4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Druck & das ständige Gefühl, alles falsch zu machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind durchaus der Hammer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz zb bei Gehältern, Finanzen Einnahmen fehlen in den Monatsberichten), der massive Druck und die Umgangsform mit ehrenamtlern: „jeder ist austauschbar“.
Der Umgangston mit Menschen, die eswagen anderer Meinung zu sein
Verbesserungsvorschläge
ehrenamtliche besser behandeln, weniger von oben herab. Kritik wirklich annehmen in wie in jedem !! Normalen unternehmen einen anonymen Feedbackbogen zur Verfügung stellen. Wer Angst hat zu fliegen, sobald man ehrlich ist, wird nie ehrlich sein. Die Begründung, dass man dan nicht drauf eingehen könne halte ich für vorgezogen.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, wie viel Verantwortung man trägt und in welchem Team man ist ist der Druck enorm hoch. Gelobt wird strategisch nach Rettungsaktionen oder zwischendurch, um die Moral anzuheben - im Alltag spürt man von Respekt & Wertschätzung leider nichts.
Image
Leider nicht gut — man merkt, dass bei vielen die Luft raus ist. Statt den Grund zu erforschen und die Ursache zu behandeln wird verscuht das Image aufzupolieren
Work-Life-Balance
Das scheint von Team zu Team verschieden zu sein. Einige arbeiten ihre 4-8h brav ab, andere müssen jederzeit und spontan verfügbar sein um irgendetwas ganz ganz dringend zu posten, als würde ein Leben davon abhängen. Als Teamleitung hast du jederzeit verfügbar zu sein.
Gehalt/Benefits
Absolut intransparent, wer Gehalt bekommt und wie viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recht vegan eingestellter Verein, zum Thema Ki und Ressourcennutzing sollte evtl mal was gemacht w
Kollegenzusammenhalt
Die verschiedenen Teams arbeiten untereinander nicht so gut zusammen, was sicherlich an den mangelnden Überschneidungen und gemeinsamen Calls liegt und der Größe des Teams. Man hat häufig das Gefühl, dass es mehr ein Gegeneinander ist als ein Miteinander.
Innerhalb der Teams, in denen ich war, war das deutlich angenehmer, aber trotz allem leider sehr anonym.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen machen tolle Arbeit, aber vor allem der Vorstand ist absolut nicht Kritikfähig. Man weiß alles besser, ist nicht bereit Fehler einzugestehen und vieles wird am Ende so gedreht, dass man selbst gehen muss „weil man nicht zu den Werten des Vereins passt“. (Nicht ich, aber einige andere).
Die Tatsache, dass es keine Vorstandswahlen gibt ist mehr als schade. Ich verstehe den Punkt, dass Hunderettung Europa sehr schnell sehr gross geworden istund der Vorstand ohne Führungserfahrung plötzlich für 300 Ehrenamtler und Mitarbeiter verantworltich war - Kurse & Schulungen in diese Richtung wären hilfreich.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig verpflichtende Informationscalls, allerdings sind diese teilweise nicht relevant für diverse Teams und trotzdem muss man teilnehmen. An andere Informationen kommt man nur schwer heran und hat häufig keine Ahnung, wer der richtige Ansprechpartner ist. Durch die Größe und mangelnde Klarheit wer für was verantwortlich ist kommt es auch immer mal zu Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Ich hab das Gefühl dass esfrüher einfacher war, in den „ harten Kern“ zu gelangen, aber grundsätzlich scheint jeder die gleichen Möglichkeiten zu habenum aufzusteigen und mehr Verantwortung zu bekommen
Interessante Aufgaben
Es gibt je nach Team durchaus spannende Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kein guter Umgang mit Ehrenamtlern:(
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht sehr positiv - es wird viel von einem verlangt. Es gibt wenig Dankbarkeit und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Leider macht es den Eindruck, als ob man vergessen hat, dass es sich nur um ein Ehrenamt handelt. Es wird durchgängige Verfügbarkeit und Erreichbarkeit erwartet. Man stößt auf wenig Verständnis, wenn man einmal aus privaten oder beruflichen Gründen Nicht komplett einsatzfähig ist. Es wird mit viel Druck gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt sehr gut zu den höheren Vorgesetzten, allerdings sehr, sehr schwierig.
Arbeitsbedingungen
Leider auch nicht positiv zu bewerten, dass wenig Wertschätzung gibt und dafür aber dauerhafte Verfügbarkeit verlangt wird.
Kommunikation
Teilweise bloßstellen in großen Teamrunden. Bei Feedback an die Vorgesetzten werden oft Infos verschleiert oder Ausreden gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind soweit in Ordnung, diese gibt es aber auch bei jedem anderen Verein.
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Ehrenamt ja, aber wo anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Dankbarkeit für das geleistete, objektive Kritik wird nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft wechseln
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
immenses Arbeitspensum verlangt und 24/7 Bereitschaft, mit Hauptjob nicht vereinbar
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Interessante Aufgaben
Die Arbeit für die Tiere 10/10, aber nicht mit dem Team.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Atmosphäre, man wird für alles ausgenutzt und muss immer Zeit haben
Work-Life-Balance
Man soll super viele Stunden machen und immer wieder einspringen, während die Vorgesetzte immer wieder Urlaub macht und ihre Arbeit an ehrenamtler abwälzt
Kollegenzusammenhalt
Es wird mit Absicht in öffentliche Chats geschrieben, damit gesehen wird, dass etwas verpasst wurde. Super viel negativer gossip, obwohl Arbeit nur online ist
Kommunikation
Man wird im Nachhinein angeschnauzt, wenn mal Beiträge etc falsch sind
Interessante Aufgaben
Für die Tiere würde man alles machen. Aber nicht bei diesem Verein, der mehr als 300! Ehrenamtler ausnutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hunderettungeuropa durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hunderettungeuropa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hunderettungeuropa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.