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Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 598 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 598 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hire for attitude and train for Skills!

Die niederländische Dessous-Marke Hunkemöller ist die Nummer 1 der Lingerie-Spezialisten in Europa und mit über 900 Filialen in 25 Ländern weltweit vertreten. Bei Hunkemöller finden unsere Kunden Lingerie, Bademode, Nachtwäsche, Sportmode und Strumpfwaren. Der Spezialist für Lingerie bietet neben modischen Kollektionen, die von den neusten Trends der internationalen Catwalks inspiriert worden sind, auch einen ausgezeichneten Kundenservice. Die Mitarbeiterinnen von Hunkemöller beraten ihre Kundinnen ganz individuell und helfen dabei die perfekte Größe und Form zu finden, um den Tag zu einem erfolgreichen Shoppingerlebnis zu machen.

Inzwischen ist Deutschland für Hunkemöller einer der erfolgreichsten Märkte und soll noch weiter wachsen. Unser Hauptsitz befindet sich in der Nähe von Amsterdam; darüber hinaus haben wir regionale Headquarter in Deutschland, Belgien, Dänemark und Spanien.

Mit unseren großartigen Mitarbeitern haben wir es geschafft, ein immer weiter wachsendes und erfolgreiches Unternehmen zu werden. Daher ist die Arbeit unseres Teams international anerkannt und ausgezeichnet. Unter anderem haben wir die Auszeichnung „Bestes Dessous-Geschäft“ in den Niederlanden, Deutschland, Belgien und Österreich erhalten. Außerdem wurde Hunkemöller durch den Piet Heyn Award als Unternehmen ausgezeichnet, dass sich „im Markt durch Mut und klare Vision“ unterscheidet. Im Jahr 2020 wurde Hunkemöller Deutschland erstmalig als Top Employer Germany durch das Top Employers Institut zertifiziert.

Wir haben einen langen Weg zurückgelegt, aber wir sind noch lange nicht am Ende und wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern noch weiter hoch hinaus!

Hast Du Lust Teil des Hunkemöller Teams zu werden und in einem expandierenden, zielstrebigen und ständig weiter wachsenden Unternehmen durchzustarten?

Dann schaue Dir gerne unsere Stellenanzeigen an und bewirb Dich online auf https://jobs.hunkemoller.de

Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und verzichte der Umwelt zu Liebe auf postalische Bewerbungsunterlagen. Diese können leider weder berücksichtigt noch zurückgesandt werden.

Wir freuen uns und sind sehr gespannt auf Deine Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wenn wir von uns behaupten, wir begeistern uns leidenschaftlich für Lingerie, dann sagen wir das von ganzem Herzen!

Unsere kompletten Produkt-Reihen sind dafür ausgerichtet, die individuellen Wünsche jedes Kunden zu berücksichtigen und zu erfüllen - Von BHs, Nachtwäsche und Slippern, über Badebekleidung und Strand-Accessoires, bis hin zur Strumpfware: Wir sind die Marke für Dessous!

80% unserer Produkte werden im eigenen Haus entwickelt. Außerdem haben wir in allen Produktgruppen einen konkurrenzlosen Größenbereich, der den aktuellen Marktrends angepasst wird. So haben wir zum Beispiel unsere BH-Auswahl um größere und kleinere Cup-Größen und zusätzliche Unterbrustgrößen erweitert.

Da wir gewährleisten wollen, dass jedem Kunden die Möglichkeit geboten wird bei Hunkemöller sowohl schöne, als auch erschwingliche Dessous zu finden, bieten wir in allen Produktbereichen eine angepasste, ausgewogene Auswahl an guten, besseren und besten Preisen.

Wir lieben unsere Kunden!

Unsere Kunden und ihre Zufriedenheit liegen uns sehr am Herzen. Daher sind wir immer bestrebt aktuelle Trends und Kundenbedürfnisse besser kennenzulernen. Mit Hilfe von Marktforschungen, die wir regelmäßig durchführen, können wir besser verstehen, was sich unsere Kunden wünschen.

Wir haben einen breiten Kundenstamm und als Fachgeschäft für Dessous können wir viele Bedürfnisse unserer Kunden befriedigen – von einfacher Unterwäsche bis hin zu anspruchsvollen, femininen, sexy Dessous.

Unsere Kunden unterscheiden sich in ihrem Alter und ihrem Geschmack. Unsere Kollektionen werden so zusammengestellt, dass allen Bedürfnissen Rechnung getragen wird.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ehrgeizig!

