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Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KGals Arbeitgeber

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Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,83
Vorgesetztenverhalten
2,75
Kollegenzusammenhalt
3,69
Interessante Aufgaben
3,03
Kommunikation
2,65
Arbeitsbedingungen
2,70
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,46
Work-Life-Balance
2,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,09
Umgang mit Kollegen 45+
3,11
Karriere / Weiterbildung
2,61
Gehalt / Sozialleistungen
3,02
Image
2,87
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 26 von 103 Bewertern Homeoffice bei 4 von 103 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 35 von 103 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 103 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 103 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 103 Bewertern Coaching bei 34 von 103 Bewertern Parkplatz bei 10 von 103 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 30 von 103 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 78 von 103 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 103 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 103 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 15 von 103 Bewertern Mitarbeiterevents bei 30 von 103 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 103 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 103 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Juni 2017 (Geändert am 26.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Verkaufsdruck! Man muss sich vor der Regionalleitung rechtfertigen, wenn die Zahlen nicht stimmen, Konkurrenz unter Mitarbeiterinnen

Vorgesetztenverhalten

Filialleiterin bekommt so viel Druck von oben, den sie natürlich an ihre Mitarbeiterin auslässt

Kollegenzusammenhalt

Die Erkenntnis, dass man im selben Boot sitzt und Hunkemöller utopische Ziele setzt kommt eig schnell und man versteht sich bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut

  • 26.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man steht ständig unter Anspannung und Beobachtung. Jeder Fehler wird zur Aussprache gebracht, egal ob vor den Kollegen oder über WhatsApp.
Von oben herrscht unsagbar viel Druck, wer keine Zahlen bringt wird einfach entlassen oder als Niete hingestellt..
Es sind viel zu viel sinnlose Aufgaben nebenbei zu tun, wie Strichlisten führen, um eine bestimme Uhrzeit Umsätze melden oder sich irgendwelche Videos anschauen. Das arbeiten macht so kein Spaß..

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Filialleitung drauf an. Mitarbeiterinnen in der Zentrale sind sehr nett, die Regionalleiter eher weniger..

  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Leider wird hinter den Kulissen anders kommuniziert, wie nach draußen

Umgang mit Kollegen 45+

Werden nach und nach durch junge unerfahrene/billigere MA ersetzt

Karriere / Weiterbildung

Gib Dein Privatleben auf, dann kannst Du hier was werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlungen erfolgen pünktlich. Gehalt am Tarif-Minimum.

Arbeitsbedingungen

Sei jederzeit zum Einsatz bereit, dann bist Du hier richtig

  • 16.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super - doch das Verhalten der Vorgesetzten kippt die Stimmung. Stress!

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war leider alles andere als erfreulich.
Terror über Whatsappgruppen, Vorführen einzelner Mitarbeiter - für mich ein absolutes NO GO bei einem Unternehmen mit diesem Ruf.

Kollegenzusammenhalt

Was wäre ich ohne meine tollen Kollegen gewesen.

  • 07.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur negativ kritisiert. Kein Lob, Keine Anerkennung.
Motivierendes Feedback gleich null.

Vorgesetztenverhalten

Keine Realistische Zielsetzung.
Es ist nie genug.Ein Fass ohne Boden.

Gehalt / Sozialleistungen

Tariflich abgelehnt

Arbeitsbedingungen

Es werden Minimum Stunden gefahren um Geld zu späten. Erwarten aber den höchst möglichen Provit. Storemanager sind dadruch dazu angehalten in ihrer Freizeit die Lager/Büro arbeiten zu vollbringen die in der Regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen ist.

  • 31.Mai 2017 (Geändert am 01.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob von den Vorgesetzten, nur Druck wenn die Zahlen nicht passen.
Wenn es nicht besser wird kommt eine andere Fialleitung u d trainiert einen auf der Fläche.
Beobachtung pur mit Hotline zur Zentrale

Kollegenzusammenhalt

Früher war es besser, jetzt herrscht Konkurrenz wegen den Zahlen.
Schleimer kommen weiter ...

Interessante Aufgaben

Man ist abhängig von den Launen der Filialleitung und der Regionalleitung.

  • 29.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Höherer Lohn für Aushilfen, da diese manches mal genauso viel leisten, wie Teil- oder Vollzeitmitarbeiter

Pro

Der Kollegenzusammenhalt macht die Arbeit zu einem täglichen inspirierenden Erlebnis. Jeder hat Spaß am Verkauf und der intensiven Beratung. Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll und jeder einzelne Mitarbeiter wird geachtet. Stärken werden anerkannt und viel gelobt, an Schwächen wird gemeinsam gearbeitet. Es wird niemals Druck ausgeübt. Das Verhältnis im Team ist familiär, man fühlt sich wohl und gut aufgehoben. Bin nun seit 1,5 Jahren bei Hunkemöller und habe diese Entscheidung noch nicht eine Sekunde bereut!

  • 03.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jedes Team muss sich erstmal zusammen finden. Sofern jeder gewillt ist seinen Teil dazu beizutragen, kann es auch funktionieren. Warum nicht auch Lob einfach mal einfordern. Und Lob annehmen können, muss halt auch gelernt sein.

Vorgesetztenverhalten

Auf Anforderung immer zur Stelle.

Kollegenzusammenhalt

So wie ich in den Wald hineinrufe, so schallt es auch heraus. Zusammenhalt ist sehr stark.

  • 30.März 2017 (Geändert am 03.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auch als Praktikantin fühlt man sich wertgeschätzt und immer willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft einem weiter. Alle sind freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld wird immer wieder ergänzt. Langeweile kommt nicht auf.

Kommunikation

Dadurch, dass auf das förmliche "Sie" verzichtet wird, gibt es keine künstlichen Sprachbarriere. Die Kommunikation fällt leichter

  • 28.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

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