewohnern, ihren Familien und unseren Mitarbeitern leben. Die Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der Bewohner unserer Wohnparks steht dabei stets im Mittelpunkt.

In unserer ambulanten Pflege und Betreuung leben wir mit den Bewohnern und ihren Familien das Besondere im Alltag und betrachten die Gesundheit stets ganzheitlich. Alle Bewohner sind mit ihren Familien und ihrer Heimat verbunden und finden in unseren altersgerechten Wohnparks passende Wohnmöglichkeiten für jede Lebenslage.

Produkte, Services, Leistungen

Beratung und Service

Mit zunehmendem Alter beschäftigt einen häufig der Gedanke, was einmal werden soll, wenn man nicht mehr so agil und mobil ist. Auch im Falle einer bestehenden Pflegebedürftigkeit ergeben sich viele Fragen.

In beiden Situationen ist unsere kompetente und kostenfreie Beratung die Grundlage für die bedarfsgerechte Erfüllung der Bewohner- und Familienwünsche. Auf Ihre Fragen geben wir Ihnen telefonisch oder in einem persönlichen Beratungsgespräch kompetente Antworten.

Sehr gerne stellen wir Ihnen detaillierte Informationen zur Verfügung und unterstützen Sie bei notwendigen Anträgen und Formularen. Zudem erstellen wir Ihnen individuelle Angebote und erläutern Ihnen die verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten.

Unsere Wohnformen

Die angebotenen Wohnformen unserer Wohnparks reichen vom seniorengerechten Wohnen in Appartements über Betreutes-Wohnen bis hin zu Service-Wohnen.

Alle Varianten können auf Wunsch mit Hauswirtschafts-, Pflege- und Betreuungsleistungen verbunden werden. Zudem sind alle Räumlichkeiten barrierefrei und mit einem Hausnotruf ausgestattet. Bei Bedarf stehen so unsere Mitarbeiter 24h am Tag vor Ort zur Verfügung.

Im Service-Wohnen verfügen die Bewohner jeweils über ein Einzelzimmer mit eigenem Bad. Die Einzelzimmer gruppieren sich um ein zentrales Wohnzimmer, welches neben der Küche gemeinsam von bis zu sieben Bewohnern genutzt werden kann. Die Wohnfläche der Einzimmerwohnung beträgt ca. 28qm.

In den Appartements des seniorengerechten und Betreuten-Wohnens leben bis zu zwei Bewohner. Die Wohnfläche der Zweizimmerwohnungen beträgt ca. 58qm. Alle Appartements im Reihenhausstil verfügen über ein eigenes Bad, eine Einbauküche mit Speisekammer, ein Wohn- und ein Schlafzimmer sowie eine überdachte Terrasse.

Hauswirtschaft und Begleitung

Humanas bietet Ihnen eine Vielzahl an hauswirtschaftlichen Leistungen, die flexibel genutzt werden können. Sie umfassen z. B. die Reinigung der Wohnung, Einkäufe, die Begleitung bei Wegen und Arztbesuchen, das Waschen und Bügeln von Wäsche sowie ein frisches Mahlzeiten-Angebot.

Ambulante Pflege und Betreuung

Damit der Tag trotz Pflegebedürftigkeit gelingt, stehen wir den Bewohnern unterstützend und anleitend z.B. bei der Körperpflege und Ernährung hilfsbereit zur Seite.

Gleichzeitig bieten wir kompetente Sicherheit bei der Medikamenteneinnahme und der Durchführung von z. B. Insulininjektionen oder weiterer ärztlicher Therapieempfehlungen.

Bis hin zu einer „24h-Pflege“ oder einer umfassenden Demenzbetreuung sind alle Leistungsumfänge individuell kombinierbar und möglich.

Tagespflege

Jeder Humanas-Wohnpark verfügt über eine Tagespflege, die allen Bewohnern und den Menschen der Gemeinde für eine umfassende Geselligkeit und Betreuung zur Verfügung steht.

Damit verschafft unsere Tagespflege pflegenden Angehörigen, stundenweise oder ganztägig und bei Bedarf an jedem Tag der Woche, Freiräume zur Erholung und Zeit für das eigene Leben.

Während des Aufenthalts in der Tagespflege werden die Besucher in einer fröhlichen und lebendigen Atmosphäre liebevoll und kompetent betreut und pflegende Angehörige tanken neue Kraft für ihre Pflege und Betreuung.

