Grausamen Bedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter*innen muss besser werden
Verbesserungsvorschläge
An ihrer Stelle würde ich ganz schnell ein Blick auf die Insel werfen und den Leiter gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde in dieser Kita mit viel Druck, und Abwertung gearbeitet von der Leitung aus. Kollegen weinten wöchentlich aus Verzweiflung und Scham.
Kommunikation
Es wurden einem die Worte im Munde verdreht. Der Leiter sprach schlecht über den Verband und auch über seine eigenen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hatten Angst vor dem Leiter. Einige Kollegen waren teilweise aggressiv und gingen aus Situationen heraus und ließen andere Erzieher*innen in herausfordernen Situationen allein.
Work-Life-Balance
Viele Kolleg*innen hatten Angstzustände, schlechte Haut und verloren ihr Selbstbewusstsein in dieser Kita.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde beleidigt und mir wurde gedroht. Es wurde schlecht über mich gesprochen. Als ich meinen letzten Tag hatte wusste der Leiter das nicht und fragte mich wieso ich nicht im Dienstplan stehen würde.
Gleichberechtigung
Wir mussten uns alle dem Leiter unterordnen.
Arbeitsbedingungen
Man wurde kaum bis gar nicht eingearbeitet. Es gab keinen Raum in dem man sich in Ruhe zurückziehen konnte. Wir durften uns während der Arbeitszeit weder mit Eltern noch mit anderen Erzieher*innen unterhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube der Leiter ist psychisch vorbelastet. Es wäre gut wenn jemand die ganzen Beschwerden ernst nehmen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kolleg*innen haben die Teambesprechung bereichert und mit ihrem Wissen andere inspiriert. Am besten war es wenn der Leiter nicht anwesend war weil dann niemand Angst hatte bewertet oder fertig gemacht zu werden.