14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 7%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Öffentlicher Dienst in Reinform
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine vollständig weltfremde Grundphilosophie und Überheblichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Beadrf es keiner, weil erstens werden diese zwingend ignoriert, zweitens führen Selbige zu Repressionen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist an sich in Ordnung und sogar angenehm. Leider wird dies durch Führungskräfte massiv behindert und gestört, bzw. ist deren Verhalten, Auftreten und Inkompetenz fast einmalig.
Image
Nach diversen und ausreichend vielen Skandalen in den Medien ist dies selbsterklärend.
Work-Life-Balance
Typisch öffentlicher Dienst. Völlige Überbesetzung an Stellen, dennoch nie einer da, Homeoffice, Dauerkrank, Pseudo-Fortbildungen und die sund jeenes....so bleibt vieles bei den immer Gleichen hängen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, es sei denn man nickt alles immer und stets brav ab.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kolleginnen und Kollegen außerhalb der Fürhungsriege ist an sich ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Bedarf keines Kommentars.Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut wenn auch ineffektiv.
Kommunikation
Kommunikation gibt es formal nur von oben nach unten. Verbesserungen, Effektivität, Vorschläge und Sinnhaftigkeit von unten wird stets sofort bekämpft.
Gleichberechtigung
Frau, mit Migrationshintergrund, Sonderbefindlichkeiten und viel Drama....perfekt, es wird alles getan für einen. Falls man nicht zu dieser Gruppe gehört ist man nur Verwaltungsmasse.
Interessante Aufgaben
Eher nein. Langweilig im Grundsatz und ein Sammelsorium völlig abgehobener und weltfremder Einhörnchen-Pseudo-Akademiker, welche im Schß des ÖD nur auf die Rente warten.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Heuchelzentrale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stiftung humboldtforum im berliner schloss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe miteinander kommunizieren, besonders im Bereich SIcherheitsmanagement. DIe Bewertungen oben beziehen sich auf diesem Bereich
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr schlechte
Work-Life-Balance
zum lachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte fehlt es an Führungsqualitäten
Kollegenzusammenhalt
ZUM KOTZEN
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Zum KOTZEN
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht
Kommunikation
Welche denn?
Interessante Aufgaben
Welche meinst du? :(
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Game of Thrones im schicken Berliner Büro
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Humboldt Forum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien wirklich abbauen. Dieses herrschende Chaos mal mit Leuten aufzuwühlen, die wirklich Ahnung von PR und Marketing haben. Nicht immer nur auf die ganz alten, 70Jährigen Männer hören, sondern den Jungen Möglichkeiten geben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation zwischen den Abteilungen gleicht eher Machtkämpfen. Insbesondere gegenüber Werkstudenten teilweise mit extremer Respektlosigkeit behandelt. (Stapel Papier zum Kopieren auf den Tisch geknallt. "Bis wann soll ich das machen?" - "Bis vor 10 Minuten!" (Ich finde es bezeichnend, dass so mit Werkstudenten umgegangen wird...)
Es gibt auch absolut coole Kollegen. Man muss aber Glück haben, mit denen zusammenzuarbeiten.
Image
Image war schon damals bescheiden, heute immer noch. Egal ob Kreuzdebatte, unrechtmäßige Auftragsvergabe oder ein Nationalsozialist, der zu den Geldgebern gehört: Wer beim Humboldt Forum arbeitet, konnte zumindest damals wöchentlich Skandale in der Zeitung dazu lesen. Das hat sich inzwischen geändert, aber Aufarbeitung findet da nicht statt. Also: Popcorn raus und zugucken.
Work-Life-Balance
Kann ich nix zu sagen, weil ich nicht Vollzeit gearbeitet habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht auf dem Papier. Hier wurde noch oldschool alles ausgedruckt, was bei 3 nicht auf den Bäumen war. (Ich muss das wissen, weil das mitunter meine Hauptbeschäftigung war, siehe oben)
Karriere/Weiterbildung
Als studentische Hilfskraft mag das auf dem Papier okay sein, ist aber karrieretechnisch eher eine Sackgasse, weil man ungefähr nichts lernt, was man nicht schon im geisteswissenschaftlichen Studium gemacht hat (Recherchieren, Scannen, lesen). Es sei denn, man ist begierig darauf, einen Job in einem Museum zu ergattern. Dann muss man aber noch ein bisschen die Schleimspur ankurbeln.
