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Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 277 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (106)
    38.26714801444%
    Gut (36)
    12.996389891697%
    Befriedigend (66)
    23.826714801444%
    Genügend (69)
    24.909747292419%
    3,17
  • 42 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    28.571428571429%
    Gut (5)
    11.904761904762%
    Befriedigend (10)
    23.809523809524%
    Genügend (15)
    35.714285714286%
    2,81
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

Firmenübersicht

Hire for attitude and train for Skills!

Die niederländische Dessous-Marke Hunkemöller ist die Nummer 1 der Lingerie-Spezialisten in Europa und mit über 800 Filialen in 24 Ländern weltweit vertreten. Bei Hunkemöller finden unsere Kunden Lingerie, Bademode, Nachtwäsche, Sportmode und Strumpfwaren. Der Spezialist für Lingerie bietet neben modischen Kollektionen, die von den neusten Trends der internationalen Catwalks inspiriert worden sind, auch einen ausgezeichneten Kundenservice. Die Mitarbeiterinnen von Hunkemöller beraten ihre Kundinnen ganz individuell und helfen dabei die perfekte Größe und Form zu finden, um den Tag zu einem erfolgreichen Shoppingerlebnis zu machen.

Inzwischen ist Deutschland für Hunkemöller einer der erfolgreichsten Märkte und soll noch weiter wachsen. Unser Hauptsitz befindet sich in der Nähe von Amsterdam; darüber hinaus haben wir regionale Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich, Belgien, Dänemark, Frankreich und Spanien.

Mit unseren großartigen Mitarbeitern haben wir es geschafft, ein immer weiter wachsendes und erfolgreiches Unternehmen zu werden. Daher ist die Arbeit unseres Teams international anerkannt und ausgezeichnet. Unter anderem haben wir die Auszeichnung „Bestes Dessous-Geschäft“ in den Niederlanden, Deutschland, Belgien und Österreich erhalten. Außerdem wurde Hunkemöller durch den Piet Heyn Award als Unternehmen ausgezeichnet, dass sich „im Markt durch Mut und klare Vision“ unterscheidet.

Wir haben einen langen Weg zurückgelegt, aber wir sind noch lange nicht am Ende und wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern noch weiter hoch hinaus!

 

Hast Du Lust Teil des Hunkemöller Teams zu werden und in einem expandierenden, zielstrebigen und ständig weiter wachsenden Unternehmen durchzustarten?

Dann schaue Dir gerne unsere Stellenanzeigen an und bewirb Dich online auf https://jobs.hunkemoller.com/de/

Bitte bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und verzichte der Umwelt zu Liebe auf postalische Bewerbungsunterlagen. Diese können leider weder berücksichtigt noch zurückgesandt werden.

Wir freuen uns und sind sehr gespannt auf Deine Bewerbung!

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Kennzahlen

Mitarbeiter

6.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wenn wir von uns behaupten, wir begeistern uns leidenschaftlich für Lingerie, dann sagen wir das von ganzem Herzen!

Unsere kompletten Produkt-Reihen sind dafür ausgerichtet, die individuellen Wünsche jedes Kunden zu berücksichtigen und zu erfüllen - Von BHs, Nachtwäsche und Slippern, über Badebekleidung und Strand-Accessoires, bis hin zur Strumpfware: Wir sind die Marke für Dessous!

80% unserer Produkte werden im eigenen Haus entwickelt. Außerdem haben wir in allen Produktgruppen einen konkurrenzlosen Größenbereich, der den aktuellen Marktrends angepasst wird. So haben wir zum Beispiel unsere BH-Auswahl um größere und kleinere Cup-Größen und zusätzliche Unterbrustgrößen erweitert.

Da wir gewährleisten wollen, dass jedem Kunden die Möglichkeit geboten wird bei Hunkemöller sowohl schöne, als auch erschwingliche Dessous zu finden, bieten wir in allen Produktbereichen eine angepasste, ausgewogene Auswahl an guten, besseren und besten Preisen.

Wir lieben unsere Kunden!

Unsere Kunden und ihre Zufriedenheit liegen uns sehr am Herzen. Daher sind wir immer bestrebt aktuelle Trends und Kundenbedürfnisse besser kennenzulernen. Mit Hilfe von Marktforschungen, die wir regelmäßig durchführen, können wir besser verstehen, was sich unsere Kunden wünschen.

