Basierend auf Daten aus 319 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hunkemöller Deutschland B.V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 754 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
319 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Druck wird nur von oben nach unten gegeben. Ganz oft wird mit Kündigung gedroht
Minijobber werden weit übers Erlaubte an Stunden ausgenutzt. Zum Teil mit Anreise als Vertretung in andere Filialen.
Schwierig und unmenschlich was über der Stormanagerin liegt. Dauern Wechsel in den Führungen. Kein Vorbildverhalten und teilweise branchenfremde und keine Ahnung von der Materie.
Es gibt die ganze Zeit nur Druck bezüglich den Zahlen, es geht nicht darum dass man eine gute Zeit hat.
Es gibt keine Kommunikation von oben für die Stormenager und auch an die Angestellten nicht. Niemand weiß was der andere macht in den höheren Positionen.
Unter Kollegen ganz gut, mit den Vorgesetzten leider nicht.