53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Traurig, aber mir fällt tatsächlich nichts Gutes ein
Wie schon bereits erwähnt, es läuft dort sehr viel falsch. Man müsste diesen Laden komplett aufräumen.
Das würde hier den Rahmen sprengen es ist so vieles was dort nicht richtig läuft und verbessert werden müsste.
Von Anfang an sehr unwohl gefühlt und im Stich gelassen, Keine vernünftige Einarbeitung erhalten als neuer Mitarbeiter, sondern gleich ins kalte Wasser geworfen. Und wenn man etwas ,,anders,, gemacht hat, weil man keine richtige Einarbeitung hatte, wurde man gleich bloßgestellt.
Machen sich ihren Ruf selbst kaputt, da vieles womit das Unternehmen im Internet und in den Stellenanzeigen wirbt, nicht mit der Realität übereinstimmt.
Werben mit Work-Life-Balance, da fragt man sich oft was das Unternehmen darunter versteht. Es ist dort nämlich üblich, dass man oft 7 bis 10 Dienste am Stück hat und dann nur 1 freier Tag folgt und nach dem freien Tag muss man wieder 7 bis 10 Dienste laufen. Wenn man Pech hat ist auch noch an genau diesem freien Tag eine Teamsitzung, die natürlich laut Unternehmen verpflichtend ist außer bei Krankheit und Urlaub.
Es werden oft Weiterbildungen zu verschiedenen Themen angeboten.
Wenigstens pünktliche Bezahlung und ein angemessener Stundenlohn. Wobei dieser noch etwas höher ausfallen könnte, für das was die Pflegekräfte dort leisten müssen.
Die alt eingesessenen halten natürlich zusammen, wenn du als neuer Mitarbeiter nicht gleich funktionierst, so wie sie es gerne hätten, dann bist du gleich unten durch und hast eigentlich schon verloren
Ältere Kollegen werden mal mehr mal weniger geschätzt
PDL hört einem nicht richtig zu. Ist viel mehr mit sich selbst beschäftigt und mit allem überfordert.
Veraltete Technik, man kann nicht mal vernünftig seinen Tourenplan abarbeiten, da die alten Schrotthandys sich ständig aufhängen und abstürzen. Man muss oft sein privates Handy zum Arbeiten benutzen, was aber nicht sein sollte.
Auf neue Mitarbeiter wird erst gar nicht eingegangen, Kommunikation fehlt ganz oft
Wenn man als neuer Mitarbeiter dort ohne Behandlungsschein anfängt, merkt man sofort wie sie einen nur ausnutzen für Arbeiten, die keiner so gern macht und schicken einen zu den schweren Bewohnern, weil sie selbst keine Lust haben schwere Bewohner zu versorgen. Kurz gesagt man ist dann das Dienstmädchen für Alle.
Immer das Selbe, kaum Abwechslung
30 Tage Urlaub
Das gute Gehalt
Weiterbildungen
Die PDL und die Gleichberechtigung unter den Kollegen. Alle sollten gleich behandelt werden.
Dauernachtwachen einstellen.
Jeder sollte die Betreuung übernehmen und nicht auf andere abwälzen.
PDL auswechseln.
Fachkräfte mal Nacht und Spätdienste.
Das man als Pflegehilfskraft nicht so viel Verantwortung hat.
Keine Pflichtteilnahme an Teamsitzungen und anderem. Keine Putzarbeiten mehr in den Nächten.
Nicht so gut.
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Gute Bezahlung.
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Naja, bei einigen Kollegen
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Könnte besser sein.
Könnten auch besser sein. Nächte nicht mehr allein.
Könnte bei einigen auch besser sein.
Gleichberechtigung für alle, vorallem beim Urlaub. Entweder alle 3 Wochen oder garkeiner.