Wir haben einen breiten Kundenstamm und als Fachgeschäft für Dessous können wir viele Bedürfnisse unserer Kunden befriedigen – von einfacher Unterwäsche bis hin zu anspruchsvollen, femininen, sexy Dessous.

Unsere Kunden unterscheiden sich in ihrem Alter und ihrem Geschmack. Unsere Kollektionen werden so zusammengestellt, dass allen Bedürfnissen Rechnung getragen wird. In den Niederlanden und Deutschland wird ein großer Teil des Umsatzes aus der Altersgruppe von 20-29 Jahren erzeugt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ehrgeizig!

In den Benelux-Ländern sind wir bereits Marktführer im Bereich Wäsche und Lingerie. Unser Ziel ist es in Europa und auch darüber hinaus Marktführer zu werden.

Durch unsere konsequente Bereitstellung von World-Class-Service und einem Verständnis für unseren Kunden, wollen wir sicherstellen, dass wir unsere Kunden ein Leben lang an uns binden.

Standort

Standorte Inland

220 Standorte im Inland

Standorte Ausland

480 Standorte im Ausland

Impressum
https://www.hunkemoller.de/de_de/disclaimer.html

Für Bewerber

Videos

The Brand
Meet Christy de Vos, Sales Assistant at Hunkemöller
Meet Chloë Rabe, Assistant Store Manager at Hunkemöller
Meet Jenny Kreil, Store Manager at Hunkemöller
Meet Laura Breuk, Head of Marketing & Communications at Hunkemöller
Meet Zoe Price-Smith, Head of Design at Hunkemöller

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die unser Team unterstützen und uns auf unserem Weg zur international erfolgreichsten Marke im Bereich Dessous begleiten!

 Dein Profil:

Du hast Spaß am beratungsintensiven Verkauf und haben bereits erste Erfahrung im Umgang mit Kunden gesammelt Mit Deiner offenen und sympathischen Ausstrahlung gewinnst Du Kunden und Kollegen für Dich und kannst sie täglich aufs Neue inspirieren Ein gepflegtes Auftreten, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Dein Profil ab

Deine Aufgaben:

  • Du berätst unsere Kunden mit Leidenschaft, bietest einen hervorragenden  Kundenservice und machst so den Besuch bei Hunkemöller zu einem inspirierenden Shopping-Erlebnis
  • Du unterstützt das Team bei allen im Tagesgeschäft anfallenden Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Tagesablauf

 

Wir bieten Dir:

  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem netten, dynamischen Team
  • Angemessene Bezahlung sowie lukrative Sozialleistungen

 

Du bist neu im Einzelhandel und weißt nicht genau welche Funktionen wir Dir in unseren Filialen oder in der Hauptverwaltung anbieten? Hier wollen wir Dir einige davon vorstellen:

Verkauf und Betrieb

  • Regional Manager
  • Filialleiterin
  • Stellvertretende Filialleiterin
  • Verkäuferin in Vollzeit oder Teilzeit
  • Verkäuferin als Nebenjob für Studentinnen
  • Verkäuferin auf Minijob-Basis

 

Verwaltung

  • Finanzen und Verwaltung
  • Marketing und Online Marketing
  • IT
  • Personalabteilung
  • Expansion und Bauabteilung

 

Schaue Dir gerne unsere Stellenanzeigen an und bewirb Dich online auf https://jobs.hunkemoller.com/de/

Gesuchte Qualifikationen

We hire for attitude and train for skill

Unser Motto lautet: „We hire for attitude and train for skill“. Bei uns steht nicht die Qualifikation an erster Stelle. Wenn Deine Einstellung stimmt, dann helfen wir Dir gerne Dich weiterzuentwickeln und das Beste aus Dir herauszuholen! Wir bauen eine Marktstrategie auf, die Leistung anerkennt, Erfolg belohnt und Entscheidungsprozesse auf jeder Ebene anregt.

Wir sind ein Unternehmen für Mitarbeiter, die leidenschaftlich gern Kunden bedienen, World-Class-Service bieten und eine Gelegenheit suchen, sich selbst und ihre Team-Mitglieder weiterzuentwickeln.

 

Du möchtest Dich gerne weiterentwickeln?