Perspektiven für die Zukunft

Humanas ist als mittelständisches Familienunternehmen in Sachsen-Anhalt verwurzelt. Seit der Gründung 2006 und der Eröffnung des ersten Wohnparks sind viele weitere hinzugekommen. Die hybride Wohn- und Pflegeform von Humanas wurde mehrfach ausgezeichnet und erfüllt eine Lücke, die es in Deutschland gibt.

Im Alter pflegebedürftig zu werden, ist eine der größten Ängste bei den Menschen. Wir wollen die Angst nehmen, indem wir ein modernes Pflege-und Betreuungskonzept bieten. Es richtet sich nach dem Lebensrhythmus der Bewohnerinnen und Bewohnern Unsere Wohnparks sind dezentral, wohnortnah und in die Kommune vernetzt. So können unsere Kunden dort leben, wo sie Zuhause sind.

In den zurückliegenden Monaten haben wir so mehrere neue Wohnparks eröffnen können und planen weitere Standorte in ganz Sachsen-Anhalt. Wir suchen für unseren Weg ständig neue Mitstreiter, die Lust auf eine attraktive Perspektive in der Pflege haben.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Was Humanas Pflege GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Vergütung und Zusatzleistungen

Wer bei Humanas arbeitet, hat eine 36-Stunden-Woche. Dadurch haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwei lange Wochenenden pro Monat - selbstverständlich bei vollem Lohnausgleich. Im Vergleich zu einer 40-Stunden-Woche kommen im Jahr so 23 Tage mehr Freizeit zusammen.

Humanas zahlt maximale steuer- und beitragsfreie Zuschläge. An Sonntag sind es beispielsweise 50 Prozent mehr pro Stunde. Alle Zuschläge, Stundenlöhne und Leistungen sind transparent in unserer Betriebsordnung zu finden.

Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung runden neben hohen Stundenlöhnen (über Westniveau) das Angebot ab.

Arbeitsbedingungen und Kultur

Bei Humanas arbeiten kleine, familiäre Teams in den Wohnparks und haben durch 50 Prozent mehr Personal als in vergleichbaren Pflegeheimen mehr Zeit für eine gute Pflege. Fachkräfte müssen bei Humanas keine Nachtdienste machen und haben die Möglichkeit vor allem im Tagdienst zu arbeiten - so ermöglichen wir eine noch bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Der Dienstplan wird unter Berücksichtigung individueller Wünsche erstellt, kurze Wechsel und geteilte Dienste sind dabei kein Thema - das gibt es bei Humanas nicht. Wir gehen alle respektvoll miteinander um und leben eine echte Vertrauens- und Fehlerkultur.

Beruf, Familie und Gesundheit

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beispielsweise durch regelmäßige Rückenschulen und weitere Kurse während der Arbeitszeit. Pro Jahr profitieren die Beschäftigen bei Humanas von einer Gesundheitsprämie in Höhe von bis zu 600 Euro und bauen durch regelmäßigen Freizeitausgleich auch keine Überstundenberge auf.

Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern gibt es Zuschüsse für die Kinderbetreuung. Bei Pflegesituationen in der eigenen Familie bieten wir Beratung und Unterstützung an.

Weiterbildung und Karriere

Einmal pro Jahr finden bei Humanas für alle Beschäftigten ein persönliches Ziel- und Entwicklungsgespräch statt. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Aus- und Weiterbildung. Für Quereinsteiger fördern wir so abschlussorientierte Entwicklungsmöglichkeiten, aber auch Fachkräfte profitieren durch zahlreiche Fortbildungsangebote. So haben mehrere aktuelle Pflegedienstleiterinnen mit Humanas ihren Weg zu PDL beschritten und leiten nun ihren eigenen Wohnpark.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sei Du selbst - und komm zu einem Top-Arbeitgeber

„Sei Du selbst“ bedeutet, dass Du bei Humanas Deine Persönlichkeit, Deine Stärken und Ideen im Team einbringst und dabei ganz authentisch sein kannst. Mit gemeinsam gelebten Werten und attraktiven Arbeitgeberleistungen können wir so die Menschen, die wir im Alltag begleiten, auf neue und vielfältige Weise ganz individuell pflegen und betreuen.

Bei uns können Quereinsteiger ihre ersten Schritte in der Pflege gehen - wir unterstützen mit einer intensiven Einarbeitung und einem persönlichen Mentor das Ankommen. Zudem fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit komplett arbeitgeberfinanzierten Aus- und Weiterbildungen. Ob auf dem ersten, zweiten oder dritten Bildungsweg - wir versuchen stets eine Lösung für die Wünsche der Kolleginnen und Kollegen zu finden.

