Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette Kollegen
In meiner Position sehr hoher Druck, die Erwartungen sind so hoch, dass man sie nicht erfüllen kann. Es wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert, aber viel hinter dem Rücken geredet.
Ich habe mich sehr unwohl gefühlt. Es liegt jedoch an den Vorgesetzten, nicht an den Kollegen
Okay
Das einzig positive am Unternehmen
Teilweise ohne Niveau, erniedrigend und Ansprüche so hoch und volatil, dass man sie nicht erfüllen kann
Nicht vorhanden
In meinem Bereich nicht spannend
Strabag, gibt nichts zu meckern
Wor Life Balance
Bezahlung
Kollegen
In Ruhe arbeiten zu können, wenn man saubere Arbeit macht. Alle Freiheiten
Nichts
Kaffeemaschine
Wenn man sich wirklich einsetzt wird dies belohnt und gefördert.
Die fehlenden Strukturen. Einige machen ihren Job nur halb. Andere Übernehmen mehr als sie sollten. So richtig weiß keiner was seine Aufgabe ist.
Nicht alles anbieten, machen und nicht können, sondern das tun was man kann. Wenn ein Elektriker keine Ahnung von PV-Anlagen hat, kann er sie auch nicht richtig bauen.
Die Atmosphäre hat in den letzten Jahren stark gelitten. Von knapp 50 Mitarbeitern 2020 zu fast 150 Mitarbeitern 2022 zurück zu knapp 50 Mitarbeitern stärkt nicht gerade die Bindung in der Firma.
Das Image hat gelitten. Unzufriedene Kunden und Mitarbeiter.
Für einige sehr gut, die gefühlt die ganze Woche im HomeOffice verbringen oder Kollegen, die ihre 8 Stunden schreiben, aber nur 6 arbeiten. Für andere weniger gut, die auch am Wochenende arbeiten oder bis spät in die Nacht.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten.
Teilweise sehr große Differenzen zwischen Mitarbeitern, die die selbe Tätigkeit ausführen unabhängig von Alter oder Können. Auch neuere Kollegen mit weniger Erfahrung verdienen teilweise mehr als Ältere.
In den einzelnen Teams (Abteilungen) sehr gut. Unter den Abteilungen eher schlecht. Frei nach dem Motto "Soll es ein anderer richten" wird dann gerne die Arbeit weiter geschoben.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist neutral. Der Umgang mit längeren Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Neuere Mitarbeiter werden höher bezahlt und die Hummel-Bestands-Mitarbeiter nicht nachgezogen.
Aus meiner persönlichen Sicht immer auf Augenhöhe. Also sehr gut.
Im Büro alles neu und schön. Auf der Baustelle muss man sich die Messgerät von Kollegen ausleihen, da keiner weiß wo sie sind oder die Geräte die da sind nicht kalibriert sind.
Hat leider unter Züblin und Strabag gelitten. Vielen Änderungen, die dann noch zurück genommen würden. Viele Ideen wo der Weg hin geht, die nicht umgesetzt wurden und nur teilweise Weitergabe an die Mitarbeiter.
Interessant definitiv, aber teilweise zu viel und zu wild gewürfelt. Als eingestellter Elektriker wird man dann in die PV-Abteilung geschoben weil Not am Mann ist und führt Tätigkeiten aus, die man gar nicht wollte.
Tolle Bezahlung Gute Arbeit und Direkte Meinungsfreiheit
Persönlich Probleme nichts für die Öffentlichkeit.
Noch mehr auf einzelne Personen eingehen
Das die alten Strukturen in manchen Bereichen noch da sind und die Leute dementsprechend auch noch kollegial zueinander sind.
Das sich seit der neunen Geschäftsführung einiges zu negativen verändert hat, da die Ausgangssituation zwischen Baugewerbe und Elektrohandwerk, doch noch eine andere ist.
Mal mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter achten und einen offenen und fairen Austausch suchen.
Durch die ständigen Umstrukturierungen weiß niemand wo er steht und wie es weitergeht...