Ursprünglich entstanden aus einem einzigen Store, ist Hunkemöller heute eine internationale Lingerie Brand, die sämtliche Vertriebskanäle abdeckt, einen renommierten Namen in über 25 Ländern besitzt und die Position als unangefochtener Marktführer in der Lingerie-Branche in Nordeuropa einnimmt. In Deutschland sind wir die größte spezialisierte Kette. Auch in Österreich, Dänemark, Spanien, Frankreich und Schweden expandieren wir kontinuierlich. Des Weiteren hat das Unternehmen in der Vergangenheit viele Branchenpreise gewonnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter6.900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 521 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für uns steht die Persönlichkeit an erster Stelle!

Wir wissen, dass wir den großen Erfolg unsere Marke unseren Mitarbeitern verdanken, die durch ihren erstklassigen Service unsere Kunden glücklich machen und ihnen zudem Vertrauen in unsere Produkte geben.

Daher sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeitern, die leidenschaftlich gerne verkaufen, immer ihr Bestes geben und liebend gern zu einem Team von Weltklasse gehören möchten!

Identifizierst Du Dich mit Hunkemöller, bist Du leidenschaftlich interessiert an Wäsche und hast keine Angst vor Herausforderungen?

Dann schaue Dir gerne unsere Stellenanzeigen an und bewirb Dich online auf https://jobs.hunkemoller.de

Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und verzichte der Umwelt zu Liebe auf postalische Bewerbungsunterlagen. Diese werden auch nicht zurück gesendet.

Wir freuen uns und sind sehr gespannt auf Deine Bewerbung!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die unser Team unterstützen und uns auf unserem Weg zur international erfolgreichsten Marke im Bereich Dessous begleiten!

Dein Profil:

Du hast Spaß am beratungsintensiven Verkauf und haben bereits erste Erfahrung im Umgang mit Kunden gesammelt Mit Deiner offenen und sympathischen Ausstrahlung gewinnst Du Kunden und Kollegen für Dich und kannst sie täglich aufs Neue inspirieren Ein gepflegtes Auftreten, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Dein Profil ab

Deine Aufgaben:

  • Du berätst unsere Kunden mit Leidenschaft, bietest einen hervorragenden Kundenservice und machst so den Besuch bei Hunkemöller zu einem inspirierenden Shopping-Erlebnis
  • Du unterstützt das Team bei allen im Tagesgeschäft anfallenden Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Tagesablauf

Wir bieten Dir:

  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem netten, dynamischen Team
  • Angemessene Bezahlung sowie lukrative Sozialleistungen

Du bist neu im Einzelhandel und weißt nicht genau welche Funktionen wir Dir in unseren Filialen oder in der Hauptverwaltung anbieten? Hier wollen wir Dir einige davon vorstellen:

Verkauf und Betrieb

  • Regional Manager
  • Filialleiterin
  • Stellvertretende Filialleiterin
  • Verkäuferin in Vollzeit oder Teilzeit
  • Verkäuferin als Nebenjob für Studentinnen
  • Verkäuferin auf Minijob-Basis

Verwaltung

  • Finanzen und Verwaltung
  • Marketing und Online Marketing
  • IT
  • Personalabteilung
  • Expansion und Bauabteilung

Schaue Dir gerne unsere Stellenanzeigen an und bewirb Dich online auf https://jobs.hunkemoller.de

Gesuchte Qualifikationen

We hire for attitude and train for skill

Unser Motto lautet: „We hire for attitude and train for skill“. Bei uns steht nicht die Qualifikation an erster Stelle. Wenn Deine Einstellung stimmt, dann helfen wir Dir gerne Dich weiterzuentwickeln und das Beste aus Dir herauszuholen! Wir bauen eine Marktstrategie auf, die Leistung anerkennt, Erfolg belohnt und Entscheidungsprozesse auf jeder Ebene anregt.

Wir sind ein Unternehmen für Mitarbeiter, die leidenschaftlich gern Kunden bedienen, World-Class-Service bieten und eine Gelegenheit suchen, sich selbst und ihre Team-Mitglieder weiterzuentwickeln.

Du möchtest Dich gerne weiterentwickeln?

