Nettes Team im Laden aber schreckliche Regionalleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter*innen-Rabatt beträgt 25%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Regionalleitung in Ostdeutschland und der generelle Umgang von führenden Positionen Mitarbeiter*innen. Als Minijobber muss man Glück haben, um auf die Stunden zu kommen. Für den gesamten Februar 24 wurde ich für 12 von 43 möglichen Stunden eingeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Die Regionalleitung sollte unbedingt geprüft werden. Mindestens eine Schulung für den Umgang mit Mitarbeiter*innen ist dringend notwendig. Sie sollten schneller neue Storemanager einstellen - ich habe jetzt seit Mai 22 in einem Store ohne Storemanagerin gearbeitet und die Organisation lief drunter und drüber.
Arbeitsatmosphäre
Im Laden ist die Stimmung meist gut. Alle, mit denen ich gearbeitet habe waren freundlich. Sobald jedoch die Regionalleitung auftaucht wird ein ganz anderer Ton aufgefahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung in Ostdeutschland (Brandenburg/Sachsen) sollte keine Führungsposition inne haben. Ihr Umgang mit Mitarbeiterinnen im Store ist absolut unsympathisch und Feedback kann sie ausschließlich negatives geben. Wenn sie uns zeigt, wie wir die Kund*innen beraten sollen, laufen diese wortwörtlich davon.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Aushilfe bekommt man Mindestlohn, ist ja relativ normal im Verkauf. Aber auch eine ungelernte Kollegin mit Erfahrung in Vollzeit bekommt nur Mindestlohn.