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HUMMEL 
Systemhaus 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HUMMEL Systemhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUMMEL Systemhaus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HUMMEL Systemhaus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich sehr unwohl gefühlt. Es liegt jedoch an den Vorgesetzten, nicht an den Kollegen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig positive am Unternehmen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ohne Niveau, erniedrigend und Ansprüche so hoch und volatil, dass man sie nicht erfüllen kann

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich nicht spannend

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hat in den letzten Jahren stark gelitten. Von knapp 50 Mitarbeitern 2020 zu fast 150 Mitarbeitern 2022 zurück zu knapp 50 Mitarbeitern stärkt nicht gerade die Bindung in der Firma.

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