Absolute Ausbeutung!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der CEO einer der menschlichsten Personen ist die das Unternehmen vorweisen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit den Mitarbeitern nur noch gespielt wird. Bäumchen Wechsel dich ist dort an der Tagesordnung. Meinungen interessieren nicht, Probleme werden mit Abmahnungen gelöst. Stundenbudgets sind ein Witz. Urlaubsplanung sowie sperren!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur so tun als würde man sich die Probleme der Mitarbeiter anhören sondern auch mal handeln! Menschlicher werden. Den Druck rausnehmen, Mitarbeiter wieder Mensch sein lassen. Freiräume lassen.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck und rumkommandiererei!
Kommunikation
Kommuniziert wird nur über Mitarbeiter APP und whats App. Hier wird man selbst an freien Tagen sowie Sonntagen mit Listen und Auswertungen sowie Ansagen von Vorgesetzten zugespamt!
Kollegenzusammenhalt
Man macht die Arbeit eigentlich nur noch für die Kollegen.
Work-Life-Balance
NICHT VORHANDEN!!!
WORK wird ganz großgeschrieben, aber Life bleibt auf der Strecke. Man arbeitet jeden Tag mindestens 12 Stunden, davon 3-4 unbezahlt weil es anders nicht zu schaffen ist. An den freien Tagen wird man dann durch whats App der Vorgesetzten ständig unter Druck gesetzt und auch an Sonntag müssen Listen und auswertungen geschickt und bearbeitet werden. Privatleben existiert bei hunkemöller nicht. Es feiert sich immer mit seinen 5 Werten die U.a. Fun beinhalten aber den gibt es schon lange nicht mehr. bei Twitter, Facebook etc. soll man dann täglich unter vorgegeben hashtags twittern oder liken um den Schein zu wahren. Ohne Zwang geht hier nichts mehr.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit seinen Problemen allein gelassen, kaum Erreichbarkeiten. Wenn man Dinge anspricht werden sie runtergespielt und ignoriert. Teilweise unproffessionelles Verhalten durch Vorgesetzte. Es wird über andere Kollegen hergezogen.
Interessante Aufgaben
Aufgabe=Challenge=Zielvereinbaung
Wird diese nicht erfüllt, ständige Drohungen bis hin zu Abmahnungen welche nicht gerechtfertigt sind. Anwälte sind kontinuierlich im Einsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter über 40 passen nicht mehr zum Unternehmen. Sie sind keine SHERO!
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile katastrophal! Wenn man nicht gerade eine neueröffnete Filiale hat, hat man verloren. Teile
Weise keine Klima im Sommer (über 40 Grad im Laden!) und im Winter keine vernünftige Heizung.Türen dürfen aber auch nicht geschlossen werden, da man ja sonst angeblich die Kunden davon abhält einzutreten. Arbeitszeiten im Einzelhandel kennt man, allerdings ist es unverschämt von den Mitarbeitern täglich zu verlangen das diese mindestens 15 Minuten vor Arbeitsbeginn unbezahlt vor Ort sind und abends nach dem Schliesen des Ladens wieder unbezahlt für Kassenabschluss, Säubern und aufräumen der Filiale verantwortlich sind. Man schafft all das Abend niemals unter 30 Minuten. Das sind jeden Tag mindestens 45 Minuten die man von seiner Freizeit opfern muss. Ganz zu schweigen von den Pausen die man nicht machen kann, da man wochenlang im Jahr unterbesetzt auf der Fläche steht, nur weil das Unternehmen Kosten einsparen will! Teilweise stehen Mitarbeiter bis zu 7 Stunden alleine auf der Verkaufsfläche ohne Pause, trinken, Toilette etc. das ist eine Unzumutbarkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Plastiktüten werden jetzt zwar 10 Cent berechnet aber ansonsten ist von Umweltbewusstsein nicht die Rede. BH's werden alle einzeln in Plastiktüten verpackt angeliefert, diese befinden sich dann gebündelt wieder in Plastik und die dann nochmal in einem Karton. Nachdem alles ausgepackt wird, nimmt der Lieferant alles unsortiert wieder mit. Es ist Ihnen völlig egal ob man den Müll trennt oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
Verkauft sich besser als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Retail Talent Programm