Hunkemöller ist ein expansionsstarkes Unternehmen, unter anderem daher gibt es diverse Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten. Je nachdem ob Deine Stärken im Training liegen, Du eine Affinität zum Einarbeiten oder aber Ambitionen hast, sich aus der Filiale heraus auf eine Managementposition zu bewerben, wir unterstützen Dich gerne bei Deiner Entwicklung. So gibt es bei Hunkemöller auch ein jährlich stattfindendes Fortbildungsprogramm für angehende Führungskräfte, bei der unsere Mitarbeiter sich für Zusatzaufgaben oder eine Headoffice Position qualifizieren können. Zu unseren Learning Angeboten, die alle Mitarbeiter in Anspruch nehmen können gehören: In-Store Trainings und Coachings, kontinuierliches Feedback zur persönlichen Entwicklung und eLearning-Module, wodurch sich flexible Schulungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz ergeben.

 

Bist Du ehrgeizig?

Wir sind außerdem dabei die Hunkemöller Academy zu entwickeln mit der Vision, dass unsere Mitarbeiter- egal an welchem Standort und in welcher Position sie bei uns tätig sind- die Möglichkeit haben zu lernen. Ein Trainings-Programm, das für jeden geeignet ist.

Mit individuellen Schulungsmodulen und den aktuellen Produktvideos binden wir unsere Mitarbeiter enger ein und schulen sie für aktuelle Trends und Passformen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für uns steht die Persönlichkeit an erster Stelle!

Wir wissen, dass wir den großen Erfolg unsere Marke unseren Mitarbeitern verdanken, die durch ihren erstklassigen Service unsere Kunden glücklich machen und ihnen zudem Vertrauen in unsere Produkte geben.

Daher sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeitern, die leidenschaftlich gerne verkaufen, immer ihr Bestes geben und liebend gern zu einem Team von Weltklasse gehören möchten!

Identifizierst Du Dich mit Hunkemöller, bist Du leidenschaftlich interessiert an Wäsche und hast keine Angst vor Herausforderungen?

Dann schaue Dir gerne unsere Stellenanzeigen an und bewirb Dich online auf https://jobs.hunkemoller.com/de/

Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und verzichte der Umwelt zu Liebe auf postalische Bewerbungsunterlagen. Diese werden auch nicht zurück gesendet.

Wir freuen uns und sind sehr gespannt auf Deine Bewerbung!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Hunkemöller lässt sich am besten durch unsere Markenwerte beschreiben:

PASSIONATE, INSPIRING, IN TOUCH, SEXY, FUN

Passionate:      Dies ist das Herz und die Seele der Marke, mit Leidenschaft widmen wir uns Lingerie und World Class Service.
In Touch:          Dies ist unser Spirit, wir hören zu, tauschen uns aus und gemeinsam geben wir unser Bestes!
Inspiring:          Dies ist unsere Motivation, wir sind kreativ und schauen bei der Lösungsfindung gerne über den Tellerrand.
Fun:                 Dies ist unsere „Attitude“, wir haben Spaß an dem, was wir tun und zeigen dies gerne.
Sexy:               Dies ist unser „Look“, wir sind selbstbewusst und stolz auf unsere Marke.

 

Bleib am Puls des Geschehens

Um jeweils über Neuigkeiten der Unternehmensspitze und des täglichen Mitarbeiterumfeldes informiert zu bleiben, haben wir eine Mitarbeiter App entwickelt. Zudem wollen wir das Talent unserer Mitarbeiter fördern und haben dazu die Hunkemöller Academy ins Leben gerufen.

Durch Schulung und Coaching, regelmäßiges Feedback und eLearning-Module, die Dir eine Vielzahl von Schulungsthemen bieten und praktisch und leicht anzuwenden sind, holen wir das Beste aus Dir heraus!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Insgesamt arbeiten wir nach dem Motto „Der Kunde zuerst!“. So wollen wir sicherstellen, dass wir jederzeit World-Class-Service leisten. Außerdem wollen wir uns ständig weiterentwickeln. Wir sind bestrebt, alle Erwartungen und Leistungen zu übertreffen, unsere Kunden zu begeistern und immer wieder einen Schritt nach vorn zu machen.

Hast Du ein persönliches Engagement Dich selbst und andere weiterzuentwickeln und das Beste aus Dir und den anderen herauszuholen? Verstehst Du die Bedeutung von Teamwork und nimmst aktiv daran Teil, um mehr zu erreichen?

