Im Allgemeinen ein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit der Kollegen ist gut, was auch durch Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit gestärkt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein großer Schritt in die richtige Richtung wäre es wenn die Kommunikation innerhalb der Firma und Abteilungen offener gestaltet wird.
Weiterhin wäre es gut wenn die Löhne/ Gehälter gegenüber vergleichbaren Firmen angepasst werden, da sich diese im unteren Mittelfeld befinden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung für die Mitarbeiter wird kaum zum Ausdruck gebracht, was die Arbeitsatmosphäre dämpft.
Image
Die Firma hat in der Region einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Man kann auch mal eher gehen wenn man es braucht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt selten Schulungen oder Veranstaltungen wo man sich persönlich weiterentwickeln kann. Bei externen Weiterbildungen wird man nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine klaren Erkenntnisse wie die Mitarbeiter bewertet werden. Jeder muss um seinen eigenen Lohn “betteln”.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird bewusst geachtet durch verschiedenste Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Kollegen untereinander ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben keine Nachteile gegenüber jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar aber alles in allem ist das Verhalten der Vorgesetzten ok.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es teilweise unerträglich warm. Es könnte an einigen Stellen besser beleuchtet sein und im Allgemeinen ist der Maschinenpark veraltet.
Kommunikation
Wichtige Informationen dringen nicht bis zu jedem Einzelnen durch, da keine Betriebs/ Abteilungsversammlungen stattfinden. Somit weiß man nicht was gerade in der Firma abläuft oder sich in Zukunft ergibt.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chance bei guter Arbeit, egal ob männlich oder weiblich.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie unser Umweltbewusstsein positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst und möchten darauf eingehen:
Kommunikation: Wir sind uns bewusst, dass eine offene und transparente Kommunikation essenziell ist. Daher arbeiten wir mit zahlreichen, regelmäßigen Veröffentlichungen, die am „schwarzen Brett“ und auch im Intranet für jede/n Mitarbeiter/in einzusehen sind.
Zum Beispiel die i.d.R. monatlich veröffentlichte Mitarbeiterinformation der Geschäftsleitung, die auf normalerweise 12(!) Seiten sehr ausführlich über alle wichtigen Vorgänge im Unternehmen informiert. Zudem gibt es diese monatlich regelmäßig erscheinenden Aushänge seitens des Personalwesens, seitens des Qualitätswesens und seitens des Betrieblichen Gesundheitswesens.
Gehalt: Wir verstehen, dass eine marktgerechte Vergütung ein wichtiger Faktor ist. Langfristig ist es unser Ziel, eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung sicherzustellen – unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
Arbeitsatmosphäre & Wertschätzung: Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, noch stärker an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen: Die Herausforderungen, insbesondere im Sommer, sind uns bekannt. Wir prüfen bereits Möglichkeiten, um die Arbeitsumgebung angenehmer zu gestalten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Falls Sie weitere Anregungen haben, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Beste Grüße,
Ihr Team von H+K