39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hunter International GmbH Bewertungen
Hunter
International
GmbH
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Perfekt für Hundefreunde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, das schöne Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Firmen-/Mitarbeiterkultur kann hier noch viel gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall sonst brennt auch hier manchmal die Luft, im großen und ganzen ist die Atmosphäre angenehm.
Work-Life-Balance
Man kann seinen Hund mit zur Arbeit bringen, bei Arztterminen o.ä. kann man die Arbeitszeit problemlos anpassen, Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sicher niemand ausgebremst, der sich weiterentwickeln möchte.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind beinahe ausnahmslos besonders hilfsbereit und nett, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wüsste nicht, dass hier Unterschiede gemacht werden. Hier sind alle Altersgruppen beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Es sind alle per Du, Vorgesetzte sind eher als Teammitglieder zu sehen, habe hier nie etwas Negatives gehört.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, gute Arbeitsplatzausstattung.
Kommunikation
Wenn's nicht läuft mit der Kommunikation, dann nicht mit böser Absicht, sondern weil es oft zu kompliziert gehalten wird, in dem Bestreben, es besser oder besonders gut zu machen. Oft ist der "kurze Dienstweg" doch der beste.
Gleichberechtigung
Hier im positiven Sinne nie ein Thema oder Problempunkt.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich. Hier gibt es keine Routine.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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klare Empfehlung wer Lust hat, Zukunft in angenehmer Atmosphäre zu gestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsatmosphäre, das Miteinander, die Möglichkeiten für Wachstum und weiteren Erfolg, Bürohunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
den in 2025 begonnenen Weg konsequent weiter gehen
Arbeitsatmosphäre
es gibt ein sehr gutes Miteinander und Hilfsbereitschaft
Image
sehr starke Marke, die vieles für einzelne Aufgaben vereinfacht
Work-Life-Balance
die Erwartung an Performance und die Verbindlichkeit ist klar gestiegen. Gleichzeitig ist es immer noch ein sehr angenehmes Arbeiten.
Gehalt/Benefits
interessante Sozialleistungen und angemessenes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist bei allen Mitarbeitern gut ausgeprägt, das Nachhaltigsteam trifft sich regelmäßig, hat schon viel umgesetzt und nicht viel vor
Kollegenzusammenhalt
klar ist man manchen Menschen näher, als anderen. Gemeinschaft wird unabhängig davon tatsächlich gelebt
Vorgesetztenverhalten
hat sich verbessert und ist gut, die Führungskräfte erhalten mehr Trainings und Feedback
Arbeitsbedingungen
schicke Büros, Parkplätze vor der Tür, ein kleiner Wald ist direkt nebenan
Kommunikation
neue Kommunikationswege wie der GF-Dialog sind umgesetzt,
die Infofrequenz ist gestiegen und regelmäßig,
die Transparenz ist inzwischen gut
Gleichberechtigung
auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
das Unternehmen hat sehr viel vor und entsprechend gibt es viele Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Better together!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Permanente Weiterentwicklung in allen Bereichen des Unternehmens. Immer offen und interessiert an Optimierungen und Weiterentwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt eine eigene Nachhaltigkeitsgruppe, die ständig optimiert
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, moderne Technik.
Kommunikation
Hier wurde viel daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Sehr divers
Interessante Aufgaben
Total toll mit und für Hunde zu arbeiten. Viele Ideen und immer neue Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Ein richtiges Rudel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, von innen nach außen
Arbeitsatmosphäre
Alles Ziel orientiert
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Rudel
Vorgesetztenverhalten
Es hat jeder ein offenes Ohr
Kommunikation
Wie überall
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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typisches Familienunternehmen…Fluch und Segen zugleich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Atmosphäre
Kurze Entscheidungswege
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung. Lowperformer werden überbezahlt und gelobt…das demotiviert loyale Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Tarifliche bzw. gerechte Entlohnung einführen. Jährliche Zulagen oder Prämien. Regelmäßige Gehaltserhöhungen. Vetternwirtschaft und personelle Bevorzugungen der GF ablegen. Micromanagement vermeiden. Eine harmonische und entspannte Arbeitsatmosphäre schaffen bzw. fördern.
Arbeitsatmosphäre
sehr abteilungsabhängig! Insgesamt allerdings gut.
Image
Die gute Außendarstellung wird akribisch bewahrt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Überstunden können abgefeiert werden. Insgesamt sehr arbeitnehmerfreundlich!
Gehalt/Benefits
Ehr im unteren Durchschnitt. Keine jährlichen Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Umwelt getan. Solaranlagen, Blumenwiese für Bienen, E-Autos etc.
Kollegenzusammenhalt
Stark Abteilungsabhängig! In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt meist vorhanden. „An einem Strang ziehen“ fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs- und Teamleiter machen einen guten Job. Geschäftsführern mangelt es allerdings an Vertrauen in die Mitarbeiter und der nötigen sozialkompetenz um Angestellte zu führen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gut.
