40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider ein totaler Flop dank Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Position sehr hoher Druck, die Erwartungen sind so hoch, dass man sie nicht erfüllen kann. Es wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert, aber viel hinter dem Rücken geredet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sehr unwohl gefühlt. Es liegt jedoch an den Vorgesetzten, nicht an den Kollegen
Work-Life-Balance
Okay
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive am Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ohne Niveau, erniedrigend und Ansprüche so hoch und volatil, dass man sie nicht erfüllen kann
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich nicht spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Strabag halt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strabag, gibt nichts zu meckern
Wor Life Balance
Bezahlung
Kollegen
In Ruhe arbeiten zu können, wenn man saubere Arbeit macht. Alle Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kaffeemaschine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hummel 1.0 .... Hummel 2.0 .... Hummel??
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich wirklich einsetzt wird dies belohnt und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Strukturen. Einige machen ihren Job nur halb. Andere Übernehmen mehr als sie sollten. So richtig weiß keiner was seine Aufgabe ist.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles anbieten, machen und nicht können, sondern das tun was man kann. Wenn ein Elektriker keine Ahnung von PV-Anlagen hat, kann er sie auch nicht richtig bauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat in den letzten Jahren stark gelitten. Von knapp 50 Mitarbeitern 2020 zu fast 150 Mitarbeitern 2022 zurück zu knapp 50 Mitarbeitern stärkt nicht gerade die Bindung in der Firma.
Image
Das Image hat gelitten. Unzufriedene Kunden und Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Für einige sehr gut, die gefühlt die ganze Woche im HomeOffice verbringen oder Kollegen, die ihre 8 Stunden schreiben, aber nur 6 arbeiten. Für andere weniger gut, die auch am Wochenende arbeiten oder bis spät in die Nacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise angeboten.
Gehalt/Benefits
Teilweise sehr große Differenzen zwischen Mitarbeitern, die die selbe Tätigkeit ausführen unabhängig von Alter oder Können. Auch neuere Kollegen mit weniger Erfahrung verdienen teilweise mehr als Ältere.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams (Abteilungen) sehr gut. Unter den Abteilungen eher schlecht. Frei nach dem Motto "Soll es ein anderer richten" wird dann gerne die Arbeit weiter geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist neutral. Der Umgang mit längeren Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Neuere Mitarbeiter werden höher bezahlt und die Hummel-Bestands-Mitarbeiter nicht nachgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Sicht immer auf Augenhöhe. Also sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Im Büro alles neu und schön. Auf der Baustelle muss man sich die Messgerät von Kollegen ausleihen, da keiner weiß wo sie sind oder die Geräte die da sind nicht kalibriert sind.
Kommunikation
Hat leider unter Züblin und Strabag gelitten. Vielen Änderungen, die dann noch zurück genommen würden. Viele Ideen wo der Weg hin geht, die nicht umgesetzt wurden und nur teilweise Weitergabe an die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessant definitiv, aber teilweise zu viel und zu wild gewürfelt. Als eingestellter Elektriker wird man dann in die PV-Abteilung geschoben weil Not am Mann ist und führt Tätigkeiten aus, die man gar nicht wollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Bezahlung Gute Arbeit und Direkte Meinungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich Probleme nichts für die Öffentlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf einzelne Personen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das ist nicht mehr Hummel sondern die grösste Katastrophe. Die Führung sehr unprofessionell.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürtingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, das Arbeitsklima, die Arbeitsvorbereitung, die Absprache intern, die Kommunikation, der Umgang mit den Alten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeiter sollte vielleicht fachmännischer werden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamwork
Image
Natürlich mies! Der Umgang mit Kunden war meist eher auf Distanz
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Der Grund warum man es aushält
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr viele da alle rausgeekelt wurden
Vorgesetztenverhalten
Schlimm und vor allem sehr heuchlerisch
Arbeitsbedingungen
Nadel im Heuhaufen
Kommunikation
Eigentlich 0 Sterne
Gleichberechtigung
Nein die neuen bekommen alles die alten werden Aussortiert
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben 0 Information
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Am Anfanfang war es super am Schluss ein Albtraum dank COE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Nürtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An Schluss wurde dafür gezielt dafür gesorgt dass Langfristige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen .Fiese Tricks Erniedrigung und Mobbing seitens des Geschäftsführers und seine Speidel Mitarbeiter die er in die Firma einbrachte.
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Systematische Belastung
Karriere/Weiterbildung
Speidel Mitarbeiter ja
Gehalt/Benefits
Ging
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen
Kollegenzusammenhalt
Nur mit Echte Hummel Mitarbeiter nicht mit Speidel Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Ausser der Alte Mann an COE sind alle entlassen worden
Vorgesetztenverhalten
Lügen und Märchen
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Alles war besser bis der neue Geschäftsführer kam und meinte er müsste alle terrisieren und beleidigen.
