Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ehr wertschätzende Unternehmenskultur, hervorragende Kommunikation, tolles Onboarding und echte Teamorientierung – vom ersten Tag an. Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und faire Vergütung runden das Gesamtbild ab. Besonders hervorzuheben ist die offene Haltung gegenüber neuen Ideen und unterschiedlichen Erfahrungen.
Aktuell nichts Negatives feststellbar. Da ich noch neu bin, möchte ich mir zunächst ein umfassenderes Bild machen. Bisher ist der Gesamteindruck durchweg positiv
Da ich erst seit Kurzem im Unternehmen bin, habe ich bislang keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Bisher funktioniert alles sehr strukturiert, transparent und mit klarer Kommunikation
Sehr angenehm, offen und wertschätzend. Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen. Jeder ist interessiert, das Unternehmen, die Branche und eigene Aufgaben näherzubringen. Vom Kollegen im Büro bis zur Geschäftsführung sind alle nahbar und fördern direkte Kommunikation.
Allesamt sind locker und entspannt, aber professionell.
In der Branche sehr positiv wahrgenommen, außerhalb doch eher unbekannt. Was aber mit gezielten Maßnahmen angegangen wird. Intern herrscht ein starkes Wir-Gefühl, nach außen überzeugt das Unternehmen durch Expertise und Authentizität.
Sehr ausgewogen und flexibel. Homeoffice, Kundentermine und Bürozeiten können eigenverantwortlich gestaltet werden. Vertrauen und gesunder Menschenverstand prägen den Umgang mit Arbeitszeit und Verantwortung.
Weiterbildung hat hohen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen, Kundenworkshops und offenes Feedback fördern persönliche Entwicklung und fachliches Wachstum.
Stark und standortübergreifend. Neue Kollegen werden aktiv unterstützt – fachlich und organisatorisch. Schon am vierten Tag durfte ich an einer Bauüberwachung teilnehmen und den Prozess live erleben. Gemeinsame Feiern und Aktivitäten stärken zusätzlich das Miteinander
Kollegial und wertschätzend. Erfahrung wird als Stärke gesehen, Wissen wird gern geteilt. Durch die breite Aufstellung des Teams findet man für jede Frage eine kompetente Ansprechperson.
Respektvoll, offen und fördernd. Führungskräfte beziehen Mitarbeitende aktiv ein, schätzen Ideen und sind offen für neue Ansätze. Erfahrung und neue Perspektiven werden gleichermaßen wertgeschätzt – Feedback wird nicht nur erlaubt, sondern aktiv eingefordert.
Modern, gut ausgestattet und ergonomisch. Homeoffice-Equipment wurde schon vor Start geliefert, der Arbeitsplatz war ab Tag eins vorbereitet, alles läuft reibungslos und professionell. Prozesse sind klar, Verantwortlichkeiten transparent, und bei Fragen helfen Kollegen sofort.
Transparent, regelmäßig und klar strukturiert. Während des Onboardings finden feste Termine mit Mentor und Führungskraft statt, ergänzt durch Townhalls, in denen alle über Unternehmensentwicklungen informiert werden.
Langfristig, fair und transparent. Das Vertragsangebot lag über den eigenen Erwartungen = Ein deutliches Signal für Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit. Marktgerecht und klar nachvollziehbar. Neben einem fairen Gehalt überzeugen Zusatzleistungen wie moderne Ausstattung und flexible Arbeitsgestaltung.
Das Miteinander ist offen, kreativ und von gegenseitigem Respekt geprägt. Vielfalt wird geschätzt, Gleichbehandlung gelebt. Entscheidend sind Leistung, Engagement und Persönlichkeit und nicht Alter, Erfahrung oder Position
Vielfältig, anspruchsvoll und praxisnah. Die Branche ist komplex und spannend. Von Technik und Strategie über Analysen und Benchmarks bis hin zu Kundenverhandlungen. Man sieht täglich, wie das eigene Handeln Wirkung zeigt.
Keine Arbeitszeiterfassung, wenig Struktur im allgemeinen.
Pünktliche Zahlung. Kaum Erhöhungen der Gehälter.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, Home Office für alle möglich
Ich kann nichts negatives berichten. Ich fühle mich hier nach wie vor wohl. Ich kann die negativen Kommentare nicht nachvollziehen. Leistung bringen muss man überall. Vielleicht sollen sich diejenigen mal Gedanken machen, ob das nicht auch an einem selber liegt.
Mehr auf die Alteingesessenen achten. Die werden nämlich gern mal bei z.B. Gehaltserhöhungen vergessen
Möglichkeit für Homeoffice
Job Ticket
Events
s. Verbesserungsvorschläge
Es besteht großer Verbesserungsbedarf bei der Work-Life-Balance. Angestrebte Veränderungen sowie die Einhaltung von Vereinbarungen könnten deutlich schneller umgesetzt werden. Mehr Interesse und Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und Anmerkungen sowie Hilferufe ernst nehmen.
Die Firma bietet langjährigen Mitarbeitern keine Anreize diese zu halten.
Das Wachstum ist rasant, die Prozesse brauchen Jahre um dem angepasst zu werden, was man verbessern sollte. Wachstum steht im Vordergrund, die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden stehen an hinterster Stelle, was sehr schade ist und nicht immer so war.
In vereinzelten Teams noch harmonisch, sogar freundschaftlich. Überwiegend aber leider recht kühl.
Guter Ruf, der nicht viel mit der Realität zu tun hat.
Durch Homeoffice etwas besser, aber ein Punkt an dem die Firma unbedingt arbeiten sollte. Überstunden sind keine Ausnahme. Auf eine gesunde Erholung/Ausgleich zum stressigen Alltag wird nicht geachtet.
