Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Humanpathologie Dr. Weiß die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl in der eigenen Abteilung als auch mit anderen Abteilungen äußerst unangenehm. Aber da man sich ja nicht gut verstehen soll (die Geschäftsleitung wünscht das so), ist das auch nicht verwunderlich. Man wird laufend angemeckert und teilweise respektlos behandelt.
Existiert nicht, es herrscht ein Kommen und Gehen an Mitarbeitern, man wird massiv gemobbt. Es wird über jeden gelästert der gerade nicht im Raum ist. Teilweise wird sogar so offensichtlich über einen gelästert, dass man es selbst mitbekommt. Danach wird einem frech ins Gesicht gelacht.
Von der Geschäftsleitung wird auch nicht gewünscht, dass man sich mit seinen Kollegen gut versteht, man wird immer wieder darauf hingewiesen. Manche Mitarbeiter verschwinden deshalb bis zu einer Stunde zusammen in irgendwelchen Zimmern, um sich dort heimlich zu unterhalten.
Unprofessionell und beleidigend. Nicht täglich selbst anwesend, aber wenn, dann herrscht eine unangenehme Atmosphäre und alle Mitarbeiter verhalten sich total abnormal, es wird unnötig eine stressige schlechte Stimmung verbreitet.
Interessiert sich nur für die Einnahmen, die Mitarbeiter sind egal. Es wird lautstark im Institut herumgebrüllt, wie "unfähig" manche Mitarbeiter seien, auch die angestellten Ärzte.
Teilweise sehr stressig, v.a. wenn Geschäftsführung im Haus ist. Alle verhalten sich anders, wenn Geschäftsführung im Urlaub oder außer Haus ist.
Von anderen MA wird gesagt man soll nicht kritisieren, sonst kann einem schnell gekündigt werden.
Kaum Überstunden, es ist zeitlich alles getaktet. Geschäftsführung hat aber hier ein starkes Auge drauf, wer zu viel Überstunden macht wird zum persönlichen Gespräch gebeten und gerügt
Unangenehm. Man wird ständig beobachtet, dass man auch ja nicht eine Sekunde nichts zu tun hat. Wenn man auf die Toilette geht wird kontrolliert, wie lange man gebraucht hat. Die unbeliebten Arbeitsplätze werden immer von den selben Mitarbeitern besetzt, obwohl eigentlich ein Wechsel stattfinden sollte. Zwischen den Abteilungen herrscht Konkurrenzkampf, keiner gönnt dem anderen irgendetwas. Alle wirken nur gestresst und schauen finster drein. Überstunden zu machen wird nicht gewünscht, wenn es doch mal dazu kommt, wird man sofort behandelt, als hätte man etwas ganz furchtbares verbrochen.