Ausbildungsbetrieb, wie man ihn sich wünscht.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist fachlich wie menschlich ein toller Mentor, welcher über die Produktionsmöglichkeiten des Unternehmens hinweg ausbildet und wenn nötig die Ausbildung individualisiert. Um das Bild abzurunden findet wöchentlicher Werksunterricht statt bei dem theoretische Kenntnisse vertieft werden.
Spaßfaktor
Die Gruppe der Azubis der verschiedenen Fachrichtungen hält gut zusammen und sorgt so für ein besonders gutes Klima.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch zwei Produktionsorte und eine Vielzahl unterschiedlichster Artikel und Maschinen ist die Ausbildung immer abwechslungsreich und sorgt automatisch dafür, dass Lehrlinge mit vielen Ausbildungsinhalten in der Praxis Erfahrungen sammeln. Natürlich fokussiert sich die praktische Ausbildung nur auf den vorhandenen Maschinenpark.
Variation
Es wird darauf geachtet, dass alle Auszubildende die verschiedenen Abteilungen durchlaufen. Hierbei ist nicht primär das Ziel die Ausbildungsinhalte zu erweitern, sondern eher die Kenntnis über interne Prozesse zu fördern.
Karrierechancen
Hier bekommt man bei entsprechenden Leistungen mehr als nur die Chance übernommen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl bei der täglichen Arbeit als auch bei Veranstaltungen und Feiern merkt man deutlich das gute Klima und die familiäre Unternehmensführung.
Ausbildungsvergütung
Bei der Vergütung einer Ausbildung gibt es sicher immer Kritik. Der Nutzen einer Ausbildung besteht ja auch nicht aus der Vergütung.
Arbeitszeiten
Nicht nur Arbeit und Freizeit können unter einen Hut gebracht werden, sondern auch Arbeit und Familie, wie ich und andere vor mir bewiesen haben.