Der Kunde zuerst

Wir sind leidenschaftlich engagiert für das, was wir tun und arbeiten fleiẞig, haben aber gleichzeitig Spaß daran.

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Teilst Du unsere Leidenschaft?

Wir suchen Mitarbeiter, die unsere Leidenschaft teilen und die richtige Einstellung haben. Gerne helfen wir Dir dann, das Beste aus dir herauszuholen. Daher wollen wir unbedingt herausfinden: Warum möchtest Du gerade bei Hunkemöller arbeiten? Warum passt Du zu uns?

 

Habe Spaß!

Fun, also Spaß, ist einer unserer Markenwerte und der Schlüssel zu unserer Unternehmenskultur. Wir haben Spaß, an dem was wir tun. Lass uns sehen, dass Du genauso motiviert bist unser Team zu unterstützen.

Unser Rat an Bewerber

Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg!

Vorbereitung ist alles! Wie bei jedem Vorstellungsgespräch sind einige der Fragen, die gestellt werden, vorherzusagen. Überlasse es nicht dem Zufall, ob am Tag Deines Vorstellungsgesprächs alles reibungslos verläuft. Bereite alles am Vortag vor. So hast Du alles im Griff und kannst selbstbewusst in das Gespräch starten.

 

Fühl Dich wohl!

Halte es einfach und wähle ein stilvolles Outfit.

 

Sei Du selbst!

Durch ein Gespräch wollen wir herausfinden, ob wir wirklich perfekt zusammenpassen. Es hat also keinen Sinn vorzugeben etwas zu sein, was Du nicht bist. Sei stolz auf dich und lasse Deine Persönlichkeit und Leidenschaft durchscheinen. Denke immer daran: „We hire for attitude and train for skill“. Auf Deine Persönlichkeit und Einstellung kommt es uns an!

 

Sei ehrlich!

Scheue Dich nicht, einen Moment zu warten und nachzudenken, bevor Du eine Antwort gibst und sag uns ehrlich Deine Meinung. Wir hören gern die richtige, nicht aber unbedingt eine schnelle Antwort.

 

Sei neugierig!

Du bist neugierig auf unser Unternehmen und möchtest wissen, was uns ausmacht und wie wir arbeiten? Finde es heraus und frage, was Du wissen möchtest! Wir beantworten Dir gerne Deine Fragen. So kannst auch Du herausfinden, ob Du zu uns passt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne schauen wir uns Deine Bewerbung an. Bitte beachte jedoch:

Wir nehmen ausschließlich online Bewerbungen an. Auf unsere Hunkemöller Jobseite findest Du alle Positionen, die wir zu besetzten haben. Mit ein paar einfachen Klicks ist Deine online Bewerbung fertig!

Bitte bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und verzichte der Umwelt zu Liebe auf postalische Bewerbungsunterlagen. Diese können leider weder berücksichtigt noch zurückgesandt werden.

https://jobs.hunkemoller.com/de/

Wir werden uns Deine Bewerbung ansehen und uns schnellstmöglich bei Dir zurückmelden.

Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,17 Mitarbeiter
2,81 Bewerber
4,31 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist naja. Wenn das Team gut ist dann ist es natürlich eine gute Atmosphäre. Aber man ist meistens eh alleine am arbeiten und steht alleine im Laden.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem wer Store Managerrin ist. Aber die Vorgesetzten von oben sei es die Gebietsleiter oder die Kollegen die in der Zentrale sitzen der Ton ist ziemlich hart und man fühlt sich im Stich gelassen. Und wenn es ein zuständigen geben soll bei gewissen Problemen, fühlt sich niemand dafür verantwortlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist gut zumindest am Anfang. Aber wenn man erstmal paar Monate da ist und immer mehr merkt das es nur purer und unnötiger teilweise Stress ist, lässt auch der Zusammenhalt untereinander nach. Verständlich weil irgendwann will man ja auch sein Leben wiederhaben.

Interessante Aufgaben

Für den Lingerie Bereich ganz gut

Kommunikation

Die Kommunikation ist ganz schlecht. Selbst wenn die Store Managerrin sehr bemüht ist alles rechtzeitig mitzuteilen klappt das nicht weil dann von ganz oben irgendetwas erst noch geklärt werden muss. Oder die Store Managerrin kriegt soviel unnötiges noch aufgetragen von oben. Und das man irgendwann auch mal Feierabend haben möchte kann ich verstehen. Weil Arbeitspläne immer auf Freizeit machen würde mich auch als Führungskraft ziemlich auf Dauer nerven.

