Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hunold und Knoop Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiges Infoboard von der Geschäftsführung, was gibt es neues (Maschinen, neue Werkzeugaufträge...), was haben wir erreicht, wer ist neu dazu gekommen etc.
Meiner Erfahrung nach ist das Verhalten der direkten Führungskräfte bzw. Vorarbeiter nicht angemessen. Schwierigkeiten oder Fehler werden häufig auf andere Mitarbeiter übertragen. Zudem habe ich den Eindruck, dass Probleme eher an den Arbeitgeber weitergegeben werden, anstatt sie gemeinsam im Team zu lösen. Teilweise wirkt es so, als ob vor allem darauf geachtet wird, das eigene Bild gegenüber dem Arbeitgeber möglichst positiv darzustellen.
sehr gut. Kollegen die das Unternehmen mal verlassen haben, bereuten es und sind zurück gekommen