Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungehr wertschätzende Unternehmenskultur, hervorragende Kommunikation, tolles Onboarding und echte Teamorientierung – vom ersten Tag an. Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und faire Vergütung runden das Gesamtbild ab. Besonders hervorzuheben ist die offene Haltung gegenüber neuen Ideen und unterschiedlichen Erfahrungen.
Offene Kommunikation
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, Home Office für alle möglich
für alles offen
Nahezu alle Themen werden i.d.R. gut aufgenommen. Viele Freiheiten und Kompromissbereitschaft. Hat sich sehr vorbildlich in der Coronakrise verhalten und z.B. Mobile Working für alle MA bereitgestellt. Engagiert sich Nachhaltigkeit zu fördern.
Aktuell nichts Negatives feststellbar. Da ich noch neu bin, möchte ich mir zunächst ein umfassenderes Bild machen. Bisher ist der Gesamteindruck durchweg positiv
Keine Arbeitszeiterfassung, wenig Struktur im allgemeinen.
Ich kann nichts negatives berichten. Ich fühle mich hier nach wie vor wohl. Ich kann die negativen Kommentare nicht nachvollziehen. Leistung bringen muss man überall. Vielleicht sollen sich diejenigen mal Gedanken machen, ob das nicht auch an einem selber liegt.
Die eingesetzten Systeme sind sehr veraltet. Mit neueren Systemen könnte man um einiges besser arbeiten. Firmenhandys könnte man ebenfalls allen Mitarbeitern zur Verfügung stellen.
s. Verbesserungsvorschläge
Da ich erst seit Kurzem im Unternehmen bin, habe ich bislang keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Bisher funktioniert alles sehr strukturiert, transparent und mit klarer Kommunikation
Die Führungsebenen überdenken. Nicht jede Person ist dafür geeignet.
Coachings anbieten
Weiterbildung in den Fokus rücken
Mehr auf die Alteingesessenen achten. Die werden nämlich gern mal bei z.B. Gehaltserhöhungen vergessen
Mitarbeiter noch mehr zutrauen
Der am besten bewertete Faktor von Hundt Consult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegial und wertschätzend. Erfahrung wird als Stärke gesehen, Wissen wird gern geteilt. Durch die breite Aufstellung des Teams findet man für jede Frage eine kompetente Ansprechperson.
Urlaub, Rücksicht
Rücksichtnahme und Wertschätzung
Sie gehörten zum wichtigen Gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hundt Consult ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
hier sollte noch mehr in die MA investiert werden
Es wäre schön wenn es ein Angebot geben würde
Eine Karrieremöglichkeit (Aufstieg) gibt es quasi nicht.
Es gibt leider keine Angebote
Aufstiegschancen?