Hunkemöller ist ein expansionsstarkes Unternehmen, unter anderem daher gibt es diverse Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten. Je nachdem ob Deine Stärken im Training liegen, Du eine Affinität zum Einarbeiten oder aber Ambitionen hast, sich aus der Filiale heraus auf eine Managementposition zu bewerben, wir unterstützen Dich gerne bei Deiner Entwicklung. So gibt es bei Hunkemöller auch ein jährlich stattfindendes Fortbildungsprogramm für angehende Führungskräfte, bei der unsere Mitarbeiter sich für Zusatzaufgaben oder eine Headoffice Position qualifizieren können. Zu unseren Learning Angeboten, die alle Mitarbeiter in Anspruch nehmen können gehören: In-Store Trainings und Coachings, kontinuierliches Feedback zur persönlichen Entwicklung und eLearning-Module, wodurch sich flexible Schulungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz ergeben.

Bist Du ehrgeizig?

Wir sind außerdem dabei die Hunkemöller Academy zu entwickeln mit der Vision, dass unsere Mitarbeiter- egal an welchem Standort und in welcher Position sie bei uns tätig sind- die Möglichkeit haben zu lernen. Ein Trainings-Programm, das für jeden geeignet ist.

Mit individuellen Schulungsmodulen und den aktuellen Produktvideos binden wir unsere Mitarbeiter enger ein und schulen sie für aktuelle Trends und Passformen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG.

  • Recruiting-Team Deutschland
    Simon-Daniel Kißmer-Imping (simon.kissmer@hunkemoller.com)

    Emily Abel (emily.abel@hunkemoller.com)

    Jacqueline Reitmeir (jacqueline.reitmeir@hunkemoller.com)

    Nina Petersen (nina.petersen@hunkemoller.com)

    Nathalie Tesic (nathalie.tesic@hunkemoller.com)
    https://jobs.hunkemoller.de

    https://jobs.hunkemoller.at

    https://jobs.hunkemoller.ch

  • Teilst Du unsere Leidenschaft?

    Wir suchen Mitarbeiter, die unsere Leidenschaft teilen und die richtige Einstellung haben. Gerne helfen wir Dir dann, das Beste aus dir herauszuholen. Daher wollen wir unbedingt herausfinden: Warum möchtest Du gerade bei Hunkemöller arbeiten? Warum passt Du zu uns?

    Habe Spaß!

    Fun, also Spaß, ist einer unserer Markenwerte und der Schlüssel zu unserer Unternehmenskultur. Wir haben Spaß, an dem was wir tun. Lass uns sehen, dass Du genauso motiviert bist unser Team zu unterstützen.

  • Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg!

    Vorbereitung ist alles! Wie bei jedem Vorstellungsgespräch sind einige der Fragen, die gestellt werden, vorherzusagen. Überlasse es nicht dem Zufall, ob am Tag Deines Vorstellungsgesprächs alles reibungslos verläuft. Bereite alles am Vortag vor. So hast Du alles im Griff und kannst selbstbewusst in das Gespräch starten.

    Fühl Dich wohl!

    Halte es einfach und wähle ein stilvolles Outfit.

    Sei Du selbst!

    Durch ein Gespräch wollen wir herausfinden, ob wir wirklich perfekt zusammenpassen. Es hat also keinen Sinn vorzugeben etwas zu sein, was Du nicht bist. Sei stolz auf dich und lasse Deine Persönlichkeit und Leidenschaft durchscheinen. Denke immer daran: „We hire for attitude and train for skill“. Auf Deine Persönlichkeit und Einstellung kommt es uns an!

    Sei ehrlich!

    Scheue Dich nicht, einen Moment zu warten und nachzudenken, bevor Du eine Antwort gibst und sag uns ehrlich Deine Meinung. Wir hören gern die richtige, nicht aber unbedingt eine schnelle Antwort.

    Sei neugierig!

    Du bist neugierig auf unser Unternehmen und möchtest wissen, was uns ausmacht und wie wir arbeiten? Finde es heraus und frage, was Du wissen möchtest! Wir beantworten Dir gerne Deine Fragen. So kannst auch Du herausfinden, ob Du zu uns passt.

  • Gerne schauen wir uns Deine Bewerbung an. Bitte beachte jedoch:

    Wir nehmen ausschließlich online Bewerbungen an. Auf unsere Hunkemöller Jobseite findest Du alle Positionen, die wir zu besetzten haben. Mit ein paar einfachen Klicks ist Deine online Bewerbung fertig!

    Bitte bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und verzichte der Umwelt zu Liebe auf postalische Bewerbungsunterlagen. Diese können leider weder berücksichtigt noch zurückgesandt werden.

    https://jobs.hunkemoller.de

    Wir werden uns Deine Bewerbung ansehen und uns schnellstmöglich bei Dir zurückmelden.