In der Vergangenheit haben bereits mehrere Mitarbeiterinnen ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen. Auch werden mehrere unserer Wohnparks von Pflegedienstleiterinnen geleitet, die mit uns den Weg zur PDL gemeistert haben.

Wir wollen unseren Bewohnern so lange wie möglich nicht nur die Selbständigkeit erhalten, sondern auch erreichen, dass sie ihre Rituale erhalten können. Auch wenn es schwer ist unter den bürokratischen Auflagen neue Wege zu gehen - wir verzagen nicht und suchen ständig neue Mitstreiter, die Lust auf eine Perspektive in einem mittelständischen und wachsenden Familienunternehmen haben!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten attraktive Jobs in der Pflege - von der Helferstelle bis zur Pflegedienstleitung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Humanas Pflege GmbH & Co. KG.

  • Aktuelle Stellenanzeigen sind auf www.humanas.de/stellenangebote zu finden.

    Oder einfach initiativ mit Lebenslauf per E-Mail unter jobs@humanas.de bewerben.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Sozialleistungen, Nähe zum Wohnort
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Er ist vielfältig
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Das Gehalt ist Pünktlich auf dem Konto. Arbeitszeiten sind in Ordnung.
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Pünktche Lohnzahlung.
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Fand ich das sie auf die Mitarbeiter eingegangen sind was jetzt nicht mehr so ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das aufspielen Autoritärer Führungspersönlichkeit mancher noch zur Schule gehenden stellv. Pflegedienstleitung.
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Mobbing unter Kollegen
Führungsebene hast kein offenes Ohr
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Ohne die Mitarbeiter würde dieses Unternehmen krachen gehen. Das sollte man sich einfach mal vor Augen halten
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Zusammenarbeit der Kollegen, vorgesetzten Verhalten
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Alles,leeren Versprechen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zufriedene Mitarbeiter werden seltener krank, außerdem würde es nur eine geringe Fluktation geben. Das Gegenteil ist hier der Fall und ich würde mir wünschen, kman denkt mal über das WARUM nach
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Die Geschäftsleitung sollte von ihren hohen Ross steigen. Besonders die Herren der Schöpfung halten sich für den Nabel der Welt.
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Die Manager und PDL kontrollieren,und und sich selbst fragen warum die Leuten weg gehen, nicht viel erzählen nur tun was.
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Versprechen sollten eingehalten werden, Kommunikation mit vorgesetzten sehr wichtig, ignoranz sollte abgestellt werden
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festes Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre super, aber das ist wohl kein richtiger Verbesserungsvorschlag.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Humanas Pflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gutes Gehalt und gute Zuschläge und Prämien. festes Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre toll.
5
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Gehalt ist normal, Zuschläge jedoch über Durchschnitt. Kein Urlaubs und weihnachtsgeld.
5
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Gehalt ist völlig okay, sehr gute Benefits
4
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Gehalt war ok, aber andere Arbeitgeber zahlen besser.
3
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Etwas über Mindestlohn
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanas Pflege ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Unter Niveau, schimpfen und gescheut, keinen offenen Ohr, Manager interessiert das auch nicht hauptsächlich Geld fließt, aber wie dir und dem Bewohner geht's interessiert niemanden -unglaublich.Als Belohnung kennst du noch putzen, wenn du mit dein Arbeiten fertig bist. Oder deren arbet tun.
1
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Das sind alles studierte Leute, die von der Pflege so gar keine Ahnung haben. Und schon gar nicht von Personalführung. Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
1
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Keine Kommunikation, Entscheidungen werden nur mit ddn gleichen Kollegen getroffen, ignoranz und Abwertendes Verhalten,
1
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Weltfremde, süffisante und abgehobene Geschäftsleitung.
3
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Management ist nur noch damit beschäftigt Kritik zu üben und achtet darauf, das die Zahlen stimmen
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Viele Kollegen erhalten Weiterbildungen, man muss sich aber teilweise an das Unternehmen binden.
4
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Arbeitgeber unterstützt immer sein Personal bei Weiterbildungen bietet diese auch an.
5
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Karriere nur möglich wenn man der Führungsebene tief genug im Arsch steckt!!!!!
1
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Nur für bestimmten Personen. Wenn mann gut mit Manager und PDL sich gut versteht.
2
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Nur wenn man sich an das Unternehmen ketten möchte
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Humanas Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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