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Gute Bezahlung
Ständiges einspringen im frei
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, öfters vor Ort sein um den tatsächlichen Alltag zu erleben
Es wird viel abgefordert, nervig ist das ständige Einspringen im frei
Wird sehr drauf geachtet, dass nach außen nichts negatives gelangt
Fehlt
Es Wird viel angeboten
Bezahlung ist gut
Ist vorhanden
Kollegen die schon lange zusammenarbeiten halten zusammen
Kein Unterschied
Ausbaufähig
Hart am Limit
Lässt sehr zu wünschen übrig
Ausbaufähig
Mit Menschen zu arbeiten ist herausfordernd aber auch interessant
Gehalt Veranstaltungen die für gute zwege sind
Das viele Probleme nicht zum Arbeitgeber kommen sondern runter fallen
Es liegt nicht am Arbeitgeber sondern an die jeweiligen wohnparks
Könnte besser sein
Leider schlecht man muss seinen eigenen Weg finden um damit klar zu kommen
Wird angeboten
Sehr gute Bezahlung
Wenn man Hilfe braucht bekommt man auch mal welche
Nicht immer akzeptabel
Kommt drauf an wie viele um Dienst sind
Verbesserung wäre gut
Gibt jeden Tag eine Herausforderung
Als neuer Mitarbeiter hat man quasi keinerlei Rechte und es hört einem niemand zu egal ob man im Recht ist es interessiert niemanden
Am Anfang in der Einarbeitung alles bestens .ABER wenn man nach der EA nicht gleich so funktioniert wie andere die schon Jahre da sind ist man der außenseiter! PDL hält natürlich zu den alt eingessenen Mitarbeitern
Als neuer Mitarbeiter ist man der Außenseiter
PDL unkooperativ
Viel Arbeit . Wenig Freizeit.
Man muss mehrfach hinter einem Gespräch mit der PDL hinterherlaufen was im Endeffekt niemand interessiert hat
Für die Arbeit ok. Aber könnte besser sein
Nix !
Teamgefühl
Das unsere Pflegedienstleitung Menschliche geblieben ist und uns stets unter die Arme greift.
Ich würde es mir wünschen das im Spätdienst 3 Mitarbeiter eingeplant werden können wenn der Pflegebedarf vorhanden ist.
Ich würde mir persönlich auch wieder wünschen wollen das die PFK im Spätdienst arbeiten.
Wir arbeiten im Team zusammen. wir sind ein gutes Team ,dies macht sich bemerkbar das es bei uns nur sehr sehr selten Krankenscheine gibt.
Man kann sich stets weiterbilden .
Lohn ist sehr gut
Man hilft sich stets egal was man für eine Position hat.
Ich kann gegen unsere PDL nichts negatives sagen
Könnte viel besser sein
Egal ob Hilfskraft oder Fachkraft alle müssen die geplanten Leistungen erbringen wie z.b wäsche waschen, putzen, Beschäftigung
flexible Arbeitszeite und Lohn
das Gelder die einem zustehen nicht ausgezalt werden restlicher Lohn / Gehalt & Urlaub
Vielleicht mal am Image arbeiten und vorallem im Hauptsitz Mitarbeiter austauschen
reinster Zickenterror
mehr Schein als Sein
arbeitzeiten sind flexibel
das Geld stimmt
jeder gegen jeden
Nur ein angebrülle vom Chef gegen seine Angestellten
findet nicht statt
Die freundliche offene Kommunikation
Bisher habe ich nichts
Einfach so bleiben
Gute Arbeitsbedingungen
Man wird immer unterstützt
Gerechter Lohn und Zusatzleistungen
Jeder gibt sein Bestes
Respektvoller Umgang
Bisher immer freundlich und hilfsbereit
Gute Abeitsbedingungen
Es gibt immer einen Ansprechpartner
Jeder wird gleich behandelt
Man kann immer seine Ideen mit einbringen
Momentan nichts mehr,werde mir was neues suchen.
Führung Darlingerode sie reinste Katastrophe.
Nachtschichten zu Zweit bis jetzt macht nur einer Nachtschicht,passiert dir was bei der Schicht kann dir keiner helfen.
Chefin animiert zum lästern wenn man sich untereinander versteht fliegt man
Bilden aus aber gibt nur eine Praxisanleiterin für mehrere Wohnparks.
Gut aber andere Zahlen auch schon besser
Altes Team,top leider gehen die mach und nach freiwillig oder werden gekündigt oder weg geschickt.
Katastrophe, sie hat keine Führungsfähigkeiten,spielt alle kaputt,Dienstpläne Katastrophe lässt nicht mit sich reden,Planung Personal ganz schlimm manchmal nur 3 im Früh oder Spät alle bis 21 Uhr obwohl 22 Uhr erst der Nachtdienst kommt.
Kaum Hilfsmittel,man kommt nur noch mit hoher Pflegestufe in den Wohnpark min.3,Pflege nur noch alleine man darf sich keine Hilfe holen sonst hat man zuviel Zeit und sie plant noch weniger Personal.
Es werden keine Gespräche geführt.Erst zur Monatlichen Dienstberatung spricht man aber nur negatives. Es gibt keine positiven Worte.
Keine Zeit
So verdient kununu Geld.