Kollegenzusammenhalt
Nette KollegInnen, wobei das sicherlich auf die Abteilung ankommt. Diverse Tageszeitungen haben übrigens Artikel dazu veröffentlicht, wie das intern mit bestimmten Listen so aussieht.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus ungemütlich. Vor einigen der höhergestellten hatten manche Angst. Wurde von gewisser sehr hoch gestellten Frau im Flur angeschrien für einen Fehler, den ich nicht begangen habe. Hier gilt: ducken und unsichtbar bleiben.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro von Steuergeldern finanziert, kann man nicht meckern.
Kommunikation
Intern weiß man nicht, was in dem großen Bürokratiehaufen abgeht. Die Infrastruktur ist zwar vorhanden (Newsletter, Versammlungen), aber das ist eben die Theorie. In der Praxis weiß man häufig nicht, was, wann warum etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht meckern. Ist ja Tarif.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudentin war ich grundsätzlich unterfordert, neue Aufgabenbereiche gab es nicht zu erschließen. Wer mal schnuppern möchte, wie es ist, in einem riesigen Museum zu arbeiten, hat hier die beste Möglichkeit (und dann auch die größte Motivation, die Branche zu wechseln)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier braucht man als Arbeitnehmer eine hohe Frustrationstoleranz und starke Nerven!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei stiftung humboldtforum im berliner schloss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung. In meinem Bereich auch nette Kollegen. Die Möglichkeit 50% mobil zu arbeiten (kein Homeoffice!).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unvermögen der Vorgesetzten zu führen und der häufige Mangel an Wertschätzung und Respekt für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, ohne grundlegende personelle und strukturelle Veränderungen wird die Stiftung Humboldt Forum auch weiterhin kein attraktiver Arbeitgeber sein. Der wissenschaftliche Wasserkopf müsste einer praktischen Arbeitsorganisation weichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dem Bereich, in dem ich gearbeitet habe, war gut. In anderen Bereichen war die Stimmung laut einiger Kollegen aber eher schlecht, was ich auch bei abteilungsübergreifenden Projekten gemerkt hat.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist, nach meinem Dafürhalten, an der Tagesordnung, da die Aufgabenfülle größer ist, als die Anzahl der Mitarbeiter, um diese zu bewältigen. Es wird auch regelmäßig zu Events rund ums Humboldt Forum eingeladen, die dann aber bitte nicht als Arbeitszeit berechnet werden...
Karriere/Weiterbildung
Seitens der Personalabteilung werden Weiterbildungen gern mit der Begründung abgelehnt, dass die Weiterbildung keinen direkten Bezug zur Tätigkeit hat, oder kein Budget vorhanden ist. Hier will das Humboldt Forum anscheinend nicht, dass sich Mitarbeiter breiter qualifizieren.
Kollegenzusammenhalt
In dem Bereich, in dem ich gearbeitet habe sehr gut. In anderen Bereichen laut der Kollegen eher durchwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Den einen Stern gibt es für die wenigen Vorgesetzten, die sich in der Zusammenarbeit wertschätzend und respektvoll verhalten. Führungsqualität fehlt meines Erachtens leider allen Vorgesetzten. In einigen Abteilungen haben Mitarbeiter mit gutem Draht zum Vorgesetzten die Carte Blanche und müssen trotz Fehlverhalten, oder schlechter Arbeit keine Sanktionen befürchten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind nicht besonders ansprechend gestaltet. Es gibt zu wenig Platz für die Kollegen und zudem ist es relativ laut in den Büros mit mehreren Kollegen. Die technische Ausstattung ist auch nicht besonders gut. Es gibt zwar seit der Pandemie für viele Kollegen Dienst-Laptops und Handys. Das sind aber olle Dinger, die gern mal den Dienst versagen.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens des Vorstands und der Führungskräfte ist nach meinem Empfinden schlecht. Entscheidungen werden in intransparenten Prozessen auf der Führungsebene getroffen und dann nach unten durchgereicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD Bund. Es gibt viele Kollegen mit Uniabschlüssen, die auf Stellen arbeiten, für die nur ein Berufsabschluss benötigt wird. Faktisch erledigen diese Kollegen Aufgaben für weniger Geld als ihnen dafür zustehen würde.
