Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDie Entscheidungsfreiheit für MA, in Ihrem täglichen tun
Nahezu alle Themen werden i.d.R. gut aufgenommen. Viele Freiheiten und Kompromissbereitschaft. Hat sich sehr vorbildlich in der Coronakrise verhalten und z.B. Mobile Working für alle MA bereitgestellt. Engagiert sich Nachhaltigkeit zu fördern.
für alles offen
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, Home Office für alle möglich
Es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. So wurde z.B. aufgrund von Corona allen das mobile Arbeiten ermöglicht. Das Equipment hierzu wurde umgehend zur Verfügung gestellt.
Teilweise nicht nachvollziehbarer Sparkurs, welcher eher persönlicher Natur der jeweiligen Entscheider ist
Ich kann nichts negatives berichten. Ich fühle mich hier nach wie vor wohl. Ich kann die negativen Kommentare nicht nachvollziehen. Leistung bringen muss man überall. Vielleicht sollen sich diejenigen mal Gedanken machen, ob das nicht auch an einem selber liegt.
s. Verbesserungsvorschläge
Die eingesetzten Systeme sind sehr veraltet. Mit neueren Systemen könnte man um einiges besser arbeiten. Firmenhandys könnte man ebenfalls allen Mitarbeitern zur Verfügung stellen.
In den bereits vorangegangenen Kommentaren wurde meinerseits alles gesagt.
Coachings anbieten
Weiterbildung in den Fokus rücken
Mitarbeiter noch mehr zutrauen
Mehr auf die Alteingesessenen achten. Die werden nämlich gern mal bei z.B. Gehaltserhöhungen vergessen
Es besteht großer Verbesserungsbedarf bei der Work-Life-Balance. Angestrebte Veränderungen sowie die Einhaltung von Vereinbarungen könnten deutlich schneller umgesetzt werden. Mehr Interesse und Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und Anmerkungen sowie Hilferufe ernst nehmen.
Die Firma bietet langjährigen Mitarbeitern keine Anreize diese zu halten.
Das Wachstum ist rasant, die Prozesse brauchen Jahre um dem angepasst zu werden, was man verbessern sollte. Wachstum steht im Vordergrund, die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden stehen an hinterster Stelle, was sehr schade ist und nicht immer ...
Bitte so weiter machen. Es gibt immer das ein- oder andere, was einem mal besser oder schlechter gefällt. Ich verstehe allerdings die sehr negativen Kommentare nicht. Diejenigen sollten sich mal überlegen, ob es nicht auch an einen selber liegt.
Der am besten bewertete Faktor von Hundt Consult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaub, Rücksicht
Rücksichtnahme und Wertschätzung
Sie gehörten zum wichtigen Gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hundt Consult ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine Karrieremöglichkeit (Aufstieg) gibt es quasi nicht.
Es gibt leider keine Angebote
Kaum möglich. Es werden überwiegend neue Mitarbeiter eingestellt statt eine Möglichkeit auf eine Weiterbildung für die neu vergebe Stelle zu bieten. Auch sonst erst seit kurzem wenige Schulungen, die sich wahrscheinlich auch im Sand verlaufen werden.
Aufstiegschancen?
Es gibt so keine Entwicklungspotenziale, aber das liegt auch an der Unternehmensgröße.