Standort

Standorte Inland

402

Standorte Ausland

über 900

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gleichberechtigung und Frauen-Power
- Super Leute, die dort arbeiten
- respektvoller Umgang untereinander
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gegeben
- zum Bewerbungsprozess: Man soll Videos von sich hochladen, in welchen man bestimmte Fragen beantwortet. Viele Bewerber, die abgelehnt wurden, beschweren sich hierüber. Meine Erfahrung dazu: Dort, wo ich die Videos eingesendet wurde, wurde ich abgelehnt (Filialleitung konnte sie nicht einmal einsehen wegen elektronischen Problemen). Dort, wo ich dies nicht tun musste, erhielt ich nach weniger als 2 Wochen eine Einladung ...
Ich arbeite unglaublich gerne bei Hunkemöller.
Es gibt für alles verschiedene Ansprechpartner die erreichbar sind und unterstützen.
Die Aufgaben sind vielfältig und jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln.
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Zukunft für Mitarbeiter.
Ich finde es super das Hunkemöller sein Mitarbeitern die Möglichkeit gibt langfristig im Unternehmen zu arbeiten und das gilt für alle.
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Flexibles Arbeiten, vielfältige Tätigkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht
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Den Mitarbeiterrabatt und die jährlichen Weihnachtsgeschenke im Wert von 30 Eur.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 299 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man soll 10 Minuten früher kommen und, wenn man bis zum Schluss da ist, das Geschäft saugen, Spiegel putzen Oberflächen abwischen, Abrechnung machen (dauert im Schnitt 30 Minuten). All das ist unbezahlt. Wenn man dann (als Aushilfe) zweimal die Woche (kam auch häufig dreimal die Woche vor) bis zum Schluss bleibt, sind das 1 Stunde 20 Minuten unbezahlte Überstunden pro Woche und das für den Mindestlohn und keinerlei Wertschätzung oder gar einen angenehmen Job. Zusätzlich gibt es noch das Einarbeitungsprogramm ...
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Mitarbeiter gehen rein und raus. Weil ständig gekündigt und neu eingestellt wird. Daran merkt man wie wichtig es dem Unternehmen ist auf den gewünschten Umsatz zu kommen. Dabei werden Schichten nicht berücksichtigt. Man schafft es einfach nicht in der zeit auf den Umsatz zu kommen . Ich find zwar ist bisschen hart wenn man so dumme schicht Verteilung kriegt oder an dem einen Tag wenig los ist, da kann man ja nichts dafür...
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Das heuchlerische Personalmodell in dem alle einander lieb haben müssen, obwohl das nicht der Fall ist und fernab der Realität. Der Druck der Verkaufszahlen und das erstellen von Ranglisten filialintern. Die Erwartungshaltung man müsse 10-15 Minuten vor Schichtbeginn bereits in der Filiale sein. Die unbezahlte Kassenabrechnung nach Ladenschluss.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 267 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zunächst wäre eine bessere Bezahlung sinnvoll. Dann sollte die HR Abteilung oder wer auch immer die Verträge abschließt darauf achten, dass der RICHTIGE Vertrag abgeschlossen wird. Die Filialleitung war jedoch immer verständnisvoll und hat versucht bei der Personalplanung Uni/Schule zu berücksichtigen.
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Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und zuvorkommender sein. Der Leistungsdruck macht die Mitarbeiter regelrecht fertig und bringt alle dazu zu kündigen. (Deshalb auch der ständige Wechsel der Mitarbeiter, da ständige so viele kündigen) selbst langjährige Mitarbeiter werden nicht besser behandelt!!!
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- faire Bezahlung
- Öffnungszeiten auch in Absprache mit dem jeweiligen Laden und dem Team festlegen und nicht von oben herab
- Corona ernst nehmen, Masken nicht zu spät bereitstellen sowie gerade an dem Punkt auf Qualität achten
- keine LISTEN mit zahlen öffentlich aufhängen um Konkurrenz zu fördern
Es ware eine Idee fur Hunkemöller wenn Kunden ihre gebrauchte Hunkemöller Ware im Store fur recycle Projekte zurück bringen könnten, eventuell für einen Rabatt auf Neue Ware oder zur Stiftung an soziale Einrichtungen. Dies wurde auch der Nachhaltigkeit dienen.
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Plastikverbrauch reduzieren!
Hunkemöller hat den Plastikverbrauch schon stark reduziert und achtet auch
auf Nachhaltigkeit wie z. B. mit together tomorrow, dennoch kann man den Plastikverbrauch noch mehr senken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 292 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hunkemöller Deutschland B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 233 Bewertungen).