Interessante Aufgaben
Ich würde eher von permanenter Überlastung sprechen. Viele Dinge bewegen sich nicht, weil auf der Führungsebene Dinge beschlossen werden, die anscheinend nicht auf ihre Machbarkeit hin geprüft werden. Das frustriert in der täglichen Arbeit ungemein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meist ist Schluss in der Probezeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Humbold forum Schloss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner besteht die Probezeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch nicht eingespieltes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stiftung humboldtforum im berliner schloss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es grundlegend für jede Aufgabe Fachleute gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur reagiert und nicht im Vorfeld gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Entscheidungen auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht nur noch das nötigste.
Image
Sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Ist eigendlich gut
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht so
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend tvöd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank der Energiekriese passiert was
Kollegenzusammenhalt
Ist nur vereinzelt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder genommen der kommt da ist das alter egal
Vorgesetztenverhalten
Nur bei einigen gut
Arbeitsbedingungen
Wenn alles geht ist es gut
Kommunikation
Mann ist immer auf dem laufenden auch wenn nicht wichtig ist.
Gleichberechtigung
Werden sehr bevorzugt eingestellt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich war noch nie so glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stiftung Humboldt Forum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nix
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nix zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Schlechte Arbeitgeber den es gibt. Corona Regelung wird unter dem Teppich gekehrt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei stiftung humboldtforum im berliner schloss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lügen bis sich die Balken biegen!
Verbesserungsvorschläge
Das wird noch Jahre dauern.
Fluchtweg werden extra gesichert und müssen von der NSL freigeschaltet werden! Geht's noch es sind Fluchtweg!
Arbeitsatmosphäre
Egoismus pur
Image
Keine Empfehlungen
Karriere/Weiterbildung
Nur bla, bla...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So What !
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Lügen ohne Rot zu werden!
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Null
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, ne Fernbedienung halten!
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei stiftung humboldtforum im berliner schloss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gehen konnte und meinem Geld und meinen Papieren nicht 3 Monate hinterherlaufen musste, wie andere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mit Steuergeldern eine Kita für erwachsene Akademikersternchen finanziert wird. Ist aber wohl ein Berliner Problem.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der Führung, angefangen bei den Personen innerhalb der Stiftung, die bislang jede Katastrophe untätig haben geschehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsführung und Schichtleitung her kommt nur Unruhe, Streit und Ungerechtigkeit. Menschenkenntnis gerade in diesen Positionen absolute Fehlanzeige.
Image
Spiegel und Stern sind bestimmt täglich zu Gast. Die Mitarbeiter versuchen den Gast zufriedenzustellen, die Reinigung macht sauber, der Rest versagt katastrophal.
Work-Life-Balance
Wenn man jeden Monat Angst haben muss, das die Lohnabrechnung und das Gehalt nicht stimmt, kein Dienstplan vorhanden ist und auch keine rechtliche Grundlage für die eigene Arbeit da ist, dann ist der Kopf im privaten auch nicht frei.
Karriere/Weiterbildung
Für mich nicht mehr. Wäre auch gar nicht möglich gewesen, selbst um kleinste Positionen gibt es Hauen und Stechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Würde die für die Lohngeschichte verantwortliche Person nicht durch Würfeln festlegen, wer wieviel und vor allem wann bekommt, könnte man anfangen, sich über die fehlenden Sozialleistungen zu beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn durch die gleichen Fehler, die sich ständig wiederholen Ressourcen verballert werden, Mitarbeiter mit Motivation gemobbt und veralbert werden, dann ist das nicht Umwelt- und auch nicht Sozialbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Maximal in kleinen Gruppen gibt es Zusammenhalt, ansonsten ausgehend von der Schichtleitung nur Grabenkämpfe, Missgunst und Neid.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden von den Führungskräften weder geschätzt noch gefördert, aber eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Dafür finde ich keine Worte. Nur Arrogant, versnobt und hochnäsig. Behandeln die Mitarbeiter von oben herab und lehnen Anfragen ab, damit in der Verwaltung keine Arbeit entsteht. Einfach unglaublich.
Arbeitsbedingungen
Mit vielen Versprechungen zum Thema Arbeitsbedingungen wurden die Mitarbeiter gelockt. Gehalten wurde wenig bis nix.
Kommunikation
Kommunikation findet nur statt, wenn die Führungsebene Mitarbeiter kritisiert, um die eigenen Fehler zu vertuschen.
Gleichberechtigung
Hier werden fast alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, da aber absolute Planlosigkeit herrscht und Kompetenzen noch nicht aufgetaucht sind...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inakzeptabler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stiftung humboldtforum im berliner schloss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dramatisch verspätete Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Humboldt Forum durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 13% der Bewertenden würden Stiftung Humboldt Forum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Humboldt Forum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.