37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stunden schieben kann man aber weiter bringt es einen nicht also will man mehr aus seinem Leben machen andere Firma ganz einfach
Bezahlung, Respekt von Büro und den obersten Chefs. Und Humbaur persönlich. Aber auch die Qualität des Produktes
Mehr Geld für Azubis als auch Festangestellte. Weniger Staub und Qualität liefern. Besser angelernt zu werden!
Gut aber viel Staub und auf Sauberkeit wird nirgends außer im Büro o geachtet
Geht
War ok aber minimale Steigerung das ist lächerlich
Mein Meister war gut aber die anderen katastrophal
Das einzige was Spaß gemacht hat ist nicht zu arbeiten oder mit Kollegen etwas zu machen aber selbst da fast nur alkoholiker dort
War in Ordnung und auch nicht wirklich schwer
Wenig Abwechslung
Respekt von oben (Büro, Chefs etc.) nur von paar meistern!!
Ausbildung war sehr Abwechslungsreich, man hat in vielen Abteilung die Chance sich sein eigenes Bild zu machen. Firmenfeiern
Wenig Sicht auf die einzelnen.
Den Mitarbeiter mehr schätzen
Gleitzeit!
Es gab keine richtige Ausbilder, es gab eine Personlerin die es geleitet hat
Je nach Abteilung und wie die Menschen dort waren
Ein Unternehmen, das stets wachsen will. Innovativ, mitarbeiterfreundlich.
Nichts
Lohn, dass es kein absauganlage in der Schweißerei gibt, keiner wird wert geschätzt
Mehr sich um die Azubis kümmern
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung der lokalen Vereine wie dem AEV.
Homeoffice kriegt man nur mit Hürden. Ist aber wohl seitens Herrn Humbaur auch so gewollt. Ist ja auch jedem Unternehmer frei überlassen.
Betriebsschließung im August auch für Angestellte.
Keine 30 Tage Urlaub, aber dem wird schrittweise entgegen gewirkt, wenn auch eher zögerlich.
Teamevents. Auch in den Abteilungen.
Hat in letzter Zeit wohl sehr gelitten.
Homeoffice nicht immer möglich. Vor allem nicht für neue Mitarbeiter.
Nichts zu beanstanden.
Gehalt ist in Ordnung ( Branchendurchschnitt)
Die meißten Abteilungen intern halten zusammen.
Vorgestzter kommuniziert offen und ehrlich. Sehr sympathisch.
Wirklich breite Produktpalette.
Geld ist immer pünktlich da
Finanzielle Wertschätzung, viele Leiharbeiter in der Produktion, hohe Fluktuation - klar wenn man woanders gleich 10 % mehr hat
Mitarbeiter auch finanziell Wertschätzen. Während Corona wurden Rekordumsätze gemacht, während der Inflation darf der AG 3000 € Netto locker machen. Humbaur macht nach Verhandlungen durch den BR 1000 €, so ist das mit allen Prämien.
Die Arbeitsatmosphäre, Arbeitsumgebung, die flexible Zeiteinteilung, Abwechslungsreiche Tätigkeit
Die Arbeitsatmosphäre bei Humbaur ist sehr gut. Man arbeitet zusammen an einem Ziel, unterstützt sich gegenseitig und hat auch viel Spaß an der Arbeit. Und ehrlich gesagt, es existiert keine Firma in der sich alle „total gern“ haben.
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Überstundenlösungen
Faire Vergütung
Ein guter Umgang unter den Kollegen, stets hilfsbereit und auf Augenhöhe.
Sehr gut, Alter spielt keine Rolle.
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten
Gute Arbeitsbedingungen, moderner Arbeitsplatz
Regelmäßiges Abstimmen unter den direkten Kollegen und mit dem Vorgesetzten, der Informationsfluss im gesamten Unternehmen kann verbessert werden.
Auf jeden Fall Geschlecht spielt keine Rolle.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Das Arbeitsentgeld kommt pünktlich
Die Liste ist leider zu umfangreich.
Vergebliche Liebesmüh.
Besser als erwartet. Aber auch nicht gut.
Willst du den Charakter eines Menschen erfahren, so gib ihm Macht. ;-)
Gute Verkehrsanbindung an die B17
Kids-Day im November
Der Flurfunk. Es ist noch nicht offiziell und die Halle am anderen Ende des Geländes weiß schon Bescheid.
Lächeln vorne rum und hinterm Rücken dann das Messer halten.
