Neue Führung neue Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die alten Strukturen in manchen Bereichen noch da sind und die Leute dementsprechend auch noch kollegial zueinander sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich seit der neunen Geschäftsführung einiges zu negativen verändert hat, da die Ausgangssituation zwischen Baugewerbe und Elektrohandwerk, doch noch eine andere ist.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter achten und einen offenen und fairen Austausch suchen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständigen Umstrukturierungen weiß niemand wo er steht und wie es weitergeht...
Kommunikation
Mit Kollegen top... Führungskräfte wissen selber nicht was sich kommunizieren sollen...
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind wie eine Familie, es gibt ein paar die sich in kleineren Gruppen organisieren...
Work-Life-Balance
2 mal pro Woche Homeoffice... sagt alles...
Vorgesetztenverhalten
Wenn du den Kurs nicht mitmachen willst, der sich von jetzt auf gleich ändern kann, wirst du halt gebeten zu gehen. Wenn du dich dann wehrst werden dir Dinge angedichtet um dich loszuwerden...
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche... Egal in welchem Bereich
Gleichberechtigung
Standart.. nicht mehr, nicht weniger...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut tatsächlich...
Arbeitsbedingungen
Du bekommst was du brauchst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standart.. nicht mehr, nicht weniger...
Gehalt/Sozialleistungen
nicht mal Standart... dafür das Strabag/Züblin dahinter steht zu wenig...
Karriere/Weiterbildung
läuft alles über People and Culture vom Züblin... Wenn das laut denen nicht notwenig ist bekommst du auch nichts...