2 mal pro Woche Homeoffice... sagt alles...
läuft alles über People and Culture vom Züblin... Wenn das laut denen nicht notwenig ist bekommst du auch nichts...
nicht mal Standart... dafür das Strabag/Züblin dahinter steht zu wenig...
Standart.. nicht mehr, nicht weniger...
Die meisten sind wie eine Familie, es gibt ein paar die sich in kleineren Gruppen organisieren...
Sehr gut tatsächlich...
Wenn du den Kurs nicht mitmachen willst, der sich von jetzt auf gleich ändern kann, wirst du halt gebeten zu gehen. Wenn du dich dann wehrst werden dir Dinge angedichtet um dich loszuwerden...
Du bekommst was du brauchst
Mit Kollegen top... Führungskräfte wissen selber nicht was sich kommunizieren sollen...
Standart.. nicht mehr, nicht weniger...
Immer das gleiche... Egal in welchem Bereich
Das man sich verwirklichen kann
Leere Versprechungen und Aussagen die man nicht ernst nehmen kann
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden
Geiles Team
Immer auf Arbeit auch zu Hause
Könnte besser sein
Wenn nicht wir wer dann
Respektvoll
Versprechen sollten wahr gemacht werden
Wird zu wenig darauf geachtet
Ausbaufähig
Gibt es leider nicht erst die neuen dann die alten
Je nach Interesse
Kollegen
Die Chefetage
Nicht während der Elternzeit kündigen.
Ich war in einem super Team. Kommunikation, Teamgeist und Arbeitsmoral war super.
Nach außen hui, innen pfui.
Man hat Regelarbeitszeit, konnte aber flexibel frei nehmen oder Überstunden abbauen.
Ich wollte mich weiterbilden und die Chefetage hat dies direkt ins lächerliche gezogen und gemeint wie unnötig das sei.
Hab's dann durchgezogen und die Firma gewechselt.
Da kann das Unternehmen nicht viel dafür...
Meine zwei direkten Vorgesetzten waren super, aber alles darüber hinaus ein Witz.
Alles
Nichts
Keine
dass es mein Arbeitgeber geworden ist. gehe jeden Tag gerne an unsere Projekte, und zu unseren Kunden. einfach Klasse!
Mehr Individualisierung der einzelnen Entwicklungsmöglichkeiten.
Super Kollegen, Teamgeist und Engagement spornen einen selbst jeden Tag an!
Flexibel den Arbeitstag selbst planen. das wollte ich schon immer, und kann mir meine Zeit selbst einplanen, immer so wie ich selbst gerade möchte!
klasse Team in welches man sich gerne einbringt.
Immer ein offenes Ohr, auch wenn mal viel zu tun ist!
Lockere Kommunikation, direkt, OHNE Hierarchie und dem klassischen Business geplänkel.
Flexibilität am Tag. Tagsüber auch mal private Termine wahrnehmen ohne einen kompletten Tag Urlaub zu benötigen.
Teilweise wird vieles Vorausgesetzt und wenig erklärt. Manchmal wird einfach auf den Support verwiesen obwohl man es weiß.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Arbeitszeiten berücksichtigen.
Lustig / Nette / Hilfsbereite Kollegen
Teilweise gegeben, Teilweise ist man allerdings auch mehr auf der Arbeit als zuhause. Was Positiv ist, wenn man Termine tagsüber hat, ist dies i.d.r kein Problem, diese wahrzunehmen.
Das Gehalt könnte in manchen Positionen fairer gezahlt werden, im großen und ganzen ist es aber i.o.
Teilweise wird wenig erklärt und vieles Vorausgesetzt. Wenn aber Probleme im Raum stehen, steht die Tür i.d.r. immer für ein Gespräch offen. Manches muss man nur mehrmals ansprechen, bis sich etwas tut
Arbeitsumgebung ist super. Es wird auf das Klima geachtet und entsprechendes getan.
Die Aufgaben sind immer sehr spannend. Regelmäßig lernt man neues dazu. Interessant was heutzutage alles möglich ist.
So verdient kununu Geld.