Gleichberechtigung
Ja mur bestimmte Leute
Interessante Aufgaben
Gab es am Anfang danach waren die Projekte falsch kalkuliert und es wurde systematisch Druck ausgeübt.
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Neue Führung neue Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die alten Strukturen in manchen Bereichen noch da sind und die Leute dementsprechend auch noch kollegial zueinander sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich seit der neunen Geschäftsführung einiges zu negativen verändert hat, da die Ausgangssituation zwischen Baugewerbe und Elektrohandwerk, doch noch eine andere ist.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter achten und einen offenen und fairen Austausch suchen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständigen Umstrukturierungen weiß niemand wo er steht und wie es weitergeht...
Work-Life-Balance
2 mal pro Woche Homeoffice... sagt alles...
Karriere/Weiterbildung
läuft alles über People and Culture vom Züblin... Wenn das laut denen nicht notwenig ist bekommst du auch nichts...
Gehalt/Benefits
nicht mal Standart... dafür das Strabag/Züblin dahinter steht zu wenig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standart.. nicht mehr, nicht weniger...
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind wie eine Familie, es gibt ein paar die sich in kleineren Gruppen organisieren...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut tatsächlich...
Vorgesetztenverhalten
Wenn du den Kurs nicht mitmachen willst, der sich von jetzt auf gleich ändern kann, wirst du halt gebeten zu gehen. Wenn du dich dann wehrst werden dir Dinge angedichtet um dich loszuwerden...
Arbeitsbedingungen
Du bekommst was du brauchst
Kommunikation
Mit Kollegen top... Führungskräfte wissen selber nicht was sich kommunizieren sollen...
Gleichberechtigung
Standart.. nicht mehr, nicht weniger...
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche... Egal in welchem Bereich
Image
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Mehrfachbewertung
Hummel und läuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürtingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich verwirklichen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen und Aussagen die man nicht ernst nehmen kann
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Geiles Team
Work-Life-Balance
Immer auf Arbeit auch zu Hause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht wir wer dann
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Versprechen sollten wahr gemacht werden
Arbeitsbedingungen
Wird zu wenig darauf geachtet
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht erst die neuen dann die alten
Interessante Aufgaben
Je nach Interesse
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Geschäftsbereich E-Mobility - außen Hui innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War bereits deutlich besser, mittlerweile viel Misstrauen. Zum Start in Nürtingen war die Stimmung sehr ausgelassen, jetzt ist im Großraumbüro eher eine Geisterstimmung.
Work-Life-Balance
hat jeder selbst in der Hand, private Termine können wahrgenommen werden. Leistet man viele Überstunden wird man darin nicht gebremst, wertgeschätzt wird dies ebenfalls nicht.
Gehalt/Benefits
Richtet sich nach dem Tarifvertrag des Konzerns, daher gut. Komischerweise scheinen dennoch Kollegen mit gleichen Qualifikationen teilweise in anderen Tarifgruppen zu landen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparte PV und E-Mobility wird eher aus profitablen Gründen angetrieben als durch einen ideellen Wert. Der Konzern möchte ebenfalls bis 2035 Klimaneutral werden, auch das scheint eher aus Imagegründen zu sein, viele Kleinigkeiten könnten direkt umgesetzt werden, werden sie jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kleiner Grüppchen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch weiterhin ältere Kollegen eingestellt. Hier ist nichts negatives zu benennen.
Vorgesetztenverhalten
sehr ausbaufähig. Kleinere Meinungsverschiedenheiten oder ein "Streit in der Sache" werden abgeschmettert und der Mitarbeiter bekommt dies aufgrund nachtragender Vorgesetzten noch lange zu spüren.
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut - gute Laptops und höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
es gibt wöchentliche Meetings bei denen alle Kollegen des Geschäftsbereichs auf den aktuellen Stand gebracht werden, das ist definitiv gut. Informationen wie beispielsweise was denn nun eigentlich mit dem Firmengründer ist, wurden lange bedeckt gehalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team ist top, Führung leider Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Nicht während der Elternzeit kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war in einem super Team. Kommunikation, Teamgeist und Arbeitsmoral war super.
Image
Nach außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Man hat Regelarbeitszeit, konnte aber flexibel frei nehmen oder Überstunden abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte mich weiterbilden und die Chefetage hat dies direkt ins lächerliche gezogen und gemeint wie unnötig das sei.
Hab's dann durchgezogen und die Firma gewechselt.
Kollegenzusammenhalt
Da kann das Unternehmen nicht viel dafür...
Vorgesetztenverhalten
Meine zwei direkten Vorgesetzten waren super, aber alles darüber hinaus ein Witz.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HUMMEL Systemhaus durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden HUMMEL Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HUMMEL Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.