Kommunikation
äußerst ausbaufähig. Leider erschwert die mangelnde Kommunikation die Zusammenarbeit der versch. Abteilungen. Nur die Führungskräfte wissen (meist) über wichtiges bescheid.
Interessante Aufgaben
Jeder Bereich für sich ist sehr vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit potential nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Familiärer Umgang. Alle sind "per du". Superpünktliche Gehaltszahlungen. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehaltsumwandlung möglich. Bike-Leasing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein persönliches Danke für gute Arbeit gibt es nicht. Lob für gute Arbeit oder Projekte werden fast nur noch ausschließlich über die Onlineplattform Viva Engage bekundet. Oft werden hierbei häufig diverse Personen übersehen, ohne die die Projekt nicht fertiggestellt hätten werden können. Keine Gehaltsanpassungen. Hier muss alles schriftlich festgehalten werden, mündliche Zusagen werden oft nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Arbeitsplätze mit z.B. höhenverstellbaren Tischen und vernünftigen Bürostühlen. Gehaltsanpassungen, die der Inflation entgegensteuern. Prämien für gute Ideen. Weiterbildungsmaßnahmen sowie Aufstiegsmöglichkeiten entwickeln. Mehrarbeit vernünftig entlohnen, Zuschläge für Wochenendarbeit. Zielvereinbarungen für alle Abteilungen. Bessere Kommunikation. Projekte besser planen und mit den Beteiligten ins Gespräch gehen. Die Mitarbeiter vielleicht nicht unbedingt als Rudel bezeichnen. Das mag schön klingen, kann aber auch einen negativen Effekt erzielen. "Gruppe (von zusammengehörenden Tieren)"
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Büro war die Arbeitsatmosphäre immer gut. Insgesamt war das Betriebsklima nicht durchweg positiv.
Image
Das Image ist Top. Eine tolle Marke und tolle Produkte.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und die Kernarbeitszeit ist entfallen. Für den IT-Bereich zählt das leider nicht so ganz, da hier auch abends, Feiertags und am Wochenende gearbeitet werden muss. Falls unter der Woche mal etwas sein sollte, ist es auch kein Problem früher zu gehen oder später zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Es gibt kein Konzept. Weiterbildungen werden von Haus aus nicht angeboten. Auf Nachfrage kann man Glück haben, das eine Schulung/Weiterbildung genehmigt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt hier im unteren Durchschnitt. Kein Inflationsausgleich, Gewinnbeteilgung oder regelmäßige Gehaltsanpassungen. Sonn- und Feiertagsarbeit wird nicht extra entlohnt, es werden nur die "normalen" Arbeitsstunden gutgeschrieben. Dafür gibt es z.B. das Ticket Plus. Es gibt auch eine Firmenrente und Bike-Leasing wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mittlerweile sehr viel umgesetzt um die Nachhaltigkeit stetig zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung super. Allerdings ist das natürlich Abteilungsübergreifend nicht immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nicht viel negatives sagen. Aus anderen Bereichen gab es die eine oder andere Aussage.
Vorgesetztenverhalten
Es ist manchmal schwer zu beurteilen, wenn der Vorgesetzte keinerlei IT-Kenntnisse besitzt. Ein Abteilungsleiter sollte sich immer hinter seine Mannschaft stellen und nicht immer auf Kommando die Forderungen anderer Abteilungen durchsetzen. Gerade zu Zeiten, in dem sehr viele andere Projekte Prioritäten haben.
Arbeitsbedingungen
Die Stühle und Tische sollten ergonomischer sein.
Kommunikation
Es gibt zwar unendlich viele digitale Meetings, aber es es kommen in der Regel nur die unwichtigen Themen bei uns an. Die Meisten Infos erhält man leider nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Hier passt alles würde ich sagen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue und interessante Projekte. Manchmal zeitgleich und vielleicht nicht immer ganz durchdacht, aber gerade das macht den Reiz aus. ;)
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Hunter kann zu 100% als Arbeitgeber empfohlen werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an Produkten und Qualität.
Es wird hier sehr darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt. Sehr Mitarbeiterfreundlich.
Sehr gute und strukturierte Einarbeitung
Bürostunde sind erlaubt
Work-life Balance
Es steht für jeden Mitarbeiter bspw. Obst oder auch Müsli zur freien Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann nichts bemängeln
Arbeitsatmosphäre
„Du“ Kultur durch das ganze Haus und alle Kolleginnen und Kollegen sind super freundlich!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HO nach Absprache auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe am ersten Tag einen strukturierten Einarbeitungsplan von meinem Vorgesetzten erhalten. Es wird stark darauf acht gegeben, dass neben der Arbeit auch der Spaß nicht zu kurz kommt!
