Basierend auf Daten aus 347 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hunkemöller Deutschland B.V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 797 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
347 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleg:innen waren an sich nett, aber anscheinend wurde viel hinterrum getuschtelt. Manchmal wurden einfach so Stunden weggenommen um "Geld zu sparen", man musste ständig auf die Punkte kommen und alle mussten die Provision bekommen.
Kommunikation ? 0 ich wurde ohne Grund gekündigt da "meine Energie nicht so da war" , kein Vorgespräch, keine Vorwarnung oder ein Gespräch um es anzusprechen, einfach so und wurde dann gesagt, dass dies meine letzte Arbeitsstunde sei. Einfach nur frech und unprofessionell.
Im Sommer viel zu warm und im Winter zu kalt, weil die Türen offen bleiben müssen
Ständig in Bereitschafft sein und das mit den privaten Hand
Vorgesetzte reden prinzipiell schlecht über einen. Einarbeitung wird überbewertet aber man erwartet das man direkt auf Kunden zu geht und diese ohne jegliches Vorwissen berät. Findet das nicht statt wird direkt über einen gelästert. Manager sollten geschult sein und nicht einfach befördert werden weil sonst keiner da ist.