Humanistischer
Verband
Berlin-Brandenburg
(HVD)
KdöR
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR

Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR

Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
60%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
55%
Neue Dinge ausprobieren
Strategische RichtungModern
55%
Persönlich und warmherzig sein
Umgang miteinanderModern
50%
Die eigene Arbeit sinnvoll finden
Work-Life BalanceModern
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von Angst, Schuld und Scharmgefühlen geprägt

März 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf allen Ebenen nicht transparent. Top down Hirachien. Nicht Wertschätzend. Es werden Behauptungen aufgestellt die nicht der wahrheitsgemäß sind. Verleumdung, Hetzer und Angst stehen auf der Tagesordnung.

März 2024Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt nur solange man der selben Meinung ist. Feedback Kultur nicht vorhanden.

März 2024Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

März 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eins der abwertensten Erfahrungen die ich jemals erfahren habe.