Karriere / Weiterbildung

Selbst als führende Kraft wird man klein gehalten

Gehalt / Sozialleistungen

Selbst als gelernte Kauffrau im Einzelhandel oder Verkäuferin gibt es nur 12,60 ca.die Stunde.
Mein Rechenbeispiel was bei mir Tatsache war.
1.Tag =4Std.
Davon 40 Minuten die auf Freizeit laufen wegen Kasse zählen, säugen eventuell wischen und abschließen.
2.Tag =5Std.
Wieder das gleiche 40 Minuten unbezahlt
3.Tag =9Std.(1h Pause)
Morgens 30 Minuten unbezahlt aufschließen, Kasse zählen, Zettel ausfüllen, Bücher ausfüllen
Abends 40 Minuten unbezahlt, saugen, Kasse zählen, Spiegel putzen und abschließen.

150 Minuten=2Std.+30Min bei einer TZ die unbezahlt sind und das für eine Woche.
Wenn man sich das auf Jahr ausrechnen.
-2,5Stunden x 4 Wochen = 10 Stunden
-10 Stunden x 12,29 € Std.-lohn = 122,90€ im Monat unbezahlt
-122,90 x 12 Monate = 1474,80 brutto unbezahlt

Das sind alles Werte die vor und nach der Arbeitszeit basieren bei einer Teilzeitkraft mit 20-25 Stunden die Woche. Und das ist noch human ausgerechnet.

Wenn das alles auf die ganzen Hunkemöller Store's gerechnet wird, weiß man was die sich an Geld einsparen beim Personal und was die an Gewinn nur daran machen.

Arbeitsbedingungen

Geputzt und Kasse gezählt, Schaufenster dekorieren wird alles auf Freizeit gemacht . Überstunden werden einfach gar nicht verbucht von der Store Managerin weil es sollen ja keine gemacht werden und wenn dann ist man selbst Schuld. Pausen werden generell einfach abgezogen egal ob man die gemacht hat oder nicht.
Allein die Stunden bearbeiten vom Personal verfügt nur die Store Managerin drüber und eventuell die Teilzeitkraft.


Auf Nachfragen warum das so ist heißt es hier ist das so, entweder man lebt damit oder man muss gehen.


Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ziemlich schlecht weil jeder Slip und teilweise jeder BH in der Folie verpackt ist.

Work-Life-Balance

Da heißt es nur immer und rund um die Uhr für die Arbeit verfügbar sein. Privat Leben gibt es bei Hunkemöller nicht bzw wird nicht akzeptiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Zeit die man fürs putzen, Kasse zählen und Schaufenster dekorieren braucht auch bezahlt wird. Überstunden bezahlen somit auch ehrlich verbuchen lassen. Unnötige Listen und Strichlisten führen sein lassen. Die Technik ist soweit heutzutage das man das alles im PC oder in der Kasse nachsehen kann. Die Apps die man haben muss, abschaffen und wenn diese Lernmodule bearbeitet werden sollen das man die Zeit gut geschrieben kriegt oder es während der Arbeitszeit machen darf. Das hat auch nix mehr mit Firmeninteresse zu tun. Alles was für die Arbeit getan wird muss und sollte auch als Arbeitszeit berechnet werden. Arbeitsverträge bei einer TZ heißt es von - bis Stunden (20-25 Std. Die Woche) auf Nachfrage wie oft man auf seine 25 Stunden kommt heißt es nur eigentlich immer. Die 20 Stunden seien nur für die Gurkenzeit gedacht. Aber wenn man dann dort erstmal angefangen ist heißt es nur 20 Stunden arbeiten. Laut Store Managerrin sollen Stunden gespart werden. Prämien die versprochen sind auch wirklich auszahlen lassen. Und du musst dies und du musst jenes abschaffen. Nicht jeder Kunde will was kaufen.