Ich habe bisher bei Hunkemöller einen guten Zusammenhalt erlebt. Ausreißer gibt es in jedem Unternehmen und man muss lernen damit umzugehen. Unter den Filialleitungen herrscht im Großen und Ganzen eine guter Zusammenhalt, schließlich sitzt man gemeinsam in einem Boot und man unterstützt sich und hilft wo man kann, anders würde es auch gar nicht funktionieren. Ich habe die Erfahrung gemacht, wenn man bereit ist zu helfen, bekommt man das auch genauso wieder zurück.
In den Teams selbst ist es natürlich ...
5
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Arbeitskollegen waren überwiegend super nett und hilfreich; allerdings hatte man auch mal übermotivierte die einem dann die Kunden „wegnahmen“, um die höchste Verkaufszahl zu erzielen was in diesem Unternehmen das A und O ist.
3
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Ist immer von Team zu Team anders, aber durch den starken Konkurrenzkampf aufgrund des Bonussystems ist in den Umsatzstarken Filialen eher Einzelkampf als Teamgeist angesagt
3
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In meinem Team halten wir immer zusammen und springen füreinander ein. Auch Storeübergreifend kann man sich auf die Kollegen verlassen.
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"Team Work makes the Dream work" ist wofür Hunkemöller steht und ich kann viele meiner Kolleginnen zu meinem Freundeskreis zählen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 233 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hunkemöller Deutschland B.V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 213 Bewertungen).


Mittlerweile achtet HKM deutlich mehr auf Sustainability und benutzt in vielen Produkten recycled matierials wie z.B. recycled cotton oder Badeanzüge aus PET. Leider werden trotzdem viele der älteren BHs oder Höschen und z.T. auch welche aus neueren Kollektionen einzeln in Plastiktüten verpackt an die Filiale versendet. Manche kommen mittlerweile unverpackt oder als ein großes Bündel in einer einzigen Plastikverpackung (und dann eben in einem Karton) an, was wenigstens ein bisschen besser ist - das ist aber auch nicht immer der ...
3
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Solange Hunkemöller einzelne Slips in Plastik verpackt kann man da nicht hintersten
Zwar achtet Hunkemöller auf Nachhaltigkeit in ihrer Produktion und Material Wahlen aber wer weiss das schon wirklich.
Die Unmengen an Plastik Müll manchmal bekommen wir Ware Kartons mit nur 5 slips oder außerordentlich große Kartons und viele mit sehr wenig Inhalt.
1
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Eigentlich NULL Sterne. Jeder Artikel ist in Plastik verpackt. Ich weiß nicht, ob es noch nicht zu Hunkemöller durchgedrungen ist aber wir haben ein Plastikproblem auf der Welt. Recyceltes Plastik hin oder her. Man könnte es auch abschaffen.
1
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Von außen wird auf Umweltbewusst getan, doch dann werden genau diese Artikel auch in unnötigen Plastik verpackt. Hauptsache es sieht für den Kunden gut aus. Außen hui innen pfui sag ich da nur.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 213 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 169 Bewertungen).


Mögliche Weiterbildungen sind mir nicht bekannt aber es muss auch beachtet werden, dass die meisten nur für eine kurze Zeit als Aushilfen tätig sind.
Gut sind die Videos und „Tutorials“ auf der App die man sich zu den verschieden Produkten angucken kann. Somit wird man auf die Produkte vorbereitet und kann die Kunden etwas besser beraten über die Passform etc.
3
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In drei Jahren als GfB wurde nichts angeboten, da ich ja nach dem Studium nicht mehr da bin und es daher ja nicht lohnen würde. Sicher hätte ich in der Zeit mit mehr Können auch mehr helfen und mehr verdienen können, aber letzteres war nicht gewünscht.
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Gute Aufstiegschancen wenn man es möchte und im Handel was werden will. Viele ehemalige Teilzeitkräfte sind jetzt Shop Manager . Mehrere Regionalleitungen waren vorher Shop Manager .
5
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Wer gut arbeitet und dies mit Leidenschaft gern tut, hat sehr gute Karrierechancen bei Hunkemöller. Dies ist in meiner Filiale schon
mehrmals vorgekommen.
5
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Weiterbildung nur im Rahmen des Produktwissens. Zudem wird erwartet, diese Videos und dazugehörige Aufgaben/Tests in der Freizeit zu erledigen.
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 169 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 503 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in92 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Verkaufskraft im Einzelhandel23 Gehaltsangaben
Ø25.300 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann4 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hunkemöller Deutschland B.V
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hunkemöller Deutschland B.V
Branchendurchschnitt: Handel
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