Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Humboldt Forum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es formal nur von oben nach unten. Verbesserungen, Effektivität, Vorschläge und Sinnhaftigkeit von unten wird stets sofort bekämpft.
Mit Kolleginnen und Kollegen außerhalb der Fürhungsriege ist an sich ganz gut.
Typisch öffentlicher Dienst. Völlige Überbesetzung an Stellen, dennoch nie einer da, Homeoffice, Dauerkrank, Pseudo-Fortbildungen und die sund jeenes....so bleibt vieles bei den immer Gleichen hängen.
Eher nein. Langweilig im Grundsatz und ein Sammelsorium völlig abgehobener und weltfremder Einhörnchen-Pseudo-Akademiker, welche im Schß des ÖD nur auf die Rente warten.
Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist an sich in Ordnung und sogar angenehm. Leider wird dies durch Führungskräfte massiv behindert und gestört, bzw. ist deren Verhalten, Auftreten und Inkompetenz fast einmalig.