Interessante Aufgaben
Vielfältig und Abswechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das geht viel besser ....trotzdem eine gute Firma !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr herzliche und zuvorkommende Kollegen und Mitarbeiter . Tolle Produkte , sehr modern, gutes Equipment und Ausstattung ! TOP !
Eine Empfehlung für den Arbeitgeber da es in der Zentrale ganz anders läuft als im Aussendienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit geht über Mensch sein !
Verbesserungsvorschläge
Bitte auf die Qualifikation der Bewerber achten und die Stellenausschreibungen etwas explizierter abstimmen . Denn hier werden Aufträge in den Vordergrund gestellt . Für Regalpflege, Merchandising und Schulungs- Massnahmen der Kunden Zeit zur Verfügung stellen ! Neue ADM bitte Zeit zum lernen und anpassen lassen.
Arbeitsatmosphäre
In der Zentrale herrscht eine richtig harmonische Stimmung ! Sehr modern , Gleitzeit & Hunde dürfen mit .
Image
Sehr gute Performance
Work-Life-Balance
Im Vertrieb zählt nur Eins : Umsatz ! Viele Kunden am Tag besuchen und Aufträge machen . Büroarbeit und Emails - Retouren - Anfragen von Kunden etc sollen nebenher oder in Freizeit erledigt werden . In der Einarbeitung werden einfach viele Stunden " bis es sitzt " erwartet . Ohne extra Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist meiner Meinung nach sehr gut aufgestellt. Am Firmensitz ist eine Bienenwiese gepflanzt mit eigener Honig Produktion . Der Nachhaltigkeits- Gedanke ist überall spürbar, auch in der Produktion .
Kollegenzusammenhalt
Wirklich tolle und sehr bemühte Kollegen in den verschiedenen Regionen obwohl hier wirklich ein ordentlicher Umsatzdruck besteht !
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartungshaltung ist extrem hoch und es wird wenig gecoacht. "Das muss besser, schneller und effektiver werden "
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Erwartungen mind x Kundenbesuche. Egal wie ....
Kommunikation
ist stimmig mit dem Aussendienst
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist normal - Provisionen gedeckelt
Gleichberechtigung
TOP !
Interessante Aufgaben
Es handelte sich, ohne auf Qualifikationen zu achten um eine reine Oder- Bestellannahme . Das Bestellsystem ist antiquar und kompliziert ! Jedes einzelne Produkt hat eine 5 stellige Bestellnummer, muss gesucht werden und ist per Hand ins Tablet einzugeben / sehr zeitaufwendig. Allerdings ist die Branche sehr spannend
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Viel Arbeitszeit für wenig Geld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stunden Arbeit bei mehr Gehalt, mehr Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Laut Arbeitsvertrag sind 40 Stunden Arbeitszeit vorgesehen, wobei man seine Arbeit in dieser Zeit nicht erledigen kann, weil diese einfach viel zu viel Zeit in Anspruch nimmt. Daher muss man entweder länger arbeiten oder die Arbeit bleibt unerledigt liegen und die Kunden beschweren sich.
Daher muss man entweder seine Freizeit opfern und unbezahlte Mehrarbeit bzw. Überstunden leisten oder seine Arbeit vernachlässigen.
Weiters wird verlangt das Büroarbeiten in der Freizeit erledigt wird und diese Arbeitszeit wird auch nicht erfasst.
Somit wird der Arbeitsalltag von Stress und Hektik geprägt, weil man nur schnell schnell seine Arbeit schaffen muss.
Image
In der Außendarstellung hat das Unternehmen ein gutes Image
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit ordentlich erledigen will, ist die persönliche Zeit auf ein Minimum begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt ist dem Unternehmen wichtig und hier wird auch viel dafür gemacht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit, haben aber bedingt durch die viele Arbeit und den täglichen Stress wenig Zeit für längere Gespräche.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und diese werden auch eingestellt, jedoch wird keine Rücksicht darauf genommen, dass diese nicht mehr so belastbar sind als jüngere Mitarbeiter.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Gehalt/Benefits
Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einem variablen Anteil zusammen, welcher aber nach oben hin gedeckelt ist. Somit kann man nicht über einen Höchstbetrag hinaus verdienen. In Anbetracht der vielen Stunden, welche von einem verlangt werden, ist das Gehalt dürftig. Für einen Berufseinsteiger ist dies vielleicht interessant, nicht jedoch für Personen mit langjähriger Berufserfahrung.
Gleichberechtigung
Schätzungsweise die Hälfte der Angestellten ist Frauen, daher ist dieser Punkt schon gegeben. Vielleicht arbeiten aber auch viele Frauen im Unternehmen, weil diese billiger sind als männliche Mitarbeiter?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, wenn man genügend Zeit für den Kunden hätte und nicht ständig unter Zeitdruck arbeiten müsste um sein Pensum nur ansatzweise zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.