Pro

Mirarbeiterrabatt

Contra

Alles andere

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hunkemöller
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in der Filiale Top ,entspanntes miteinander, gute Einarbeitung

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie eine so ausgeglichene Chefin! Klare Anweisungen, Die aber ausführlich erklärt werden! Klare betriebliche Hierarchie, Die aber nicht spürbar ist im Arbeitsalltag, Chefin macht die arbeiten genau so wie auch eine Aushilfe sie machen würde(jenachdem wer halt da ist) und klar auch noch zusätzliches !sehr vorbildliches Verhalten

Kollegenzusammenhalt

Mega klasse bis jetzt! Gegeseitige Hilfe und Unterstützung wo es geht

Interessante Aufgaben

Wer Spaß am Verkauf /Beratung und damit verbundenen Kundenkontakt hat und keine Berührungsängste hat ,ist hier gut aufgehoben! Von Warenveräumen ,Ladengestaltung/Wandgestaltung über Beratung und Fortbildungen ist alles dabei!

Kommunikation

Da viel der Kommunikation über moderne Medien läuft( Whatsappgruppen) und App's wie workday sehr gut,man bekommt alles mit auch wenn man mal nicht direkt im Betrieb ist & kann es sich halt anschauen wenn man die Zeit dazu hat!

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall, aufsiegt von Aushilfe über Filialleitung bis zur Chef Etage möglich! Wiedereinsteiger nach einer Pause (z.B. Baby oder Betreuung/Pflege eines Angehörigen) wird es leicht gemacht da Rücksicht auf lebenslange genommen wird und eine gute Einarbeitung statt findet!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter bei uns von 59 Jahren(die älteste Kollegin) bis grade 18 geworden(die jüngste) ,spielt keine Rolle, wichtig ist das die jenige Spass hat bei der Arbeit und sich mit dem Unternehmen identifizieren kann ( Umgang mit den sozialen Netzwerken wie Whatsapp und Internet Shopping und ähnliches gehören dazu und sollten im Grundzügen beherrscht werden und keine Berührungsängste dies bezüglich bestehen ,aber alles erlernbar)

Karriere / Weiterbildung

Es ist möglich sich von "unten " der Aushilfskraft bis in die Chef Etage hoch zu arbeiten, wenn Frau die entsprechenden Voraussetzungen mitbringt und sich aneignet möchte!
Weiterbildung für Produkte und Verkaufsstratigen wird über Online Schulungen erledigt und zusätzlich gibt es aber auch noch Fortbildungen in der "klassischen " Art mit Dozenten und Kolleginnen (die mega Spaß machen und abwechslungsreich gestaltet sind, sie sind kurzweilig aber bleiben nachhaltig im Gedächtnis ) in einem/an vorbestimmten Orten manchmal auch direkt in den Filialen!und die Zeit zählt zur Arbeitszeit! Und je nachdem welche Position in der "Rangordnung " eingenommen wurde gibt es zusätzliche Schulungen!

Gehalt / Sozialleistungen

Für das Gehalt kann ich nur drei Sterne geben,weil Mindestlöhne gezahlt werden! Möglichkeiten der wahl für jeden Mitarbeiter ob Geld in eine betriebliche Altersvorsorge gezahlt werden soll oder ob es eine anteilige Auszahlung einem jährlich geben soll! Sonst wie gesetzlich geregelt ist!

Arbeitsbedingungen

Da muss ich leider einen Stern Abzug geben, Weil wir bei uns in der Filiale z.b eine steile Treppe zu einem Teil des warenlagers haben und das ist manchmal eine echte Herrausforderung( gefühlte 30 mal rauf und mit Ware die auf die verkaufsfläche soll, runter) aber das liegt an den baulichen gegebenheiten und ist nicht überall so! Ansonsten wird darauf geachtet das das Arbeitsumfeld für jeden Mitarbeiter bestmöglich gestaltet wird (elefantenfuß um an die oberen Artikel zu kommen) Klima oder Heizung laufen jenachdem wie die Temperaturen sind,kann individuell geschaltet gwerden. Musik läuft in einer angenehmen Lautstärke! Wer bei hunkemöller arbeiten möchte muss sich ganz klar an die Anweisungen für bestimmte Abläufe halten und die betriebsvokabeln Lernen aber darf dabei seine eigene Art mit einbringen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr vorbildlich, stromsparende leuchtmittel werden eingesetzt um ein Beispiel zu nennen welches jede Kunde sehen kann ,Müll wird so gut wie möglich wieder verwertet und auch bei der Produktion und der Materialien wird auf Umwelt und soziale Gerechtigkeit wert gelegt! Sozialvertägliche Arbeitsplan gestaltung so gut wie möglich (es geht nicht immer alles aber es wird nach der besten Möglichkeit gesucht)

Work-Life-Balance

Ich kann mich nicht beschweren, es wird auf ruhezeiten zwischen den Schichten geachtet und auf persönliche Bedürfnisse individuell Eingegange !