Arbeitsausstattung in der Verwaltung: Höhenverstellbare Schreibtische, Laptop
Sozialräume für die Produktion, dass nicht mehr am Arbeitsplatz Pause gemacht werden muss
warme, frisch gekochte Mittagsangebote
Die Arbeitsatmosphäre habe ich in meinem Team als belastend empfunden. Dort wurden eher die Ellenbogen ausgefahren, als gemeinsam zu arbeiten. Die Atmosphäre hängt aber ganz stark von der Abteilung und dem jeweiligen Vorgesetzten ab. In vielen Bereichen habe ich die Arbeitsatmosphäre als gut wahrgenommen.
Man hört oft, du warst bei Humbaur?! Gut, dass du dort weg bist.
In der Produktion durch die Schichtarbeit ist nichts mit Work-Life-Balance. In der Verwaltung hängt es sehr stark von dem Arbeitsaufkommen und dem Vorgesetzten ab. Manche verlangen 120%. Schwierig, bei der Generation Z. Zu meiner Zeit war Homeoffice auch nicht gewollt.
Krank sein ist ein K.O.-Kriterium.
Es gibt ein Nachwuchsprogramm in der Verwaltung. Dies aber auch nur für die ausgewählten Besten. In der Produktion sind die Karrierechancen eher eingeschränkt.
Nach meinem Empfinden wurde ich in der Verwaltung gut bezahlt. Die Kollegen in der Produktion hingegen bekommen meiner Meinung nach zu wenig für die schwere Arbeit. Sozialleistungen gibt es kaum. Ein 12,5. Gehalt nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit - das muss man aber auch erstmal schaffen.
Der Zusammenhalt, den ich in meiner Zeit wahrnehmen konnte, war recht gut.
Den Umgang mit älteren Kollegen habe ich als sehr gut wahrgenommen. Es wird insbesondere in der Produktion an den Arbeitsplätzen darauf geachtet, dass sie so gut wie möglich ergonomisch ausgestattet sind. Dies geht leider eben nur bis zu einem bestimmten Punkt.
Kommt drauf an in welcher Abteilung. Die Vorgesetzen sind teilweise sehr gestresst und haben wenig Zeit.
Viele haben in der Verwaltung noch keinen Laptop gehabt. In den Abteilungen hat man sich dann einen geteilt, falls man mal mobil arbeiten musste. Höhenverstellbare Schreibtische wären auch klasse. In der Produktion sind die Arbeitsbedingungen natürlich schwierig. Es gibt keinen vernünftigen Pausenraum. Es ist in der Halle lieblos ein Tisch hingestellt, an dem Pause gemacht werden kann.
Besonders der Flurfunk funktioniert einwandfrei.
Nope. Nasenfaktor.
Die Marke. Die Einsicht, mit Betriebsrat arbeiten zu wollen.
Geringe bis fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, unkontrollierbare Einmischungen von Inhabern, zu langsames Einführen von Verbesserungen. Warten auf einen Betriebsrat ist keine Ausrede für Versäumnisse.
Legt bitte mehr Wert auf eure Mitarbeiter und Azubis. Der Arbeitgeber beherrscht den Markt heute nicht mehr, versteht das endlich. Und lasst endlich die falschen Top-Bewertungen sein. Damit provoziert ihr nur, dass noch mehr Leute ihre ehrliche Meinung sagen.
Überforderung ist an der Tagesordnung: zu viele Baustellen, zu wenig Mitarbeiter, keine Struktur oder Prozesse.
Nach aussen immer noch besser, als man intern glauben kann.
Wird aktuell versucht durch die Einführung von Homeoffice zu verbessern.
Da wird wenig bis gar nichts getan.
Man versucht sich ein bisschen an einem Nachwuchsprogramm. Das wars dann auch schon.
Alle halten zusammen, um zu überleben.
In der Verwaltung tun die meisten, was sie können. Die Produktion kann ich nicht beurteilen.
Vor allem in der Produktion unterirdisch. Hoffentlich ist hier Besserung in Sicht.
Die neue Führung versucht hier hier bestes, aber das geht in der Überforderung durch das Tagesgeschäft unter. Es gibt keine Luft zur Kommunikation, wenn jeder nur versuchen kann, den Kopf gerade so über Wasser zu halten.
Sehr unterschiedlich, je nach Bereich. Was überall fehlt: die Wertschätzung der Mitarbeiter. Eine Veranstaltung für Kunden am Wochenende? Da darf man sich geehrt fühlen dabei zu sein. Die Zeit vollständig als Arbeitszeit ausgeglichen zu bekommen, ist da schon zu viel verlangt.
Kann hier nichts schlechtes berichten.
Es gibt so viel zu tun und auch viel interessantes. Leider auch zu viel auf einmal, so dass man selten etwas bis zum Ende führen kann.
So verdient kununu Geld.