Ihr Unternehmen?

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Hundt 
Consult 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany6 Jahre

Entwicklung in eine negative Richtung

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hundt Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit für Homeoffice
Job Ticket
Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Es besteht großer Verbesserungsbedarf bei der Work-Life-Balance. Angestrebte Veränderungen sowie die Einhaltung von Vereinbarungen könnten deutlich schneller umgesetzt werden. Mehr Interesse und Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und Anmerkungen sowie Hilferufe ernst nehmen.
Die Firma bietet langjährigen Mitarbeitern keine Anreize diese zu halten.
Das Wachstum ist rasant, die Prozesse brauchen Jahre um dem angepasst zu werden, was man verbessern sollte. Wachstum steht im Vordergrund, die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden stehen an hinterster Stelle, was sehr schade ist und nicht immer so war.

Arbeitsatmosphäre

In vereinzelten Teams noch harmonisch, sogar freundschaftlich. Überwiegend aber leider recht kühl.

Image

Guter Ruf, der nicht viel mit der Realität zu tun hat.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice etwas besser, aber ein Punkt an dem die Firma unbedingt arbeiten sollte. Überstunden sind keine Ausnahme. Auf eine gesunde Erholung/Ausgleich zum stressigen Alltag wird nicht geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich. Es werden überwiegend neue Mitarbeiter eingestellt statt eine Möglichkeit auf eine Weiterbildung für die neu vergebe Stelle zu bieten. Auch sonst erst seit kurzem wenige Schulungen, die sich wahrscheinlich auch im Sand verlaufen werden.

Gehalt/Benefits

Langjährige Mitarbeiter werden nicht wirklich gerecht entlohnt. Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliche Spende für einen guten Zweck.

Kollegenzusammenhalt

Wenig Unterstützung und Verständnis untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Gelegentlich vergreift man sich im Ton gegenüber den Angestellten.
Auf Hilferufe z. B. wegen Überarbeitung wird kaum reagiert.

Kommunikation

Aus vielem wird ein Geheimnis gemacht, was oft zu falschen Vermutungen seitens der Angestellten kommt und das ist nicht unbedingt förderlich für eine gute Atmosphäre.

Gleichberechtigung

Es entsteht der Eindruck, dass vieles aufgrund von Sympathie erlaubt / geduldet und vereinbart wird.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Kritik und das Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführlich und konstruktiv zu bewerten. Entsprechend ernst nehmen wir auch die aufgeführten Kritikpunkte. Gern würden wir uns in einem offenen Gespräch nochmal mit Ihnen austauschen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.