Image

Ich finde hunkemöller hat ein gutes Image( teilweise schätze die Leute es zu exklusiv ein,was aber noch daran liegt,das nicht überall Filialen sind und die Frauen noch nicht alle die Produkte persönlich kennen ,nur mal im Internet gesehen und da dann wahrscheinlich nur die hochpreisigen Sachen aber das wird sich schnell ändern da die preisleistung der Produkte überzeugen ist!und jede die persönliche Beratung und die auch modischen Produkte weiter empfehlen wird wenn sie einmal bei uns waren!,ich kann im großen ganzen nur positives sagen,aus Arbeitnehmer wie auch aus kundensicht!

Verbesserungsvorschläge

  • Löhne Gehälter überdenken und bei der Bezahlung die Qualifikation der Mitarbeiterin mit einbeziehen! Arbeitskleidung stellen (Oder zusätzlich zum Gehalt bezahlen, Erstattungen möglich bis xxx€ pro monat/Jahr) !wenn gestellt wird auf die unterschiedlich Bedürfnis Rücksicht nehmen und z.b Röcke in verschiedenen Längen anbieten (aber das würden die Designer natürlich alles bedenken) praktische Kleidung und individuell kombinieren,aber dennoch Einhaltlich klar zu erkennen!

Pro

Das es viele Möglichkeiten gibt in diesem Unternehmen zu arbeiten, das versucht wird Mitarbeiter so lange wie möglich zu halten, das alle Mitarbeiter Schulungen bekommen welche für den Arbeitsplatz sinnvoll sind&alle "gleich" wertvoll angesehen werden als Mensche und nicht nur als Personalnr die Kosten verursachen!,es gibt ausreichend Urlaubstage, Arbeitszeiten werden bestmöglich gestaltet, moderne personalmanger App (Urlaubsanträge/krank Meldung,Konto oder adressänderungen schnell einfach)

Contra

Die pauschale Bezahlung Schüleraushilfe hat gleiche Stunden Lohn wie gelernt Kauffrau im Einzelhandel! Vorbereitungs und Abrechnungzeiten werden nicht bezahlt,Öffnungszeiten sind Arbeitszeit, davor und danach,pech!Kasse muss Einsatzbereit zum Aufschluss(gezählt)sein und Fußboden gesaugt/gewischt sein Abrechnung klar erst wenn Tür geschlossen&kein Kunde mehr im Laden ist!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hunkemöller Deutschland
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

bis zur personelle Umstrukturierung eine wirklich tolle und angenehme Atmosphäre.
Danach nahm dies leider etwas ab.

Vorgesetztenverhalten

Meine letzte Vorgesezte war eine zielstrebige, an Zahlen orientierte junge Frau die alles alleine machen wollte und dementsprechend fand leider auch kein wirklicher persönlicher Austausch statt. Schriftliche Aufgabenverteilung hingegen gelang ihr sehr gut. Sie war halt ein Einzelkämpfer, der sich vermutlich durch mich in Ihrer Position bedroht fühlte. An sich war Sie eine freundliche jeodch nicht ganz offene und ehrliche Person, die jedoch die Mitarbeiter fair behandelt hat.

Kollegenzusammenhalt

Habe ganz tolle Kolleginnen auf der Arbeit gehabt mit denen ich jederzeit wieder zusammen arbeiten würde. Keine Zickereien oder schlechtes Gerede hinter dem jeweiligen Rücken. Offener und ehrlicher Umgang untereinander war wirklich klasse.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Unternehmen muss man auch hier die Arbeit sehen.
Es gibt in jedem noch so kleinen Geschäft immer etwas zu tun, denn der Eindruck der Stores ist das Erste was Kunden aufnehmen. Die Arbeit war für mein Empfinden nicht zu schwer und auch nicht zu viel. Im zeitlichen Rahmen meiner Arbeit konnte ich die mir gestellten Aufgaben durchaus zügig erledigen. In manchen Situationen hätte einem eine Kollegin mehr sicher geholfen um auch den Erwartungen und Wünschen der Kunden gerecht zu werden, aber mehr wie zwei Hände hat man nunmal nicht.
Also einen kühlen Kopf bewahren und alles schön der Reihe nach.

