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Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) 
KdöR
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 311 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle 311 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen sind sehr nett und auch die Theorie. Leider passt die Praxis des Arbeitgebers nicht zu deren Theorie
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Weihnachtsgeld
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Die Einstellung immer korrekt und gesetzeskonform zu handeln hat mich beeindruckt. Die Sicherheit durch den Tarifvertrag ist gut und die Sonderzahlungen gibt es auch nicht überall.
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Es gibt eine prima Mitarbeiterkultur, eine sehr wertschätzende Haltung den Kollegen gegenüber, tolle, engagierte Leute und flache Hierarchien.
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Nach außen hin humanistischer und wertschätzender Auftritt, Soziales Engagement
- Feiern für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Emphatielos, kein Respekt
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Bezahlung und Wertschätzung
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Wirklich schlecht gar nichts, für manche Bedingungen ist er nicht verantwortlich
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Gelingt nicht immer, zu sehr auf Wachstum ausgerichtet
Das Konzept der Kitas funktioniert so nicht richtig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der HVD gibt nach außen wirklich ein gutes Bild ab. Die Webseite mit toller Kampagne und vor allem mit wichtigen Inhalten und Werten.
Mitarbeiter On Boarding Prozess ist allerdings sehr veraltet und bedarf einer raschen Anspannung. Der „Arbeitsvertrag“ auf weißem Kopierpapier, kein Anschreiben, keine nette Mappe mit einer Imagebroschüre und einem herzlichen willkommen.
Das geht deutlich besser. Der erste Eindruck als neuer Mitarbeiter war für mich etwas getrübt. Es hat für mich mit Wertschätzung zu tun, eine vernünftige und angemessene ...
Gut aufgehoben fühle ich mich in meiner Abteilung. Alle beantworten Fragen, sind interessiert und nehmen mich als neue Kollegin an und Ernst. Leider fehlte ein konkreter Ansprechpartner der mich in allem einweist. Kein Kontakt zu den anderen Abteilungen im Haus und beim Träger. Leider kann ich verabredete Fortbildungsangebote aus dem Einstellungsgespräch nun doch nicht machen.
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Ich wurde sehr herzlich empfangen, sehr nette Kolleginnen, gute Arbeitsklima, schöne Büroräume. Schnelle Aufgabenaufteilung und gute Einarbeitung.
+Möglichkeit in der schwierigen Corona-Zeit im Homeoffice zu arbeiten (Laptop und Diensthandy wurden direkt am ersten Arbeitstag zur Verfügung gestellt);
+Möglichkeit an der Fortbildung teilzunehmen.
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Der Arbeitgeber steht für idealistische und zeitgemäße Werte und versucht sie auch nach Kräften umzusetzen. Er ist sehr um Zufriedenheit der Arbeitnehmer bemüht, die richtigen Personen sind prinzipiell ansprechbar.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 79 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle sind gleichberechtigt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die letzten Tariferhöhungen haben die Gehälter ordentlich erhöht. Man kann wo anders mehr verdienen, nur ob die Bedingungen die gleichen sind?
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es besteht die Möglichkeit aus einem Weiterbildunsangebot sich Schulungen rauszusuchen, für 1 oder 2 Tage und daran teilzunehmen. Es sollte natürlich auch sinnvoll sein und weiterhelfen.
4
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Weiterbildung kann genutzt werden, ansonsten keine Perspektiven für beruflichen Aufstieg oder Persönlichkeitsförderung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 133 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in3 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Vorstandsvorsitzende:r3 Gehaltsangaben
Ø116.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR
Branchendurchschnitt: Vereine
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