33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ehr wertschätzende Unternehmenskultur, hervorragende Kommunikation, tolles Onboarding und echte Teamorientierung – vom ersten Tag an. Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und faire Vergütung runden das Gesamtbild ab. Besonders hervorzuheben ist die offene Haltung gegenüber neuen Ideen und unterschiedlichen Erfahrungen.
Aktuell nichts Negatives feststellbar. Da ich noch neu bin, möchte ich mir zunächst ein umfassenderes Bild machen. Bisher ist der Gesamteindruck durchweg positiv
Da ich erst seit Kurzem im Unternehmen bin, habe ich bislang keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Bisher funktioniert alles sehr strukturiert, transparent und mit klarer Kommunikation
Sehr angenehm, offen und wertschätzend. Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen. Jeder ist interessiert, das Unternehmen, die Branche und eigene Aufgaben näherzubringen. Vom Kollegen im Büro bis zur Geschäftsführung sind alle nahbar und fördern direkte Kommunikation.
Allesamt sind locker und entspannt, aber professionell.
In der Branche sehr positiv wahrgenommen, außerhalb doch eher unbekannt. Was aber mit gezielten Maßnahmen angegangen wird. Intern herrscht ein starkes Wir-Gefühl, nach außen überzeugt das Unternehmen durch Expertise und Authentizität.
Sehr ausgewogen und flexibel. Homeoffice, Kundentermine und Bürozeiten können eigenverantwortlich gestaltet werden. Vertrauen und gesunder Menschenverstand prägen den Umgang mit Arbeitszeit und Verantwortung.
Weiterbildung hat hohen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen, Kundenworkshops und offenes Feedback fördern persönliche Entwicklung und fachliches Wachstum.
Stark und standortübergreifend. Neue Kollegen werden aktiv unterstützt – fachlich und organisatorisch. Schon am vierten Tag durfte ich an einer Bauüberwachung teilnehmen und den Prozess live erleben. Gemeinsame Feiern und Aktivitäten stärken zusätzlich das Miteinander
Kollegial und wertschätzend. Erfahrung wird als Stärke gesehen, Wissen wird gern geteilt. Durch die breite Aufstellung des Teams findet man für jede Frage eine kompetente Ansprechperson.
Respektvoll, offen und fördernd. Führungskräfte beziehen Mitarbeitende aktiv ein, schätzen Ideen und sind offen für neue Ansätze. Erfahrung und neue Perspektiven werden gleichermaßen wertgeschätzt – Feedback wird nicht nur erlaubt, sondern aktiv eingefordert.
Modern, gut ausgestattet und ergonomisch. Homeoffice-Equipment wurde schon vor Start geliefert, der Arbeitsplatz war ab Tag eins vorbereitet, alles läuft reibungslos und professionell. Prozesse sind klar, Verantwortlichkeiten transparent, und bei Fragen helfen Kollegen sofort.
Transparent, regelmäßig und klar strukturiert. Während des Onboardings finden feste Termine mit Mentor und Führungskraft statt, ergänzt durch Townhalls, in denen alle über Unternehmensentwicklungen informiert werden.
Langfristig, fair und transparent. Das Vertragsangebot lag über den eigenen Erwartungen = Ein deutliches Signal für Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit. Marktgerecht und klar nachvollziehbar. Neben einem fairen Gehalt überzeugen Zusatzleistungen wie moderne Ausstattung und flexible Arbeitsgestaltung.
Das Miteinander ist offen, kreativ und von gegenseitigem Respekt geprägt. Vielfalt wird geschätzt, Gleichbehandlung gelebt. Entscheidend sind Leistung, Engagement und Persönlichkeit und nicht Alter, Erfahrung oder Position
Vielfältig, anspruchsvoll und praxisnah. Die Branche ist komplex und spannend. Von Technik und Strategie über Analysen und Benchmarks bis hin zu Kundenverhandlungen. Man sieht täglich, wie das eigene Handeln Wirkung zeigt.
Egal, aus welcher Abteilung, alle Kolleg:innen verstehen sich gut. Gutes Arbeitsklima.
Es wird nicht nach "Stechuhr" gearbeitet oder auf die Uhr geschaut, wann wer kommt. Wichtig ist, dass die Arbeit getan wird.
Kolleg:innen, die schon seit Jahren im Unternehmen tätig sind, werden im Gegensatz zu den neueren Kolleg:innen schlechter bezahlt
Jeder ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit
Ich kann jederzeit meinen Vorgesetzten ansprechen, wenn ich ein Problem habe oder etwas benötige. Aus anderen Abteilungen habe ich bisher nichts negatives gehört.
Einmal im Monat gibt es ein großes Meeting via Teams, wo alle Kolleg:innen über z.B. Veränderungen, Neuerungen etc. informiert werden.
Ich arbeite sehr gern und das tun andere auch. Einige Kolleg:innen sind schon lange im Unternehmen tätig.
Keine Arbeitszeiterfassung, wenig Struktur im allgemeinen.
Pünktliche Zahlung. Kaum Erhöhungen der Gehälter.
Offene Kommunikation
Die Führungsebenen überdenken. Nicht jede Person ist dafür geeignet.
Es wäre schön wenn es ein Angebot geben würde
Kommt stark auf die Abteilung drauf an. Eine doppelte Führungsspitze ist oft nicht von Vorteil.
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, kann Privatleben und Beruf optimal vereinbart werden
hier sollte noch mehr in die MA investiert werden
komplette Austattung für Büro und Homeoffice, telefonieren bequem über Softphone
M
Coachings anbieten
Weiterbildung in den Fokus rücken
Es gibt leider keine Angebote
Hervorragend
Als Marktführer ist HC weit bekannt und geachtet.
Eine Karrieremöglichkeit (Aufstieg) gibt es quasi nicht.
Das Gehalt entspricht bei weitem nicht dem vergleichbaren Gehalt der Branche.
Es sind deutliche Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen ( Hierarchie) als auch zwischen Frauen und Männern vorhanden.
Man bewegt sich in einer Art "Arbeitsblase", aus der man so gut wie nicht herauskommt.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, Home Office für alle möglich
Ich kann nichts negatives berichten. Ich fühle mich hier nach wie vor wohl. Ich kann die negativen Kommentare nicht nachvollziehen. Leistung bringen muss man überall. Vielleicht sollen sich diejenigen mal Gedanken machen, ob das nicht auch an einem selber liegt.
Mehr auf die Alteingesessenen achten. Die werden nämlich gern mal bei z.B. Gehaltserhöhungen vergessen
Leiste viel und Du bist wer
Durch Corona etwas besser, ansonsten sehr sehr laut in Großraum Büro
Wird erwartet aber manche Kollegen begrüßen das nicht
Sehr abwechslungsreich
für alles offen
Mitarbeiter noch mehr zutrauen
für alles offen
Markztührer
Sabbatical
mehr Schulungsangebote wären gut
CO2 Bilanz im Auge
Klasse
Urlaub, Rücksicht
lernen immer dazu
tolle Büroausstattung
zeitnah und umfänglich
Gute Mischung
Trendsetter
So verdient kununu Geld.