9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer sehr moderne Technik
Kommunikation, Geschäftsführung
sich fragen woher die hohe Fluktuation kommt und nicht alles auf die Mitarbeiter schieben
Teilweise sehr stressig, v.a. wenn Geschäftsführung im Haus ist. Alle verhalten sich anders, wenn Geschäftsführung im Urlaub oder außer Haus ist.
Von anderen MA wird gesagt man soll nicht kritisieren, sonst kann einem schnell gekündigt werden.
Nach außen wird das Unternehmen sehr positiv dargestellt
Kaum Überstunden, es ist zeitlich alles getaktet. Geschäftsführung hat aber hier ein starkes Auge drauf, wer zu viel Überstunden macht wird zum persönlichen Gespräch gebeten und gerügt
Aufstiegschancen schwierig
Geringes Gehalt, versprochene Bonusleistungen werden auch ungleich verteilt aber damit begründet, dass man nicht genug geleistet hat. auch hier werden private Herausforderungen nicht berücksichtigt.
Gibt an zertifiziert zu sein, ist aber eher fraglich.
Grüppchenbildung führt leider zu wenig Kollegenzusammenhalt. Mobbing teilweise an der Tagesordnung. Manche MA (v.a. Führungskräfte) nehmen sich viel raus und haben einen Sonderstatus und lassen auch mal ihre Stimmungen an den anderen Kollegen aus. Lästereien, wenn Personen krank sind.
i.d.R. sehr junges Team, über ältere Mitarbeiter wird viel gelästert.
leider komplett unempathisch und unsozial, nur auf Geschäftszahlen konzentriert. Für private Herausforderungen von Mitarbeitern hat man keinerlei Verständnis, sondern dies wird dann eher zum Verhängnis.
Gute Ausstattung und auch moderne Technik
Es gibt Abteilungsmeetings in denen dann z.B. Verbesserungsvorschläge gemacht werden können. In Teammeetings, darf dann nur die Abteilungsleitung sprechen, MA kommen ansonsten nicht zu Wort oder trauen sich nichts zu sagen. Teilweise werden Vorschläge aus den Teammeetings nicht weitergetragen.
Eher mau. Manche Mitarbeiter dürfen sich Aufgabenbereiche wünschen oder aussuchen, andere werden eher zugeteilt.
Aufgabenbereiche klar getrennt, Einarbeitung sehr gut. Aufgabenbereiche rotieren unter den Mitarbeitern
Es herrschte eine sehr sehr hohe Fluktuation und Mobbing
Das Miteinander überdenken
Es herrschte Mobbing vom feinsten
Geregelte Arbeitszeiten
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Die Räumlichkeiten sind modern gestaltet, Tageslichtleuchten befinden sich in jedem Raum.
Durch den festgesetzen Arbeitsablauf kommt es gelegentlich zu größeren Belastungen, die im Team aber meist ganz gut bewältigt werden können.
Je nach persönlicher Belastung überträgt sich schlechte Laune allerdings auch sehr auf das Klima.
Für die einsendenden Ärzte durchaus gut, für potenzielle Arbeitnehmer scheinbar nicht so gut.
Geregelte Arbeitszeiten die +/- 30 min fast immer eingehalten werden
Mal besser, mal schlechter.
Im Grunde passt das Team, persönliche Gemütslagen können sich allerdings stark auswirken.
Ein junges Team.
Zu den jeweils vorgesetzten Kräften ist eine Kommunikation meisst gut möglich, je ‚ferner‘ das Verhältnis desto schwieriger gestaltet sie sich.
Es wird versucht auf die Gesundheit Wert zu legen, allerdings ist es dennoch ein Arbeitsplatz an dem viel mit potentiell schädlichen Stoffen gearbeitet wird. Durchgehende Sitz- /Steharbeitsplätze sind ebenfalls nicht Rückenfreundlich, aber nicht zu vermeiden.
Untereinander ist die Kommunikation ok, alle wichtigen Neuerungen werden weitergegeben.
Es herscht prinzipiell ein ‚freundschaftliches‘ Verhältnis, was aber zu schwierigkeiten in der Ausübung von Vorgesetzten-Tätigkeiten führen kann.
Einige Personen haben mehr Freiheiten als andere.
Die Arbeitsplätze wechseln so gut wie wöchentlich, einige machen mehr Spaß, die anderen weniger. Die gegebenen Aufgaben sind allerdings je Arbeitsplatz sehr begrenzt.
Jeder wird ernst genommen und gehört.
Sehr angenehm, alles wir für das Wohlbefinden der Angestellten getan.
Kaum Überstunden
Jeder bekommt die Möglichkeit auf Fortbildungen, die von Arbeitgeber bezahlt werden. Toll!
Super, jeder spring für jeden ein.
Regelmäßige Massage vom Therapeuten zur Vorbeugung von Rückenschmerzen
Gute Arbeitsatmosphäre mit moderner Ausstattung
Unterstützung bei Fortbildungswunsch
Man versteht sich sehr gut
Gute arbeistzeiten, Zeiterfassung, sehr moderne Arbeitsplätze mit der neuesten Ausstattung
Regelmäßige Besprechungen zum Austausch Tipps und Tricks
- Super Team
- Super Geschäftsleitung
Neue Gerätetechnik
Umgang mit Mitarbeitern verbessern, mehr Menschlichkeit
Moderne Räumlichkeiten
Geschäftsleitung
Mehr Menschlichkeit