Leider eine Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Einstiegsgehalt, Einarbeitung war sehr gut, technologisch auf dem Neuesten Stand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird der Fokus nur auf neue Mitarbeiter gelegt, die die Leute mit dem Jahresvertrag ablösen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Zentrale und Stores sollte dringen verbessert werden.
Bitte dringend auf Umweltschonendere Verpackung achten!!
Arbeitsatmosphäre
bis zur personelle Umstrukturierung eine wirklich tolle und angenehme Atmosphäre.
Danach nahm dies leider etwas ab.
Kommunikation
Hier darf gerne dran gearbeitet werden.
Randinformationen werden vllt. weiter geleitet aber das Wichtige wird leider für sich behalten und nicht an die Mitarbeiter weiter geleitet.
Vor allem aber die Kommunikation zwischen Regios und "normalen" Store Mitarbeitern sollte vllt. überdacht und optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Habe ganz tolle Kolleginnen auf der Arbeit gehabt mit denen ich jederzeit wieder zusammen arbeiten würde. Keine Zickereien oder schlechtes Gerede hinter dem jeweiligen Rücken. Offener und ehrlicher Umgang untereinander war wirklich klasse.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen konnte ich mich bei meinen Arbeitszeiten nicht beschweren.
Zu meinem Leidwesen wurden zwar die Stunden für die wöchentliche Arbeitszeit gekürzt, trotz alledem wurde auf Bedürfnisse und Wünsche eingegangen ( wenn auch manchmal etwas spät). Die Arbeitszeiten bewegten sich ausgeglichen im Rahmen der üblichen Öffnungszeiten. Der Urlaub konnte gut im Vorfeld geplant werden und überwiegend wurde dieser auch bewilligt. An der Familienfreundlichkeit kann noch etwas gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine letzte Vorgesezte war eine zielstrebige, an Zahlen orientierte junge Frau die alles alleine machen wollte und dementsprechend fand leider auch kein wirklicher persönlicher Austausch statt. Schriftliche Aufgabenverteilung hingegen gelang ihr sehr gut. Sie war halt ein Einzelkämpfer, der sich vermutlich durch mich in Ihrer Position bedroht fühlte. An sich war Sie eine freundliche jeodch nicht ganz offene und ehrliche Person, die jedoch die Mitarbeiter fair behandelt hat.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen muss man auch hier die Arbeit sehen.
Es gibt in jedem noch so kleinen Geschäft immer etwas zu tun, denn der Eindruck der Stores ist das Erste was Kunden aufnehmen. Die Arbeit war für mein Empfinden nicht zu schwer und auch nicht zu viel. Im zeitlichen Rahmen meiner Arbeit konnte ich die mir gestellten Aufgaben durchaus zügig erledigen. In manchen Situationen hätte einem eine Kollegin mehr sicher geholfen um auch den Erwartungen und Wünschen der Kunden gerecht zu werden, aber mehr wie zwei Hände hat man nunmal nicht.
Also einen kühlen Kopf bewahren und alles schön der Reihe nach.
Gleichberechtigung
Ich habe keinerlei Verhalten mitbekommen das etwas anderes aussagen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass eher der Fokus auf jüngere Mitarbeiterinnen gesetzt wird. Ob nun die älteren aus dem Unternehmen schlechter behandelt werden kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Unser Store befand sich in einem Einkaufszentrum und war sehr gut zu erreichen.
Leider gibt es in manchen Städten nicht die Möglichkeit außerhalb des Centers zu parken, so das man also wenn man mit dem PKW kommt gezwungen ist einen Stellplatz zu mieten, die Kosten hierzu werden leider nicht vom Unternehmen Anteilig übernommen.
Die Toiletten Situation gestaltet sich dagegen schon etwas schwieriger.
An sonsten sind die Arbeitsbedingungen wirklich gut.
Es wird auf die Arbeitssicherheit geachtet,
anständige Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt,
keine wackeligen Leitern oder Tritte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen sollte seinen Verpackungsmüll dringend überdenken und einsparen.
Da vllt auf Kunststoffboxen übergehen. Da bitte einmal genauer die Augen aufmachen und sich etwas Umweltschonenderes einfallen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliches Gehalt
Image
Das Hunkemöller immer auf der Suche nach Neuen Mitarbeitern ist, sollte einem leider etwas zu denken geben. Klar expandiert das Unternehmen ständig und braucht hierfür auch Neue Leute aber leider wird auch da nur der Fokus auf Jahresverträge gelegt, die nicht verlängert werden.
Anstatt Wert auf die Mitarbeiter zu legen die sich sehr gut mit dem Unternehmen Hunkemöller identifizieren und wirkliches Fachwissen und Erfahrung im Verkauf haben, werden immer wieder junge Neue Leute eingestellt die wieder von Grund auf Neu angelernt werden. Das kann ich nicht nachvollziehen.
Auf lange Sicht gesehen glaube ich verliert Hunkemöller dadurch wirklich tolle, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Am Rande habe ich mitbekommen das es intern Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, allerdings hat man leider keinen Ansprechpartner dazu, und da ja auch die Storemanager oftmals wechseln wissen die meisten darüber auch nichts.
Daran kann definitv gearbeitet werden.