34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Anfanfang war es super am Schluss ein Albtraum dank COE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An Schluss wurde dafür gezielt dafür gesorgt dass Langfristige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen .Fiese Tricks Erniedrigung und Mobbing seitens des Geschäftsführers und seine Speidel Mitarbeiter die er in die Firma einbrachte.
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Systematische Belastung
Karriere/Weiterbildung
Speidel Mitarbeiter ja
Gehalt/Sozialleistungen
Ging
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen
Kollegenzusammenhalt
Nur mit Echte Hummel Mitarbeiter nicht mit Speidel Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Ausser der Alte Mann an COE sind alle entlassen worden
Vorgesetztenverhalten
Lügen und Märchen
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Alles war besser bis der neue Geschäftsführer kam und meinte er müsste alle terrisieren und beleidigen.
Gleichberechtigung
Ja mur bestimmte Leute
Interessante Aufgaben
Gab es am Anfang danach waren die Projekte falsch kalkuliert und es wurde systematisch Druck ausgeübt.
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Neue Führung neue Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die alten Strukturen in manchen Bereichen noch da sind und die Leute dementsprechend auch noch kollegial zueinander sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich seit der neunen Geschäftsführung einiges zu negativen verändert hat, da die Ausgangssituation zwischen Baugewerbe und Elektrohandwerk, doch noch eine andere ist.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter achten und einen offenen und fairen Austausch suchen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständigen Umstrukturierungen weiß niemand wo er steht und wie es weitergeht...
Work-Life-Balance
2 mal pro Woche Homeoffice... sagt alles...
Karriere/Weiterbildung
läuft alles über People and Culture vom Züblin... Wenn das laut denen nicht notwenig ist bekommst du auch nichts...
Gehalt/Sozialleistungen
nicht mal Standart... dafür das Strabag/Züblin dahinter steht zu wenig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standart.. nicht mehr, nicht weniger...
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind wie eine Familie, es gibt ein paar die sich in kleineren Gruppen organisieren...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut tatsächlich...
Vorgesetztenverhalten
Wenn du den Kurs nicht mitmachen willst, der sich von jetzt auf gleich ändern kann, wirst du halt gebeten zu gehen. Wenn du dich dann wehrst werden dir Dinge angedichtet um dich loszuwerden...
Arbeitsbedingungen
Du bekommst was du brauchst
Kommunikation
Mit Kollegen top... Führungskräfte wissen selber nicht was sich kommunizieren sollen...
Gleichberechtigung
Standart.. nicht mehr, nicht weniger...
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche... Egal in welchem Bereich
Image
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Hummel und läuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich verwirklichen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen und Aussagen die man nicht ernst nehmen kann
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Geiles Team
Work-Life-Balance
Immer auf Arbeit auch zu Hause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht wir wer dann
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Versprechen sollten wahr gemacht werden
Arbeitsbedingungen
Wird zu wenig darauf geachtet
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht erst die neuen dann die alten
Interessante Aufgaben
Je nach Interesse
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Geschäftsbereich E-Mobility - außen Hui innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War bereits deutlich besser, mittlerweile viel Misstrauen. Zum Start in Nürtingen war die Stimmung sehr ausgelassen, jetzt ist im Großraumbüro eher eine Geisterstimmung.
Work-Life-Balance
hat jeder selbst in der Hand, private Termine können wahrgenommen werden. Leistet man viele Überstunden wird man darin nicht gebremst, wertgeschätzt wird dies ebenfalls nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Richtet sich nach dem Tarifvertrag des Konzerns, daher gut. Komischerweise scheinen dennoch Kollegen mit gleichen Qualifikationen teilweise in anderen Tarifgruppen zu landen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparte PV und E-Mobility wird eher aus profitablen Gründen angetrieben als durch einen ideellen Wert. Der Konzern möchte ebenfalls bis 2035 Klimaneutral werden, auch das scheint eher aus Imagegründen zu sein, viele Kleinigkeiten könnten direkt umgesetzt werden, werden sie jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kleiner Grüppchen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch weiterhin ältere Kollegen eingestellt. Hier ist nichts negatives zu benennen.
Vorgesetztenverhalten
sehr ausbaufähig. Kleinere Meinungsverschiedenheiten oder ein "Streit in der Sache" werden abgeschmettert und der Mitarbeiter bekommt dies aufgrund nachtragender Vorgesetzten noch lange zu spüren.
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut - gute Laptops und höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
es gibt wöchentliche Meetings bei denen alle Kollegen des Geschäftsbereichs auf den aktuellen Stand gebracht werden, das ist definitiv gut. Informationen wie beispielsweise was denn nun eigentlich mit dem Firmengründer ist, wurden lange bedeckt gehalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team ist top, Führung leider Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Nicht während der Elternzeit kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war in einem super Team. Kommunikation, Teamgeist und Arbeitsmoral war super.
Image
Nach außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Man hat Regelarbeitszeit, konnte aber flexibel frei nehmen oder Überstunden abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte mich weiterbilden und die Chefetage hat dies direkt ins lächerliche gezogen und gemeint wie unnötig das sei.
Hab's dann durchgezogen und die Firma gewechselt.
Kollegenzusammenhalt
Da kann das Unternehmen nicht viel dafür...
Vorgesetztenverhalten
Meine zwei direkten Vorgesetzten waren super, aber alles darüber hinaus ein Witz.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser kannst nicht mehr werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es mein Arbeitgeber geworden ist. gehe jeden Tag gerne an unsere Projekte, und zu unseren Kunden. einfach Klasse!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Individualisierung der einzelnen Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, Teamgeist und Engagement spornen einen selbst jeden Tag an!
Work-Life-Balance
Flexibel den Arbeitstag selbst planen. das wollte ich schon immer, und kann mir meine Zeit selbst einplanen, immer so wie ich selbst gerade möchte!
Kollegenzusammenhalt
klasse Team in welches man sich gerne einbringt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, auch wenn mal viel zu tun ist!
Kommunikation
Lockere Kommunikation, direkt, OHNE Hierarchie und dem klassischen Business geplänkel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles lässt nach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann wird mit seinen Aufgaben alleine gelassen .
Viel Arbeit, alles selber Organisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HUMMEL und Läuft ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität am Tag. Tagsüber auch mal private Termine wahrnehmen ohne einen kompletten Tag Urlaub zu benötigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird vieles Vorausgesetzt und wenig erklärt. Manchmal wird einfach auf den Support verwiesen obwohl man es weiß.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Arbeitszeiten berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Lustig / Nette / Hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Teilweise gegeben, Teilweise ist man allerdings auch mehr auf der Arbeit als zuhause. Was Positiv ist, wenn man Termine tagsüber hat, ist dies i.d.r kein Problem, diese wahrzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte in manchen Positionen fairer gezahlt werden, im großen und ganzen ist es aber i.o.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird wenig erklärt und vieles Vorausgesetzt. Wenn aber Probleme im Raum stehen, steht die Tür i.d.r. immer für ein Gespräch offen. Manches muss man nur mehrmals ansprechen, bis sich etwas tut
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung ist super. Es wird auf das Klima geachtet und entsprechendes getan.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer sehr spannend. Regelmäßig lernt man neues dazu. Interessant was heutzutage alles möglich ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitsgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Gute Arbeitszeiten
Guter Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HUMMEL Systemhaus durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden HUMMEL Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HUMMEL Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.