Ihr Unternehmen?

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Humera 
Group 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Humera - wo Menschen nichts bedeuten und nur die Freundschaft zum CEO eine Bedeutung hat

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Aber Hauptsächlich das gesamte C-Level. Aktuelle Fluktuation sollte das belegen. Menschen beginnen einen Job aufgrund der Firma und verlassen Sie aufgrund der Führung. Und diese ist hier katastrophal.

Verbesserungsvorschläge

Komplettes C-Level ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Nie Lob von Vorgesetzten. Ständige Kritik. Bei Anmerkungen oder Kritik von Mitarbeitenden werden diese gekündigt. Aktuell laufende Rechtsstreitigkeiten belegen das.

Image

Schlecht. Sowohl intern als auch extern. Jeder zukünftige Investor sollte alles genau prüfen, da hier überhaupt keine etablierten Prozesse vorhanden sind.

Work-Life-Balance

Vorgesetzte die nachts um kurz vor zwei Mails schreiben, nach 22 Uhr noch Teams Nachrichten senden oder einen im Urlaub nach Status Updates fragen.

Karriere/Weiterbildung

Coachings werden erwähnt aber nie umgesetzt. Lediglich Management bekommt teure Coachings angeboten, da es sich hierbei wieder um die besagte Vetternwirtschaft handelt und Management als einziges in dieser Firma profitiert, insofern man mit dem CEO befreundet ist.

Gehalt/Benefits

Unter dem Marktdurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel unter der Hand besprochen und viel gelästert. Sehr toxisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zum Teil grundlos nach Jahren der Treue gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Komplett inakzeptabel. CEO gibt offen zu, dass Kündigungen aus Gründen der „Kultur“ getroffen werden, ergo, wenn ihm jemand nicht passt. Er betreibt Vetternwirtschaft und hat Freunde in entscheidende Positionen gehoben, die alle genau so inkompetent sind wie er.

Arbeitsbedingungen

Furchtbar. Unfassbar toxische Stimmung die bei Kritik von Mitarbeitenden zu Kündigungen führt.

Kommunikation

Unprofessionell und unüberlegt. Niemand fühlt sich verantwortlich. Fragmentierte Systeme.

Gleichberechtigung

Kaum bis gar keine Frauen im Management.

Interessante Aufgaben

Keine interessanten Aufgaben und auch kein Durchblick, wer eigentlich was in dieser Firma macht.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.