Nicht empfehlenswert. Sehr intransparent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Standorte geschlossen aus den bizarrsten Gründen. Die Intransparenz fängt schon beim C-Level an, indem die Kommunikation zum Investor nicht wirklich aufrichtig ist. So wird das dann auch "nach unten" an die Angestellten weitergetragen. Alles in allem ist ein komplettes Wirrwarr, bei dem man denkt, dass kaum einer wirklich was arbeitet. Interne Prozesse sind sehr langwierig, Rückmeldungen zu internen Rückfragen oder sonstige Themen sind ebenso sehr schleppend. Ein Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern sollte eine andere Geschwindigkeit haben, vor allem, wenn man sich nach außen als moderne Tech-Company darstellt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen langfristig zu denken und daran anzuknüpfen, indem man den Angestellten ein gutes Gefühl vermittelt und sie aufbaut. Nicht (gefühlt) wahllos kündigt. Man sollte die Leute mehr mitnehmen in die Vision, in den Plan wohin das Unternehmen hingeht. Tatsache ist, dass genau das nicht passiert und man manchmal da sitzt und sich an den Kopf fasst, weil eine sinnlose Entscheidung nach der Anderen getroffen wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr düster aufgrund von diversen (und bizarren) Kündigungen
Kommunikation
Sehr intransparent. Teilweise muss man es den Kollegen aus der Nase ziehen. Man bekommt nichts mit und muss sich seine Sachen selber heraussuchen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt, wenn man sich mal sieht, aber abgesehen davon non-existent.
Vorgesetztenverhalten
Intransparenz, keine Kommunikation, kein Rückhalt