Kaum möglich. Es werden überwiegend neue Mitarbeiter eingestellt statt eine Möglichkeit auf eine Weiterbildung für die neu vergebe Stelle zu bieten. Auch sonst erst seit kurzem wenige Schulungen, die sich wahrscheinlich auch im Sand verlaufen werden.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wirklich gerecht entlohnt. Sozialleistungen gibt es keine.
Jährliche Spende für einen guten Zweck.
Wenig Unterstützung und Verständnis untereinander.
Gelegentlich vergreift man sich im Ton gegenüber den Angestellten.
Auf Hilferufe z. B. wegen Überarbeitung wird kaum reagiert.
Aus vielem wird ein Geheimnis gemacht, was oft zu falschen Vermutungen seitens der Angestellten kommt und das ist nicht unbedingt förderlich für eine gute Atmosphäre.
Es entsteht der Eindruck, dass vieles aufgrund von Sympathie erlaubt / geduldet und vereinbart wird.
Sehr abwechslungsreich
Homeoffice ist gegeben
Flexible Arbeitseinteilung
Gelegentliche Team-Events
Die eingesetzten Systeme sind sehr veraltet. Mit neueren Systemen könnte man um einiges besser arbeiten. Firmenhandys könnte man ebenfalls allen Mitarbeitern zur Verfügung stellen.
Die eingesetzten Systeme sind sehr veraltet. Mit neueren Systemen könnte man um einiges besser arbeiten. Firmenhandys könnte man ebenfalls allen Mitarbeitern zur Verfügung stellen.
Betriebliche Altersvorsage einführen
Gute Arbeitszeiten und ein angemessener Arbeitsaufwand je Mitarbeiter.
In den bereits vorangegangenen Kommentaren wurde meinerseits alles gesagt.
Etwas mehr Verantwortungsgefühl der Vorgesetzten wäre super. Es sind nur einzelne Mitarbeiter, die die Stimmung so in den Keller ziehen. Vielleicht sollte man hier mal über einen Wechsel nachdenken.
Es besteht nahezu keine Kommunikation zwischen den Kollegen. Die Einarbeitung ist furchtbar. Bei jeder Frage wird man als dumm dargestellt und bekommt keine klaren Antworten. Es herrscht eisige Stimmung im Büro und nicht einmal die Vorgesetzten klären etwas offen.
In der Branche normal.
Es gibt selten Überstunden.
Es gibt nahezu kein Papier.
Es gibt so keine Entwicklungspotenziale, aber das liegt auch an der Unternehmensgröße.
Gibt es nicht. Jeder arbeitet für sich und ist mit seinen Herausforderungen alleine. Sein Mittag verbringt man ebenfalls alleine.
Nach außen hin nett, aber in Wahrheit ist hier keine Unterstützung zu holen. Im Gegenteil. Ich habe mehrfach auch unter Tränen gesagt, wie unwohl ich mich fühle und dass ich nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit komme.
Nachdem ich meine Kündigung eingereicht hatte musste ich unter Aufsicht meinen Tisch räumen, wurde sofortig freigestellt und hatte ein Verbot das Büro noch einmal zu betreten. Und ich bin gegangen, weil ich mich einfach unwohl gefühlt habe und so nicht mehr arbeiten wollte. Es gab keinen Grund für ein Hausverbot. Verständnis gibt es hier von den Vorgesetzten überhaupt nicht.
Die Lage ist top!
Die Vorgesetzten scheinen alles immer freundlich aufzunehmen und haben dem Anschein ein offenes Ohr, getan wird aber nichts. Es wird von direkter offener Kommunikation abgeraten.
Eher unter dem Durchschnitt, aber es ist eben eine kleine Firma.
Alle Techniker und C-Level sind männlich, der Rest ist weiblich.
Das Themengebiet ist super und man kann viel lernen.
-Abwechselungsreiche und Vielseitige Aufgabenstellung
- Kaffee, Wasser & Eis umsonst
- Das niemand was gegen diese frostige Stimmung unternimmt
Gewisse treibende Kräfte in dem Team bremsen oder versetzen, unter diesen Voraussetzungen kann sich nie ein Team entwickeln
Es gibt kein Teamzusammenhalt, die Stimmung ist sehr frostig
Die Arbeitszeiten und die zentrale Lage sind top. Wenn man mal einen Termin hatte, welcher in der Arbeitszeit stattfand, konnte man nach Absprache auch früher gehen
Wie gesagt, jeder kämpft dort für sich allein. In der Einarbeitung wird man bei gemachten Fehlern eher Vorgeführt, als das man daraus wirklich seine Lehren ziehen kann
Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr, jedoch merken Sie nicht was Teamzusammenhalt bedeutet.
Technisch ist das Büro auf dem neusten Stand, Wasser, Eis & Kaffee gibt es für jeden
Untereinander ist die Kommunikation eher schlecht, man bekam aber gut Informationen von der Geschäftsführung oder Abteilungsleiter
Der Job ist abwechslungsreich und sehr kommunikativ mit den Kunden die anrufen
Auf oberster Ebene immer ein offenes Ohr.
Regelmäßige Firmenveranstaltungen.
Diverse Getränke zur freien Verfügung.
Fehlende Mitarbeitermotivation.
Eine direkte Führung, die die Mitarbeiter motiviert und zusammenhält.
Mehr Transparenz.
Vorgesetzte verfolgen unterschiedliche Philosophien.
Moderne Büros.
Wasser und Kaffee stehen frei zur Verfügung.
Wenig Transparenz.