Kommunikation

Hier darf gerne dran gearbeitet werden.
Randinformationen werden vllt. weiter geleitet aber das Wichtige wird leider für sich behalten und nicht an die Mitarbeiter weiter geleitet.
Vor allem aber die Kommunikation zwischen Regios und "normalen" Store Mitarbeitern sollte vllt. überdacht und optimiert werden.

Gleichberechtigung

Ich habe keinerlei Verhalten mitbekommen das etwas anderes aussagen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass eher der Fokus auf jüngere Mitarbeiterinnen gesetzt wird. Ob nun die älteren aus dem Unternehmen schlechter behandelt werden kann ich nicht beurteilen.

Karriere / Weiterbildung

Am Rande habe ich mitbekommen das es intern Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, allerdings hat man leider keinen Ansprechpartner dazu, und da ja auch die Storemanager oftmals wechseln wissen die meisten darüber auch nichts.
Daran kann definitv gearbeitet werden.

Gehalt / Sozialleistungen

überdurchschnittliches Gehalt

Arbeitsbedingungen

Unser Store befand sich in einem Einkaufszentrum und war sehr gut zu erreichen.
Leider gibt es in manchen Städten nicht die Möglichkeit außerhalb des Centers zu parken, so das man also wenn man mit dem PKW kommt gezwungen ist einen Stellplatz zu mieten, die Kosten hierzu werden leider nicht vom Unternehmen Anteilig übernommen.
Die Toiletten Situation gestaltet sich dagegen schon etwas schwieriger.

An sonsten sind die Arbeitsbedingungen wirklich gut.
Es wird auf die Arbeitssicherheit geachtet,
anständige Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt,
keine wackeligen Leitern oder Tritte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen sollte seinen Verpackungsmüll dringend überdenken und einsparen.
Da vllt auf Kunststoffboxen übergehen. Da bitte einmal genauer die Augen aufmachen und sich etwas Umweltschonenderes einfallen lassen.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen konnte ich mich bei meinen Arbeitszeiten nicht beschweren.
Zu meinem Leidwesen wurden zwar die Stunden für die wöchentliche Arbeitszeit gekürzt, trotz alledem wurde auf Bedürfnisse und Wünsche eingegangen ( wenn auch manchmal etwas spät). Die Arbeitszeiten bewegten sich ausgeglichen im Rahmen der üblichen Öffnungszeiten. Der Urlaub konnte gut im Vorfeld geplant werden und überwiegend wurde dieser auch bewilligt. An der Familienfreundlichkeit kann noch etwas gearbeitet werden.

Image

Das Hunkemöller immer auf der Suche nach Neuen Mitarbeitern ist, sollte einem leider etwas zu denken geben. Klar expandiert das Unternehmen ständig und braucht hierfür auch Neue Leute aber leider wird auch da nur der Fokus auf Jahresverträge gelegt, die nicht verlängert werden.
Anstatt Wert auf die Mitarbeiter zu legen die sich sehr gut mit dem Unternehmen Hunkemöller identifizieren und wirkliches Fachwissen und Erfahrung im Verkauf haben, werden immer wieder junge Neue Leute eingestellt die wieder von Grund auf Neu angelernt werden. Das kann ich nicht nachvollziehen.
Auf lange Sicht gesehen glaube ich verliert Hunkemöller dadurch wirklich tolle, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation zwischen Zentrale und Stores sollte dringen verbessert werden. Bitte dringend auf Umweltschonendere Verpackung achten!!

Pro

Sehr gutes Einstiegsgehalt, Einarbeitung war sehr gut, technologisch auf dem Neuesten Stand

Contra

Leider wird der Fokus nur auf neue Mitarbeiter gelegt, die die Leute mit dem Jahresvertrag ablösen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hunkemöller Deutschland
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 277 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (106)
    38.26714801444%
    Gut (36)
    12.996389891697%
    Befriedigend (66)
    23.826714801444%
    Genügend (69)
    24.909747292419%
    3,17
  • 42 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    28.571428571429%
    Gut (5)
    11.904761904762%
    Befriedigend (10)
    23.809523809524%
    Genügend (15)
    35.714285714286%
    2,81
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG
3,14
324 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
124.657 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.773.000 Bewertungen